人拿死工資終究不是辦法,那該怎麼辦呢

2021-05-02 20:16:39 字數 2025 閱讀 2070

1樓:為了他

如果一個人沒有志向,一味地拿死工資,有的時候確實不夠生活的開銷,我們可以選擇一個副業,慢慢的耕耘,不要著急,一點一點的積累經驗,只有這樣才能夠有機會成功,要不然盲目的去做一件事情,沒有一點經驗,很容易失敗,而且失敗之後也很難從此再站起來,如果心態不行的話,可能一輩子就這樣了。

你也可以根據自己本職工作從旁引申,也可以根據自己的興趣愛好為出發點,做一些自己喜歡的東西,也要實地考察一下,計算一下成本和收益,這樣才能夠有更大的把握,而且想要做一個事情,也要能夠吃苦,老人說的一點都沒有錯,吃得苦中苦,方為人上人,你要能夠耐得住寂寞,努力做一件事情,一直堅持下去,無論別人怎麼說慢慢的總會有起色的。

你要相信自己,失敗並不可怕,可怕的是你沒有爬起來的勇氣,無論我們做什麼都沒有100%成功的把握,所以我們要把之前做錯的事情改正過來,這樣才能夠改變自己很多缺點,而且每一個人都不是十全十美的我們每個人都會有缺點,所以要努力的去克服這一點。

你要有不甘於平凡的熱血,只有這樣你才能夠有成功的機會制定一個目標,併為之不斷的努力,無論付出多大的汗水,都不覺得辛苦你要相信自己總會成功的,靠著自己的天時地利人和,闖出屬於自己的一片天地。

2樓:匿名使用者

如果生活當中需要錢的地方很多,那麼拿死工資確實比較被動。

如果說你的生活中住、行都已解決,只有吃穿那麼死工資也意味著工作沒有那麼繁忙,不失為一種比較好的選擇

3樓:匿名使用者

肯定是選擇做一些兼職呀,這樣才能夠旱澇保收。

4樓:西里小城

可以選擇一個副業,慢慢深耕細作,一點點增加副業方面的知識和經驗,也多一份收入。可以根據自己的本職工作從旁引申,也可以根據自己的愛好作為出發點。增加生活和工作的寬度,不用急,慢慢來。

5樓:欣欣向榮

現在科技比較發達,拿點死工資確實不行,可以做一些網路兼職。

6樓:

現在大資料時代,很多的都是用現在的工作,作為客戶平臺,外快比工資要高。

7樓:嗎嘛蜜

很簡單,你需要做的就是改變現狀,用行動。

8樓:小丫頭膽小鬼

現在還有誰是隻拿死工資的啊,基本上都有副業的

當一個人財運一直不好的時候,該怎麼辦?有什麼辦法可以改變?

9樓:西域紫川

當一個人財運一直不好的時候,那你所能做的最好的辦法就是不斷的提升自己,比別人更努力更勤奮。

10樓:匿名使用者

運氣,就是氣團。它不來,就不來。

不要為錢財想太多,該來的總要來。

好好把家裡維持好,沒有錢,可以有溫馨和感情,多孝敬父母,他們把我們養大,特別是在如今這個知識大**的飛躍時代他們能把我們送進學校讀書,而且一讀就是十幾年,是相當不容易的。

多陪陪家人,運氣不好的時候就把家裡弄好,要平心靜氣的生活,即使在競爭中,也要心平氣和,要確立一個觀念:家人是我們最重要的一切。

好好出去放鬆一下,

只要你真的做到這樣了,好運就快了。

11樓:胡群需要

首先要省錢花,其次找出自己開銷最大的地方,如果是做買賣不怎麼掙錢,我感覺這跟財運沒什麼太大的關係,可能跟經營方式方法有點關係,滿意請採納!

12樓:匿名使用者

一清居士批八字看財運

13樓:匿名使用者

阿彌託福阿彌託福阿彌託福阿彌託福阿彌託福阿彌託福阿彌託福

14樓:顏妹茹

當一個人的財運不好時,

首先要調整自己的心態,

讓自己變得積極起來,

同時要樂觀的看待身邊發生的倒黴事,

然後理性的去尋找解決辦法。

同時平時注意多行善事,

運勢自然會慢慢改變,

好運一定會找到你的。

死工資和拿抽成。到底哪個好呢?6k每月加500到1萬封頂。一份是每月5k,每月加500到8k封頂

這個主要看你對於bai公司的du 一個整體的看法,如 zhi果你看好公dao司的未來,認為公司的業專績會蒸蒸屬日上,並決定在公司好好做下去,那你選擇拿抽成好一點。如果你未來有其他的計劃,或者說你不看好公司目前的狀況,那麼你拿固定工資好一點。請問個人理財師的年收入是多少?個人理財師的年收入一般在十萬元...

人終究一死(人死萬事空)那人生還有意義嗎

有人重視 過程 有人重視 結果!在這種 結果 都一樣的 情況 下 何必去考慮他 給自己一個 更 精彩的過程 不是很好麼!是啊,但是你要活的有意義,要開心,拋開一切煩惱,要對的起自己,祝你快樂 一樓的真 來是壞蛋,灌水也源不能夠這樣呀bai,該打人生的意義在於過 du程,好比殊途同歸zhi,同一個da...

殘疾人的工資是不是很低啊,殘疾人適用於工資最低標準嗎

術業有專攻別人怎麼做往往不會決定你的收入 只要你的技能是別人無法超越和模仿的收入就會相應的增高 不一定,個人能力的強弱,當然工作不好找 殘疾人適用於工資最低標準嗎 勞動者都適用。勞動法 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定,報 備案。用人單位支付勞動...