1樓：九道佩恩天神道
可以發起號召，開展各種活動激發大家的興趣，通過各種宣傳幫助參與者瞭解版，進而起到提高積極性的結果權。
管理學方面：無數案例表明，一個企業的成功經營不僅僅取決於它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性（士氣）密不可分的。這不單單是表現在一個企業成功運作的時候需要員工高昂的工作積極性，還表現在當一個企業面臨嚴峻挑戰的時候，員工的團結一致和努力工作往往可以使企業轉危為安。
既然員工的工作積極性對企業來說如此重要**影響員工工作積極性的各種因素，從領導者氣質、工作氛圍、員工的自我激勵等方面就尤為重要。
企業內部：影響員工工作積極性的因素很多，也很複雜，但從系統論的角度來看對其起影響的因素不外兩個方面：外部環境和內部環境。
內部環境就是員工自身因素，自我對工作積極性的調動，這些自身因素包括員工的成就動機、自我效能、自我激勵等；外部環境是工作氛圍，包括上司、同事、工作激勵、工作本身。下面我們分別對這幾種影響因素做進一步的闡述。
2樓：莫忘運動
一 組織與 設計單位bai絕大多數du員工都能夠參加的活zhi動；
二 組織活dao動要形式多樣版，豐富多彩，儘量滿足各權類人群參與，使員工參與活動有選擇性；
三 單位每組織一次活動，員工參加者要有檔案記錄，為今後評優奠定基礎；
四 單位出臺一項規定，員工每年在單位舉行的眾多活動中不得少於多少次，未達到的要求，可給予適當的懲罰，如不能參與工會活動積極分子提名等；完成或超額完成活動任務的給予相應的獎勵；
五 每次活動為參與者發放紀念品，獎品；
六 員工參與活動與年度評優結合起來，不參加或未能完成參與活動指標就會影響年度評優。
3樓：最愛
讓學生們感興趣、有豐富但不一定豐厚的獎勵、參與性強，來了不是隻做觀眾，參與的人數越多興趣越大，這就是氣氛的調動問題、流暢性不要冷場，從頭到尾都要有人在協調穿插，讓學生跟著你們的節奏、
4樓：匿名使用者
煽動情緒。（班級，學校，公司集體榮譽感，英雄主義）
讓參與者有利可圖。（證書，獎金，獎狀，榮譽）
活動的其他參與者。（如果此活動裡有普遍受崇拜，受喜歡的人蔘與，會提高大眾參與積極性）
如何讓提高學生參加活動的積極性 10
5樓：匿名使用者
讓學來生們感興趣、有豐富但不一源定豐厚的獎勵、參與性強，來了不是隻做觀眾，參與的人數越多興趣越大，這就是氣氛的調動問題、流暢性不要冷場，從頭到尾都要有人在協調穿插，讓學生跟著你們的節奏、
最後，增大學習壓力吧，這樣學生們就需要放鬆的機會。哈哈
6樓：水流雲在
這個還是要看活動有沒有吸引力以及不同學生的興趣吧，並不是說有什麼特別好的方法
怎麼提升員工參與活動的積極性？
7樓：匿名使用者
你可以給一些獎勵啊，然後大家自然就有參與的心啊，如果沒獎勵的話那就帶不動積極性。
8樓：匿名使用者
你好 應該就是得加工資 或者跟他們說一下參加活動對各自的好處
怎樣提高員工參加活動的積極性
9樓：匿名使用者
建議提高這些員復工企業
制團隊意識，公司是個大家庭的意識，其實這些平常就該做好的，可以才用一對一進行溝通，也可以採用就是看哪個人在這裡面會比較有影響力，可以讓這個人幫忙做下思想工作！祝願你能圓滿完成這次活動！
10樓：匿名使用者
激勵制！參加者有小禮物！或者年終績效評高！或者此次活動列為公司考評之一！
我會積極參加學校的活動,來提高自己的膽量和豐富自己的大學生活
i will take an active part in school activities,to improve their courage and enrich their university life.積極參加各種活動，使自己的生活更加有趣用英語怎麼寫 take an active par...
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春遊秋遊各種遊，有山的爬山，有水的玩水 當然要注意安全 懶得動的大家吃吃飯，一起到食堂打打牌 鬥地主啊，80分啊 下下棋 象棋啊，四 棋啊 搞點小獎品之類的。對了，上次我表弟他們學校在食堂搞包餃子，搓湯圓，也不錯。條件好點的可以搞搞舞會啊，大點的聯歡活動，要是系裡的外聯部在外面的關係不錯，可以和外面...
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