1樓：匿名使用者
這種情況你必須取得單位同意，否則屬於你違反公司規章制度，單位有權解除勞動合同，並且不支付經濟補償。
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2樓：匿名使用者
如果公司不同意的話，你不上班算曠工，達到一定程度，公司是可以根據規章制度解除與你的勞動合同的，且不需支付經濟補償金。
縱橫法律網-山東同濟律師事務所-曲延興律師
3樓：匿名使用者
你的這個事這樣的，首先，這個假是作為事假來說的，但是，批不批單位是有決定權的，你在沒有徵得單位同意的情況下自己決定，不來上班，單位是有權辭退你的，這個你明白的。最主要的，這個批不批在於單位的決定，你只能通過協商來解決，和他們談談，或者看你的工作性質，能不能在家辦公，以減少你的損失。
4樓：匿名使用者
公司可以根據合同約定或其規章制度辭退，也可單方解除勞動合同。
縱橫法律網-山東晟宇律師事務所-戴曉彥律師
5樓：匿名使用者
暫時 法律沒有依據能夠支援你的請假原因
產假修完,想繼續請假怎麼辦?
6樓：匿名使用者
休完產假，還可以休病假，只要你自己符合條件，單位批就好。實在不想上班建議直接辭職吧，職場規則越來越嚴格，對女性越來越不友好就是因為這些特例反而讓別人有了藉口。
7樓：驚目林子
休完產假再想請假，就享受不了產假待遇了，具體每個公司情況不一樣，越是大公司越是要求嚴格。你可以好好跟領導諮詢一下！
8樓：
需要走正常請假申請流程，得到批准方能休假。
勞動合同法關於產假期間取暖費的規定
勞動合同法裡沒有規定關於產假期間取暖費的規定。取暖費屬於用人單位發放的福利費的一種，是可發可不發的，具體由公司內部進行規定。勞動合同法規定了在產假期間，用人單位是不能解除勞動合同的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條 的規定解...
請假關於大學生畢業戶籍的問題，請假一個關於大學生畢業戶籍的問題
家搬到b市是僅僅居住還是戶籍遷到？戶籍遷到的話可以在畢業時落戶b市。否則現在的制度還不可以但也是要很多條件的，你的父母戶籍遷移和你的戶籍在對應上還是很困難。畢業回遷戶口 從學校遷回 1,到學校政工部門辦理 戶口遷移證 報到證 2,持 報到證 回原籍縣人事局辦理報到 3,帶上述證明,加上身份證,畢業證...
關於同時上班和上學的問題，關於繼續上學還是工作的問題
1 就是我和一個公司籤工作合同，然後辦理離職手續去學校讀研了，這個應該是沒問題的，看你所在的什麼性質的公司吧，我當初和你一樣的，不過我的是事業單位，領導比較開明些，工資獎金照發，還支援了些費用 2 然後我讀研期間如果學習不忙，還去公司上班。這個恐怕有難度啊，如果你是國企，並且非常缺研究生，你簽訂個合...