1樓：咚咚鏘強
不是公司不誠心招人，
1.是別人不好意思直接說你不行
2.是別人把你當替補，如果遇到比你好的當然不用通知你啦
2樓：風中葉之歌
這個問題很簡單，說白了，就是人家沒有發現你身上的亮點，等複試也許是委婉的拒絕了你，你後續可以找一下方法，儘量讓自己的閃光點展示在他們面前。
3樓：匿名使用者
是的。都是從那個階段過來的人，很理解你現在的心情。確實有很多招聘資訊不真實，據說就是為了提高知名度，找人來面試也就是演戲。
不用太在意，也不要為此就失去求職的信心。
找工作需要努力，但是同時確實也需要些運氣，或者說是緣分。經歷的折磨和痛苦足夠多，就快要有出口了。
4樓：
一般這種情況，基本上就是不適合的藉口了，當時不太好意思拒絕，或者是想再看看其他人比較下，沒更好的再複試等等情況。
一般比較滿意的，當天就會問到你的薪資及上崗時間，當天就會進行確認。
當然也有一些企業是真的需要時間，幾個面試官進行討論，同時將之前的幾個候選人進行比較最終確定。
這樣的話，對面試者可能就不好把握，所以建議在面試完的時候，可以適當的問下結果出來的週期，並在相應的時間致電瞭解下結果。也是為了不錯過任何一個機會！
5樓：大草原的小草
是的，應聘面試的人太多啦，好的職位太少啦。找適合自己專業的會好些 泰===順、、、、財------務
面試過完以後公司為什麼老是說等通知
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？公司面試是這樣的，會在一定的時期內分批安排應聘者參加面試，有可能你是第一批面試的，所以你要等到最後一批面試結束後，公司綜合稽核後才能得到通知，如果很長時間還沒得到訊息，很可能公司錄取了更合適的應聘者，當然面試一家公司結束後，你要連續不間斷的面試，不要只等一家...
面試完後，讓等通知，是不是暗示被拒了
面試完後被告知等通知，不一定是暗示沒有錄用。現在很多公司招聘員工，來應聘的人都會很多，進入面試的雖然是經過篩選後，但也是很多優秀的人去競爭一個崗位，公司面試除了考慮你的專業技能，專業知識水平，工作經驗，反應能力，有的公司還會要求心理素質 抗壓能力等。1 面試你的考官並不一定是你應聘崗位的最高領導。他...
面試完後不久就通知我說先去公司實習兩天，以前沒有遇見過這種
沒有先實習兩天的說法，你要問清楚實習期限，一般除非你找的就是實習，不然正式工作都有試用期，先試用再轉正的。待遇也要問清楚 來自職q使用者 楊女士 這樣的公司一般都屬於工資不高，但是要求很高，所以還是慎重一些。來自職q使用者 真女士 現在為什麼大公司都這樣，去面試了，然後告訴你基本上通過面試，等待通知...