1樓：匿名使用者
不用承擔法律責任，可是存在道德上的責任，因為你的僱員在下班的時候發生的，並不是
專在當班時屬發生的上面的情況，可是在道德方面上講，居然是僱主和僱員的關係多少關心下也不是不行的，這樣以後你的僱員才會認真為你做事呀
2樓：紅車聯講師
僱員下班bai受傷，屬於工傷，您哪，
du哎呀，嚴格地zhi說是應該按照
dao國家有關工傷的規內
定承擔企業容的責任的。
沒有正式的聘用合同，本身就是一個違反勞動法的事。
所以啊，您千萬別主動後退，免得越來越被動。主動些，可能會更好。
這個鞋好不好，只有腳知道。做老闆看著風光，其實挺遭罪的，到處都是風險。
我這些年，心一直都提著，最擔心沒有社保的員工開車出去肇事，搞不好一下子就是幾十萬沒了。
說跑題了，我建議，您積極幫助這個僱員去**，索要機動車主的賠償，這樣員工感動，您也主動，錢可能反而花得少一些。一旦關係僵了，鬧到勞動部門，兩敗俱傷。
祝您順利。
3樓：匿名使用者
要負責任的··根據勞保法，你必須給僱員買勞保，保險之類的保障，若然你有買，而僱員又不是在為工作原因而受傷的情況下，你就不需要負責任，如今你由於並不買到勞保，所以你應該要付上責任
我下班途中騎電瓶車正常行駛與別人電瓶車相撞，對方逆向行駛轉彎，對方負傷嚴重，交警判定對方為主要責任
他是主要責任，如果你一點損傷都沒有，對方的醫藥費你的確是要承擔一部分。具體是按照次要責任的比例。上班途中我與對方都騎電動車在快車道相撞,我是逆向行駛我該負多大責任，我有哪些權利要維護 你是逆行，應當承擔全部責任，這是嚴重的違章行為。雙方都是非機動車的，你明顯違反交通規則，負全責 你要先看看交警隊給你...
在下班途中兩個電瓶車相撞，我是主要責任，對方次要責任，能不能報工傷
本人承擔主要責任的，不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 人力資源社會保障部 關於執行 工傷保險條例 若干問題的意見 人社部發 2013 34號 二 條例 第十四條第 六 項規...
我12年12月份下班途中騎電瓶車和一自行車相撞造成左肩鎖骨骨
我覺得，你只要路子走的對，什麼事都是可能的。沒有試過不一定不能。走走路子，算算劃不划算，你懂我的意思嗎？樓主你好，我之前出現過和你一樣的情況，我諮詢過律師，在上班下班半小時內受傷都算是工傷的 很不幸,根據最新的勞動法,上下班途中不算上班時間,期間發生事故不不能算工傷 我於28日下前夜班途中騎自行車因...