1樓：a無名小卒
因為人家也有自己的事去做，同事不像同學那樣去幫助你，不早把你的同事當做朋友，遇到困難了，能自己解決就儘量自己去解決。
在一個公司工作兩個月了，還是不太熟悉，因為確實沒接觸過這行業，我問同事問題的時候同事就不耐煩的說我 30
2樓：方袁位
建議從三個方面入手解決你現在的煩惱。
請先彆著急，要保持沉著冷靜的工專作狀態，以免受委屈屬的時間長了你會陷入迷茫的困境。
1、首先從自身找問題。之所以這麼建議是因為，你是新手，對本職工作也不太有感覺，她對你惡劣的態度問題又是反面的典型（對別人不同）。請你在工作過程中仔細的多觀察老員工怎麼做，想方設法弄懂工作的基本流程，再考慮工作的技術問題，能不問的儘量不問，通過觀察，把別人的技能學以致用。
2、觀察工作中影響你最大的那個人，處理好與他的工作和生活上的關係，繞開對你影響不好的人，從同事中有選擇性的和一些人做好社交關係，再認真的融入到這個團隊裡；
3、你其實現在需要緊迫做好的事是：先熟悉自己工作的環境，包括熟悉一起工作的人以及所處的環境，再做好和同事們的人際關係，用良好的人際關係氛圍，以空間換時間，以良好的人際關係換工作技能，給自己日後學習工作技能創造理想的條件，在和你相處的好的同事的幫助下，你的工作能力進步應該會輕鬆很多。
雖然一個建議解決不了你目前所有的煩惱，但是我的建議，希望對你有些幫助。
3樓：****愛噯
這很正常，職場總會有些人是這樣的，自己放寬心就好，畢竟才兩個月，時間版還長著呢，我現在做了兩年了，不權是做施工的，而是網路的，還是有很多不懂，還經常留手尾，要不是幫我的是朋友，我恐怕已經被罵的懷疑人生了，加油吧
4樓：111進來了爸
這也很正常啊來 記得剛開自始我到公司去 我去時什麼也bai不知道 人笨手笨腳du的 我的師傅zhi
經常大聲的罵我 吼我dao 到現在時間久了我師傅和我的關係很好 有時候我也會說他兩句 總結說一下 老員工和新員工肯定是有一定不容差的 久而久之 你會知道那個同事是對你好 還是別的 總之你要記住你問別人問題想要的是答案 別人的臉色對你來說重要嗎
同事問我問題態度不好，我就用很不耐煩的語氣和他說話，結果同事說我語氣差，我該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
如果同事不喜歡你的語氣和態度，那麼，你先和她說對不起，請她原諒你，應為，每個人的性格言談都不可能適應每個人的口味，既然同時提出來，那麼，為了同事自己以後注意就好了，有則改之，無則加勉
6樓：匿名使用者
首先你要明白你是個新人。她是個老人。她比你懂得肯定多。
你需要她的經驗。然後你就不能使小性子。好好跟對方道歉。
以後也不要拿自己的不好的心情或語氣對待別人。別人沒有義務成為你的出氣筒。
7樓：xll豬豬俠
沒什麼，每個人都有自己的性格特點，沒必要強求自己去迎合任何人任何事
8樓：末日成歡
你懟回去呀，幹嘛吃啞巴虧。你就問他幹嘛那樣和你說話，搞得你心情自然不好了。
9樓：匿名使用者
先跟同事道歉吧，然後解釋自己語氣不好的原因，後面儘量語氣好一點
10樓：匿名使用者
如果剛入職不久copy，而對方又是老員工，那麼你還是先向對方道歉比較好，在職場上，一般來說，老員工都是比較跩的，當然，不是別人跩就怕他，畢竟在一起做事，關係還是要搞好的，新員工受點氣吃點虧也是很正常的，畢竟有很多事要向老員工討教，作為新員工凡事多問，多忍讓，千萬不要帶著情緒去對人對事。
11樓：匿名使用者
我覺得話就是和對方說一聲抱歉，就可以了，希望得到對方的戀情。
12樓：匿名使用者
說實話，你是信任有一些老人的員工，會對新員工不太客氣，但你是新員工，你應該心態放好版一些，應該這些權事跟他們生氣，因為畢竟你，你剛進公司，有很多地方都不懂，這是需要學習的時候，如果你態度不好，會讓你在公司很立足
13樓：小影
小不忍則亂大謀，別人有別人的錯，自己也要從自身找問題，反省自己的缺點，人家錯了不要跟著人家一起錯，做個有修養的人氣質也會有所提高喲 ！做快樂的自己：）
14樓：八五年的紅酒
語氣平和點，對大家都好
被同事不喜歡，我是新人不會教我，各種不耐煩，我什麼也沒做，就是做事慢，內向不說話 100
15樓：
想要開心起來，一定要學會感恩，學會知足，學會積極陽光的去面對生活。去發現生活的美好，去接受生活的陰暗。並以一個知足的心去面對生活中得到的一切。也只有這樣才會真正的開心起來。
為什麼一個懂得感恩的人才會開心呢？因為生活中給與我們的可能不多，當你懷著感恩的心領受的時候。你就會覺得，給我們的都是恩典。
