1樓：匿名使用者
我也是做化裝品的，其中**業務做得還行，跟你分享一下兩點： 一. 找對人. 通常在我們需要客戶內部尋找四種人:
1)大單 決策者.
2) 單位 內線.
3) 採購 把關人.
4) 具體使用者或直接受益人.
二. 說對話:
1)禮貌是最好的法寶.
2)讚揚是致命的**.
3)認同是拉進關係的第一步.
4)勇敢是成功的關鍵.
5)提問是獲取資訊的根本.
最後一定要堅持學習.善於思考.
2樓：匿名使用者
看看吧，對你可能有點用的哦。 如何成為銷售冠軍（陳安之） 有很多推銷員問我：陳老師，你擁有五項世界銷售記錄，你到底是怎樣成為世界頂尖的推銷員的？
事實上，我對每一個推銷員以及每一個公司的建議就是，業績不好，只有一個原因，那就是不夠認真。業績好的公司就是因為它比較認真。（行銷法則十五：
凡事只要認真，你的業績就會好起來。）我在美國的時候，在我的老師安東尼.羅賓的機構工作。
我每天早上5點半起床，7點半離開住處，8點半到9點有第一場演講，在我演講開始之前我在車上已經演練了我的演講稿。等到我實際去演講的時候，我已經演講了第二次，所以我比較熟練。講完之後，我準備到下一個會場，在車上我又講了第三次，到現場我實際已經講了第四次。
拜訪顧客最快的方法當然是用**。我曾經開車去拜訪顧客，但一天下來，也拜訪不到三位顧客。所以我的經理就說你行銷要成功的話，一定要學會**行銷。
我每天就翻**簿，從a打到z。我們公司規定，每天一定要打100個陌生**，我一開始就偷懶，打了二三十個**，隨便抄一下卡片，說我已打過。經理問，你今天打了100個**嗎？
拿來給我看看。我說：經理，明天再看吧。
——因為我偷懶不夠認真。我的經理連續三年都是安東尼.羅賓機構的第一名講師，所以我感覺他真是比我認真。
（行銷法則十六：提高行銷業績的關鍵就是每天你要指定出必須完成的量化目標。）。。。。。。。。。。。
如何做好培訓專員，如何有效的做好培訓工作
培訓專員就是企業的培訓師，主要是結合企業的發展狀況以及管理制度對企業員工進行培訓，教導。做好培訓專員首先要了解它的職責，職責分為以下幾點 1 協助培訓主管擬訂培訓計劃 2 瞭解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求 3 協助培訓主管實施公司培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋 4 聯絡各類培訓機構，辦...
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品牌推廣無論是大企業還是小企業都會遇到的一個問題，想要做好品牌推廣，就不能忽略網際網路上的品牌搭建，以下是關於在網際網路上做品牌推廣的幾點意見 網際網路品牌推廣方式一 官網推廣 一般情況下，無論企業大小，都會搭建一個官網，官網目前成為了進入網際網路最基本的方式，因此，在推廣自己品牌或者專案時，一定要...
如何做好手遊推廣，如何做好一個遊戲推廣
主要是bai推廣公司遊戲，當du 然 你推薦的玩zhi 家如果到達一定的等級或dao者要求 推廣者就可以回獲得相應獎勵，首先一答般是 連結，就是你的推廣連結，發給玩家 玩家可以用這個連結註冊或者登陸 就能給你增加相應積分，還有的是傳送啟用碼方式。反正推廣的人數和推廣出去玩家所玩遊戲的等級來判定。當然...