1樓：黑鷹兩千職場之家
在公司環境裡，不建議和同事一起討論其他的同事，包括上級。
同事關係畢竟只是同事，有些同事表面上在私下裡和你大談特談其他人，和你志同道合。其實，有一部分人轉眼到另外一個場合，就會揹著你把談話內容轉給你們的談論目標，讓你搓手不及。
至於你的一個女同事說你什麼是獨生女，還有繼承的話題，這些都是閒聊，無關痛癢。你們就是閒聊天而已，就如同吃飯喝水。
（如滿意請採納，謝謝）
2樓：欣欣糖
這種人還是遠離的好，背後說人壞話本來就是一件不好的事情，加上說老闆只有獨生女是報應這種重男輕女的思想就更加證明了他的人品有問題，還是離這種人遠一點比較好
3樓：來自秋霞圃懂事的加菲貓
在自己的公司，儘量不要討論老闆的事，因為你是需要這份工作的，如果別人把話傳出去，說是你說的，你就麻煩了！
4樓：何
首先應該是和女同事道歉吧！不管怎麼說是你們做錯了，如果你對老闆有什麼不滿的建議還是不要在公司裡面公開討論。畢竟你還要在那你工作。
5樓：荊萊
我認為，先向女同事道歉，然後各自繼續做好本職工作。
6樓：芳徑歌者
當面不說背後亂說的人根本不值得為他生氣，記住他今後凡事遠離他。
7樓：東方清雲
還能怎麼辦啊，趕緊閉嘴啊話題就此打住
8樓：出賣謀策
你同事和你都獨生女？
9樓：快樂育兒健康成長
我覺得你們同事情商太低了，對於女生的論斷也太low了。
假設你是一名公司職員，有一天，你的一個同事告訴你說，你的老闆最近幾天看你不順眼，可能會炒你魷魚，對
10樓：匿名使用者
告訴他復：做一天和尚撞一天鐘制，而且還要把鍾撞響了。
然後，順其自然，該做的事繼續做，該怎麼樣就怎麼樣，何必去糾結這雞毛蒜皮的小事。
如果你一旦怕被開除，就認為無所謂了，怎麼做，做不做都行的話，這是對自己極為不負責任的表現。那抱著這種態度工作，在**都不會有好的結果，最後將一事無成。
所以，保持平常心，反省自身不足，改進缺點，這才是你該做的。
11樓：宮樂影
小心到頭把自己（同事）給炒了
12樓：匿名使用者
不要管別人咋說，做好自己的事情就行
13樓：不想做塵埃的砂
還能怎樣，和這個同事說聽從領導的安排唄，這樣還會讓別人對你的看法好點
14樓：回頭她已走遠
想繼續工作就低調點，不想就早點自己走，別等他炒你。或者和他大好乾一場洩氣也行
15樓：匿名使用者
跟平常一樣，別人說的不能信，有可能看你不順眼，拿老闆做後盾去踢你走
16樓：雪琦泓
把自己工作做好，不要理會太多
17樓：匿名使用者
做好自己的工作，該怎麼上班就怎麼上班。至於，那個同事、你的老闆，他們說什麼、怎麼做，是他們的事，與你無關，也無須在意。能力足夠，也就無所畏懼了。
18樓：納蘭的小屋
這樣的同事以後不用搭理了。就是要開除你也得經理跟你說，也輪不到他啊。你就**的工作就行了。
19樓：最愛
不做任何動作，心平氣和泰然處之。
如果由於經常被老同事排擠，在領導面前說壞話，導致領導對我的看法大變，說不定就在這一個月裡要被開掉了
20樓：手機使用者
凡事都有原因，做好自己，用行動來改變他們對你的看法，或者直接當面詢問自己的不足與缺點加以改正！
21樓：
淡定，工作盡力就行不要想太多
22樓：飄柔
這種情況在職場很多件老員這種情況在職場很多件老員工排擠你欺負你，你可以這樣應對`一，做好自己的本職工作不要讓小人抓住把柄第二，有機會上領導適當的澄清自己解釋一下第三，管好自己的嘴不要在背後議論別人因為沒有不透風的牆禍從口出一定記住
如果同事故意坑你，導致領導對你，如果一個同事故意坑你，導致領導對你
必須交往，但是自己要長心眼，不能再相信這個同事了，凡事要提防他，表面一如既往的對他好，如果有機會也坑他一回，不露聲色的做。這種情況下，你可以直接跟領導說清楚，是同志故意坑你的，把事情推到你的這一邊，或者是你反過來坑他一次，讓他也為難一次，這叫自我保護 和那個同事別來往了，對他格外小心些，你一定要好好...
在公司裡怎麼和對你有好感的同性同事相處
有好感只是覺得你人不錯，也不一定有那方面的意思，我覺得很好相處啊，反正別人對我怎麼樣我就對他怎麼樣。最好的方式就是當做不知道，和其他同事怎麼相處，就怎麼對待他，不過分親近，也不刻意疏遠。適當的拉開你和他之間的距離，除了工作的需要，不和他做太多的交流 不要對他表現的太過熱情，以免他對你抱有幻想 在適當...
如果你的老公跟你說，你對他父母不好，限制他晚上喝酒幾點回家，不生二胎，脾氣不好，他就跟你離婚，離嗎
就為了這點小事要離婚，可見你老公並不是個成熟的人，至少性格里有不穩定的缺陷。對於他這麼草率的要離婚，你可以置之不理，也不要跟他較真，空生煩惱沒有意義。如果他經常這樣說，那你可以明確的跟他說，讓他去法院起訴，直接去民政協議離婚你不同意，震懾他一下。如果他死心塌地就要離婚，去法院起訴的話，最終判離婚或者...