不要覺得什麼都是你應得的。一個人得到自己應得的東西是不會開心的。只有得到哪些本不應該得到的，卻得到了的東西你才會發自內心的開心。
一定要記住一件事。那就是我們是赤身漏體來到這個世界上的。兩手空空的。
我們本是一無所有的。但是到了現在，去看看你自己擁有了什麼。去為這些感恩。
去為你呼吸的每一口空氣感恩。因為這不是你的東西，卻給你白白的使用。所以生活中有太多值得我們感恩的事情了。
只是你沒有發現而已。
當你懷著一個感恩的心去面對生活。那你一定是一個知足的人。知足常樂我們都懂。
但是想要做到知足卻不是每個人都可以的了。知足並不是讓我們不上進。努力是必須的。
然而得到的多了與少了我們都應該以知足的心去面對。因為不知足我們也是得到這些，反而不快樂。為什麼不知足的去面對我們的得到的呢。
並且去積極的生活吧，可能會有打擊與傷害。但是積極陽光的勇往直前。可能前邊不美好，但是你得心態覺得你面對人生的態度。當困難來臨，你以積極地心去面對，仍然是開心的。
16樓：望雨竹
做事慢沒關係。給人家幹什麼活都不容易。努力吧多留意別人是怎麼做的。
17樓：射手琳達
同事不友好的話，作為新人就只能擔著，不過，等自己什麼都熟悉起來了，就不用看他臉色了，同事之間你們是互相協助的，又不是你的上司，沒必要對他畢恭畢敬的！
18樓：
新人都這樣被欺負 時間長了就好了 你要在這期間多學習 也不要事事都被人家左右 自己也要有信心 待久了估計你熟悉都熟悉了就好了 現在來說還不是要強的時候
19樓：幹彭祖
剛進如職場的人都會遇到許多苦惱的問題。你是新人，不會的地方太多這是肯定的，一般情況下新人進去都會安排跟老員工學習一段時間的，如果沒有，你只有自己努力，眼快手快多學習，同事有自己的事要幹，她們也可能沒有義務來教你。
20樓：匿名使用者
要活著，要生存
有句話叫不打勤的，不打懶的，專打不長眼的。
領導面前，一定要乖乖幹。不然肯定你死的快
欺負新人這種事情，全中國的單位都在做。慢慢來吧，十年媳婦熬成婆
21樓：空白處的亮點空閒時光
做事慢可以練習的儘量手腳麻利點。不過你內向不愛說話這就要命了！只能儘量練習多說話了。
22樓：
慢慢的就好了 不要太在意 新人都這樣
23樓：
萬事開頭難，幹一段就會好的
24樓：
做事情慢，內向，不愛說話，這種性格稱為慢熱型。一個字，穩！你凡事都不著急，但是有一些老員工，他就看不慣這一點。
因為有一些他交代你的事情，他著急。如此幾次下來，他也懶得去交代你，更懶得去教你。
在很多領域的一些單位裡面，新人都處在一個很尷尬的地位。比方說，有的地方把新人叫做三打人員，即打飯，打水，打雜。聽起來是有那麼一點不順耳，但是，每一個崗位都需要你從零開始，從最基本的事情做起。
因為你剛開始不可能像老員工那樣，一上手就可以乾的很好。所以在底層慢慢的磨練，也是你成長的一個必須經過的過程。這個過程因人而異了，如果你是慢熱型的，那麼這個過程會比較長，因為有很多事情不是你學就可以學的來的。
你必須要去親手去做，而且要多做。
沒關係，按照自己的方法去做吧。性格是沒法改變的，慢一點也沒有什麼關係。更要做就做適合自已做的！因為我也是慢熱型的，所以我支援你！
工作很輕鬆，但幾個同事經常因為一些雞毛蒜皮的小事斤斤計較，互相指責，而且還存在小人挑撥關係，怎麼辦
這就是現實社會，每個人都有自私的一面，只不過是嚴重不嚴重的問題了。工作之間都想幹輕鬆的活賺最多的錢，即使工作，工資都一樣的情況下，也要比別人高一點，就像有些自私人說的話，不佔便宜就是吃虧。在加上有小人作祟那你們幾個人在一起沒好，小人在旁邊看熱鬧。正因為輕鬆，所以同事之間才閒的沒事做，就要挑撥是非整些...
喜歡的女生突然問我一些奇怪的問題
別想太多,她只是想多瞭解你,你表現的好一點就ok啦 想多點了解你啊,能問你這些的你該偷笑了 想多瞭解你,估計想跟你發展發展,既然是你喜歡的女生,那你就抓住機會吧 想更瞭解你啊,知道你的喜好什麼的 女生為什麼老是喜歡問一些奇奇怪怪的問題?女生沒有安全感,不夠自信。常問些笨笨的 奇怪的問題,對男生來說回...
各位高人好！請教問題我女朋友經常送我一些禮物，反而我沒
雖說你女朋友的方式偏激了些，但是作為一個女生我能表示理解。就像上面的親說的一樣，你要說出來。也許女生註定心思比男生細膩，所以想的也多，思慮也多，你的一個不經意間行為她可能會多想，而且你猜她很難，所以你要說出來，你告訴她你愛她，但是你不捨得她為你花錢，你寧願這些錢花在她自己身上，女人要寵的，你是男人粗...