1樓：匿名使用者
1、養老金，又名退休金。
2、任何人，只能享受一份養老待遇。
新農保和社保同時交，老了可拿兩份養老金嗎
2樓：上圩農場主
不可以，這是重保了，只能享受一種退休工資，但你可以選擇把重保的你繳的養老金全部取出，保一個。
3樓：匿名使用者
不能，根據規定，不能重複開戶。
4樓：匿名使用者
社保只能夠享受一份的
社保和個人買的養老保險在退休之後可以同時享受嗎？
5樓：匿名使用者
這個bai
問題得先弄清楚你在農村買的
du是哪種zhi養老保險：
1、如果是新dao農保的話，內那完全沒有必要繳納，容新農保的參保物件本身就是未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。
新農保和城鎮職工養老保險是不能同時享受的，如果將來查出來了，是要追回已發放的錢的。
如果你達到法定退休年齡（男60歲，女50歲）時單位購買的城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以申請退保或者申請轉為新農保，享受新農保養老待遇。
2、如果是商業保險的話，那是不衝突的，可以同時享受。
6樓：匿名使用者
養老保險只能bai互相轉移du，但是不能同時繳納兩zhi個或者兩個
dao以上，只能繳納一份，在達版到領取年齡時，也只能權領取一份，在你參加城鎮職工養老保險的同時，你就應該把農村的停掉，不能再重疊繳納，不重疊的部分，可以轉移到城鎮職工養老保險個人賬戶中，接續繳納，
7樓：匿名使用者
不能同時享受，只得獲得一份養老保險待遇的。
建議你保留單位為你辦理的城鎮企業職工養老保險，將農村養老保險退掉。
8樓：匿名使用者
你現在參加的職工養老保險與你在家裡參加的農村養老保險都是社會保險，社會保險是不能同時參加和享受待遇的，所以你到退休時，也只能享受一份養老保險。
9樓：匿名使用者
現在社保都是各省市各自為政，只要不是同一地方的並都滿足退休條件時，你是可以在兩地辦理退休的，享受兩份養老金
10樓：黑色青花瓷
不可以抄同時享受兩份襲養老金。
根據規定，每個人只能參加一份社會保險，因各種原因造成當事人在持有兩個及以上賬戶時，應當再辦理退休手續前辦理合並賬戶手續，屆時同一時間段的重複繳費部分只能保留其中一份，由當事人自由選擇。合併賬戶手續完成後，前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
11樓：匿名使用者
如果您想拿兩份，推薦您購買商業養老保險，社保和個人養老都是國家辦的
單位繳納社保和個人繳納社保，在退休後，養老金領取差別在哪？如何計算的啊？困惑
12樓：墨汁諾
企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。
個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標準主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
13樓：超級土豆土豆
1、個人交社保可選繳納檔次
從繳納費用上看，個人交社保從社會平均工資的60%一直到300%之前有幾個繳費檔次可供選擇。如果選擇較高的檔次，需要繳納的費用也會較高，最後繳納的金額有可能高於或低於單位投保。
如果是單位交社保，以北京為例，個人只需要承擔8%，而公司需要繳納的部分是20%。這樣算下來進入個人賬戶的就是8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%。
相對而言，個人交社保需要繳納的費用較高 ，因為其中12%進入了社會統籌賬戶。由此可以看出，個人交社保，全部金額都需自己承擔，而如果是通過公司交社保，則只需要承擔其中的一部分。
2、個人可保專案較少
如果是個人繳納，通常只能交養老和醫療（個別地方可以允許交生育）兩項保險，其中醫療保險要在交養老保險的基礎上才能繳納。而如果是單位繳費，保險專案則包含了養老、醫療、生育、工傷、失業這五項保險。
3、不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算。
4、單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)。
5、96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
14樓：匿名使用者
不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算，
15樓：匿名使用者
單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
16樓：匿名使用者
中國的養老保險政策一直在變化之中，各省的政策也不完全一樣，目前第一次計算退休待遇公式中有：實際繳費年限、視同繳費年限、歷年繳費基數、歷年全省社會平均平資基數、個人帳戶累計本息、退休時年齡。然後還有政策性調整待遇（就是常說的退休人員加工資）。
但現在沒辦法計算若干年後的退休待遇。
單位要求解除勞動合同，有單位按靈活就業人員來交社保，退休後和在職人員退休金一樣嗎？
17樓：卓行天下
退休金計算依據，拋除特殊補貼以外，一是繳費年限，二是繳費基數多少，應該享受養老金是一致的。
18樓：匿名使用者
你指的職工
bai養老保險du，如果與單位解除勞動關係zhi，dao就進去失業狀態，這個時候專你可以領
屬取失業保險，然後你的檔案進去公共就業服務機構人事**上，這個時候就可以按靈活就業人員繳納職工養老保險了，你可以按照最低繳費繳納，也可以按最好費率繳納，退休金是按照你的繳費基數，繳費年限和個人賬戶結合一起生成的，所以你說的問題要看你的養老保險賬戶，簡單的說。如果你在人事**按最高費率繳費肯定比你在職退休領的多。如果還有什麼疑問可以撥打人社服務**12333諮詢。
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