1樓：匿名使用者
第一，你來自己要冷靜自，並且表現出很嚮往這個公司bai，特別想去這個公du
司，留下個zhi好印象
第二，不要說以前的
dao公司的不好，真要說，就說自己的才能不能限於那個公司，應該到更高階的公司展示自己的優秀能力，並創造更大的價值，實現偉大的人生理想
第三，說說這個公司的好處，不要過分誇大，要把這個公司的優秀業績、獲得的獎項、在業內的地位說出來，並談談你在這個公司會有什麼樣的發展，你會做什麼促進這個公司的發展，創造多少價值
呵呵，希望你能成功！
2樓：匿名使用者
一般情況下
bai 無非是客觀原du因和主觀原因zhi，這都可以作為回答，主要dao看回答的技巧，避開他版能質問你的緣權由，比如，這樣回答，我離開之前的單位是因為離父母太遠，不能照顧家人，這就是客觀原因的體現，只要是能體現你積極一面的客觀原因都可以拿來做理由。另一個主觀原因說明，比如，之前的公司是做某某工作，使得我的工作太過於侷限，我找領導談了好幾次也沒有改善，不利於我個人的發展，我想找一個更好的平臺。這個也是有利於你的主觀原因說明。
具體情況 在此基礎上加工就可以了。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
3樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
4樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
5樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
6樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
7樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
8樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
9樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
10樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
11樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
12樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
13樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
14樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
15樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
16樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
升職考核時老闆問為什麼要升你，該怎麼回答的
首先，你需要向老闆表明自己的決心和對公司發展前景的關心，然後感謝老闆的提攜與提拔，能夠在公司的那麼多人裡選中自己，感到非常意外與驚喜，升職加薪的機會不就意味著老闆對自己的信任嘛，是對自己能力的認可，非常開心老闆能夠給自己這樣的機會。其次，自己可以把自己的工作業績情況做成報表呈給老闆看，重點表現一下自...
應聘時關於 助理 的解釋為什麼
在下有幸在一家it集團公司任gma 對於助理我的理解很多，但是要是簡單的說，助理與pa沒什麼區別，和ngm也沒什麼區別，這就很有意思了，和副總一樣，又同時和保潔員一樣是怎麼回事？在香港，對於助理的定性非常明確，就是私人的祕書兼經濟人，策劃顧問。到了中國，性質變了，多數被理解為上傳下達，組織協調。而我...
應聘網管老闆為什麼要我的身份證影印件
按理可以給，因為公司招人都需要提供原件的。雖然是短期工，但要你的影印件為留抵也算合理。建議不要給！這個東西很危險的 建議你在影印件上壓醒目位置寫上 僅供某某公司 網咖用。防範意識總需要一些吧。此外，你以為在額頭上寫了字讓你一眼就能看出來？你也不是包龍圖。需要的，一個不認識的人在網咖打工網咖老闆也不放...