1樓：匿名使用者
不公正待遇bai，你們得舉證受到何種du不zhi公正待遇，如果因dao為這種待遇受到金回
錢物質損失，可以請求賠答償；如果僅僅是人格方面的損失只能請求賠禮道歉你媽割腕這事不能請求單位予以補償，因為管理單位對這事不負責任，這責任是法律上的責任，不是道義上的責任
有什麼不懂繼續問
2樓：匿名使用者
注意收集證據，比如錄音。和他們去交涉，把他們承認或部分承認兩者之間有關係的話錄音下來，打官司就可以索賠了
員工因不滿單位給與的處罰,在單位喝藥自殺未遂，該公司承擔責任嗎？ 10
3樓：匿名使用者
單位賠償？公傷？還是公司的過錯啊？不需要。
公司管理人員對員工進行言語攻擊導致員工自殺，未遂,公司應承擔什麼責任
4樓：長龍行
這個主要從侵權的角度分析，不涉及勞動合同問題。如果語言裡面帶有侮辱、誹謗的話語的話，可以告公司侵害名譽權。如果是因侵害名譽權造**身損害或嚴重的精神損害話，可以順便提起精神損害賠償。
總的來說，公司承擔的是侵權責任吧。希望能夠幫助你！
5樓：匿名使用者
在公司裡自殺有點責任 要是家裡給個安慰吧。。心理脆弱，，
有員工抱怨對待其不公正時，你此時的心態如何？你怎樣面對這位員
下屬越級彙報，可能是出現了以下幾種情況 1.事情比較緊急，需要越級進行決策 2.下屬覺得這件事情你處理不了，或者反正最終都是要找你的上級決策 3.你沒有建立合理的溝通渠道 4.可能對你這個新人進行試探，或者說是欺生 5.你上級安排的釘子。要根據不同的情況，進行處理，如果是因為緊急事情或者沒有建立溝通...
人格保證好答案追加議題 法律公正與不公正
1全部法律公正與否的問題可以從社會整體和社會成員個體的角度來看。首先要明確，世界上並不存在決定的實質的公正。這是由社會資源的稀缺性和自由的邊際成本決定的。舉個例子給你，比如說圖書館有一本 每個有圖書證的人都有權利去借，但如果一個人借走了，其他人就沒辦法再借了。所以圖書館規定每人只能借15天，到期就要...
人生為什麼有那麼多不公正
說了很多遍的話 上帝給你關上了門,就一定留了一扇窗戶.我有時也這樣想,但如果仔細考慮,其實每個人都一樣.回去找一張大一點的紙,把你和別人的缺點和優勢都寫上 在小的優點也是優點啊,從一個小優點就可以看出一個人是善良的 會發現其實是一樣的.天生得到的那點東西的並不是一生,以後的一切是可以靠努力改變的.沒...