1樓：unsafety不安全
1著裝方面：著正裝。依天氣，女生可穿裙套裝。或者西褲白襯衣。頭髮紮起，不允許首飾。可佩戴手錶。
2基本流程：建議報一個面試培訓班。
從進門開始，禮貌向考官打招呼，就座，然後考官會說：恭喜考生進入面試balabalabala..然後下面有~分鐘時間答題，聽清楚了嗎？好，下面開始答題。
然後自行控制時間，在草紙上打提綱，平均控制一道題5分鐘。兩分鐘思考時間。思考完畢告訴考官，開始答題。
最後告訴答題完畢。然後考官會告訴你考生請退場。你收拾好桌面東西，收好椅子，對考官說，考官辛苦了，或者考官再見。
鞠躬離場。
3大概題型：自我認知類的（自我評價，自我經歷——這個最近很少考，與工作的匹配性，如何轉變角色等），人際關係類（與領導關係處理，與同事，與下級等，遇到人際關係的突發情況如何處理），組織協調（組織活動，上級來我處考察，下級來我處學習等），時政分析（國家大政方針，國家領導人言論評析等），還有挺多題型，你可以專門搜一下公務員面試，或者選調生面試。有本書不錯，華圖公務員面試2000題還是1000題。
那本書50元，噹噹上也就30左右。
4面試要注意的：面試主要考察一個人的：禮儀外觀（這個是印象分，給考官留下好的第一印象很重要），言語表達（簡潔明瞭，不羅嗦不重複不磕巴），邏輯（前後成邏輯性）等幾項。
另外建議考試之前多練習，不僅僅模式套路過場，還有大量的題。
可以搜一下這方面的面試，有條件的話可以報一下面試輔導班。對你有很大作用。
2樓：回答已完畢
給你發一下我考取公務員後寫的一些面試心得
一 必須堅定信心！！！這個最重要，不要瞻前顧後。必須要有破釜沉舟的氣勢，不間斷的在心裡告訴自己，我能行，我一定能考上，不停的自我催眠。要讓自己堅信這個崗位非我莫屬！！
二 我不推薦報輔導班！買一本全面些的面試書就行。多看，一定要多看，把所有的題型都爛熟於胸。
多背，一定也要多背，不要相信別人說什麼背套路不得高分什麼的。多背套路，雖然面試的時候不會全靠背套話，但是在面試卡殼的時候用套話可以做一下過度，保證語言的流暢，因為在那種環境你一卡殼思路就很容易斷。多看多背，然後對所有的題型都有一套自己的模式！
是自己的模式！
三 面試緊張的問題！從侯考室到考場這一段路你可以緊張，再緊張都沒關係，但是進入考場你必須鎮靜下來。先在心裡告訴自己我這麼久拼了命的準備不就是為了這一天嘛，我要把我最優秀的一面表現給考官！
坐下來看題時候如果還是很緊張，甚至連題都看不進去，那你就握緊雙拳，分散你的緊張，你就想象你用力把緊張從你的腦子裡給逼到雙拳裡了！
四 語速和考官的交流的問題！ 把握好語速和聲音的大小，不要快，聲音不要小但是也不要太大，在語句的轉折的時候聲調要有變化，並且的語句轉折處與7位考官目光交流一下。
就這些 希望能對各位戰友有些微的幫助。 面試祕書禮儀
3樓：匿名使用者
落落大方，不怯場就行！回答問題聲音洪亮、回答完後要有提示，考生回答完畢。建議你最好報個面試輔導班！
4樓：談天說地聊社會
通常是結構化面試，一般是三四道題，15到20分鐘。網上都有試題。
選調生的面試難不難，和公務員面試有什麼樣的差別沒？有經歷過的沒
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
很多考生在面試前進行了充分的複習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至於 前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：
一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為 重要的是，考生沒有端正心態，對選調生面試的理解存在誤區。
通過關於心理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。
一、考前心態準備
面試，對於大家來說都不陌生，無論是小學，還是大學，或是找工作我們都曾經歷過。然而，對於廣大的選調生考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優 秀，也進入了面試，但在此過程中卻沒有發揮出好成績，使得他們無緣最後的成功。
那麼，究竟怎樣才能更好地適應面試，並在面試中取得好的成績呢？筆者認為首 要的是在面試前做好心理準備。
（一）切忌苛求完美
絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。
面試前，完美主義者會給自己製造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展 現自己的風采。所以面試時，多想想自己的優點和長處，也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。
（二）樹立自信心
面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道在選調生錄用中，面試是最關鍵的一環，因而習慣性地無限度地誇大面試中的每一個因素，結果不戰而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：
其一，面試考官。面試考生經常把考官想像成為「陰陽怪氣、笑裡藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……」的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。
其二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。
其三，考生自己。「我可能運氣不好，我說話過於緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變力，我……」。總之，自己到處都不行。
面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：匿名使用者
聽老師講，選調生的面試會比公務員難一些。比如說，公務員面試考場有桌子、椅子、草稿紙、題本、筆，可能選調生面試就只有一個椅子，這樣就增加了難度，沒有題本，你只能以聽題為關鍵，而且前面沒有桌子，整個人都是沒有桌子遮擋，一舉一動都被考官看在眼裡，壓力應該會更大一些。當然，不同的考場安排都不一樣，只是舉一個例子而已。
選調生確實競爭要比公務員激烈一些，但是如果考上，發展當然也比普通公務員好。
7樓：蘊源
其實流程都一樣，只是說競爭更加激烈一些。
選調生面試題目與公務員面試題目有什麼區別啊？
8樓：匿名使用者
選調生面試題目和公務員面試題目題型基本一致，區別在於：
1、選調生題目更注版
重對黨的大政方針政策的
權考察，對考生的政治素質、政策理論水平要求更高，時政性更強；
2、選調生面試題目更貼合基層工作實際，有一些關於農村基層的具體操作性的題目；
3、選調生題目尤其注重考察關於黨的群眾路線、群眾意識、群眾工作方法，考試原則就是「幹什麼考什麼」，很多選調生是先要到基層去的，所以這方面考題的比重要比公務員面試的題目大；
4、選調生面試有時還涉及到一些領導科學、領導藝術的題目，因為選調生都是作為後備幹部培養的，所以有時候有部分這種型別的題目；
5、公務員面試更注重基本素質的考察，注重價值觀、心理素質、情商、與工作崗位的匹配性等方面的考察，對於操作性的題目，如組織協調、人際關係、應急應變等方面的考試有所減少，而選調生面試這方面的題目仍然佔據相當比重。
6、相對來說，公務員面試題目更開放，選調生面試更容易準備。
9樓：念念昔年
選調生面試2023年是以筆試方式進行答題
公務員面試一般都是結構化面試，和考官面對面現場進行答題
10樓：匿名使用者
從題目上可以看出來選調生更注重的是基層工作的認識，把握政版策的水平和處理基層問題的權能力。因為老百姓對大道理是不太明白的，同時也很淳樸。所以，基層工作更講究實效和說服教育工作，提高老百姓思想覺悟工作。
我覺得還是要根據題目回答問題。備考時注意多學習黨的基層政策，多鍛鍊處理人際關係的能力，樹立為民服務意識。。
11樓：聽雨
基本差不多，也跟你報名的職位有關係，祝好運哦！
12樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
選調生考的是a類題目 和其他考生一起面試的
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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