單位有小人怎麼辦

1樓：細水長流蔭遠堂

對付小人的方法：

1 保持距離，敬而遠之：諸葛亮曾說「親賢臣，遠小人」，對待小人必須敬而遠之。

2 不拉幫結派，不樹敵。有的人在工作中鋒芒太露，處處主動高調，這種人最容易遭到小人的嫉妒，或許在你心中覺得這是你應該做的，而在小人眼中則變成了「愛出風頭，搏出位」，因此在工作當中做事高調可以，但做人一定要低調。

3 團結同事，尊敬領導。與其挖空心思防著小人，不如團結身邊的同事，並保持對領導的尊敬。信任是最好的「防人口舌」的保護傘，能得到同事和領導的信任，那麼小人的挑撥離間和造謠就起不了什麼作用。

4 為人處世要冷靜，不要情緒化。很多時候，都是禍從口出，有些人遇事缺乏冷靜，做事容易受到情緒影響，這就給了小人「扣帽子和上綱上線」的機會，原本很簡單的事情反而複雜化了。

5 好好工作吧，工作能力勝於一切。打鐵還需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，對待工作的態度才是最重要。

2樓：

自已是一個真誠善良的人，總被同事中一些小人背後暗算。有時想忍過就算，但他得寸進尺。覺得自已越老實越被欺。

到了忍無可忍的地步。做出決定對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面和他衝突，切記:不要正面衝突，不是有句話嗎:

小人不可得罪，但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，他總有難以應付的事情，給他一下馬威，告戒他一下。其次把你自已的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。

還有，要心態好，身體是自已的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。

3樓：小海愛科學

對待這樣的小人首先要沉住氣，不要正面給他衝突，切記：不要正面衝突，不是有句話嗎:小人不可得罪。

但要智取，沉住氣，觀察他的軟肋，人無完人，總有他也難以應付的事情，給他一下馬威，告誡他一下。其次，也要把你自己的工作幹得非常出色，這樣你的資本也多一些，相信哪個領導都需要有本事的人為他建功立業。領導欣賞你，他也沒辦法。

還有，要心態好，身體是自己的，幹什麼都要有身體作為本錢。有時候也要以德報怨。人性會讓他有所收斂。

輕鬆對待工作和生活才更有意義。