1樓：仇甄
說先要明確賬戶凍結的概念，凍結賬戶是法院採取的訴訟保全措施之一，所凍結賬戶是可以使用的，但一般情況下是隻能進不能出，除非所凍結賬戶中的資金已經超出訴訟保全金額的部分。
另外，法院凍結賬戶有時可能因疏漏不是全部賬戶都予凍結，未凍結賬戶還是可以使用的，因為銀行未得到法院凍結賬戶通知時不能限制你賬戶收支的。所以說，你是可以換一家銀行開個一般戶進行結算的，但肯定存在該賬戶可能隨時被凍結的後果。
2樓：60歲換牙牙
比如欠款100w，一般只凍結100w
不會超出，如果你公司賬戶本來錢不夠，如果再開還是會被凍結
請問 因患乙肝而被公司解僱，有無違反勞動法
乙肝如果不是傳染期公司不能解僱員工的,也不能因此原因不錄用員工,這是剛出不久的法律 一般情況下，違反現行勞動法的規定，但是如果是食品行業就另當別論了。同時，若公司以其他理由解僱肝炎員工，在理論上也是可以的。有人單位隨意解僱勞動者違反勞動法規。勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞...
香港公司賬戶被關了，還可以重新申請開賬戶嗎
我於兩年前將一家已註冊多年的香港公司通過中介轉讓給他人公司的董事做了變更，但因聽信中介的話公司的銀行賬戶未作簽字人變更 中介騙我公司轉讓後，法律責任就轉移了，銀行系統會自動變更 接手的人後來利用釣魚郵件進行詐騙多家海外公司，海外公司向香港 報案今年我去香港，被香港 以涉嫌洗黑錢扣留，繳納了10萬港幣...
違反公司規定被辭退有什麼補償，因違反公司規定被開除有賠償嗎
在公司規章制度不違反 勞動合同法 的前提下，勞動者在違反公司制度後被用人單位解除勞動合同的，勞動者是不能要求用人單位進行經濟補償的，如果造成用人單位損失的，還需要對用人單位進行賠償。反之則有。根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄...