1樓：匿名使用者
正常情況下，領導對員工調崗的初衷應該有以下幾點：
1、你的能力更強，想讓你承擔更多的責任
如果你工作做得很好，已經完全超出現有崗位的要求了，領導從整個公司的管理決策出發，想讓你去更高的崗位上發揮作用，這個時候肯定是會對你進行調崗的，因為你能力已經滿足他提拔你的要求了。
2、你的能力更適合其他崗位，讓你的崗位匹配度更高
比如說你現在做的是辦公室文職，但是在日常工作表現中，領導發現你有做銷售的潛質，甚至比現在的銷售人員更適合去開發客戶，那麼領導肯定會找你談話，想讓你去更適合自己工作能力的崗位上。
3、你現在業績做得不夠好，領導想讓你換個崗位試試
很多時候業績做得不好不見得是自己能力不行，也是有很多因素的。領導覺得你本身的素養還是符合公司要求的，在你業績不好的情況下，他不是優化掉你，是想讓你去試試其他工作，東邊不亮西邊亮，說不定其他崗位你做的會好一點。這個情況針對老員工的居多。
4、領導對你已經很不滿意了，想通過調崗來辭退你
也有很多領導在辭退員工的時候並不會直接勸退，而是先調崗，調到邊緣化的部門或者難度很高的崗位，讓員工自己待不下去，實現變相辭職的需要，這個情況也是存在的。
5、和團隊其他成員有矛盾，領導不想讓你們在一起工作了
如果你和團隊其他同事之間產生矛盾了，為了避免你們工作配合上有不愉快的行為，領導也是會考慮將你們的工作崗位進行調整，儘量不在一起工作，這樣大家都好。這個情況在很多公司也是存在的，說明領導本身還是認可你們的工作能力的。
總結：以上幾點是大部分情況下領導之所以進行調崗的出發點，只有明白自己為什麼會被調崗，才能夠有應對之策。
2樓：好好白羊
這說明你是人才，多面手啊。
這該積累了多少工作經驗啊！該在心裡好好默默感謝領導才是。
一般來說，領導調動工作總會是有所考慮的，一，確實是工作能手，放在任何工作崗位能拿得下來。二，有可能你比較好說話，領導調動起來順心些。三，領導把你作為培養物件。
不管是哪種情況，反正不是壞事，實在想不通，也可以直接問一下原因。學會溝通也是工作不可缺少的一部分。
3樓：來自慕田峪長城丰姿綽約的海棠
長，乍一看還以為陳二寶來偷東西呢，抬頭看到小春頭髮凌亂的趴在窗戶旁，王老漢立刻就明白了。
陳二寶跟他姑娘搞一起去了！
「你個臭小子，我打死你。」
王老漢隨手拎了個扁擔就朝陳二寶掄了過來。
「哎呦，殺人犯法的王叔，你幹啥呀？」
陳二寶一邊躲一邊說：「我可是你未來女婿，把我打壞了，小春的幸福不要了。」
「你是誰的未來女婿？我們小春才不嫁給你。」王老漢說道：「我們家小春，將來是要嫁給大城市人的。」
「大城市的人能有我對小春好嘛？」
陳二寶美滋滋的說：「更何況，小春已經是我的人了。」
「我打死你。」
王老漢一聽小春是他的人了，更加氣憤了，手裡面的扁擔不停的朝陳二寶掄去。
「別打了，爸，你別打了。」
小春見兩人打起來，急的從房間裡面跑出來，攔在陳二寶的面前。
「你給我讓開，你個死丫頭
4樓：我還沒想好魚
你可能是多面手，公司裡面的工作都可以勝任，好好干將莫邪可以成為公司的棟樑。
5樓：英美心裡
一個原因是你是個多面手。
放在哪都行。
一個原因是，你這個人比較勤勞。
所以領導比較重視。
再一個原因，這個人脾氣好。
怎麼安排都聽從指揮。
可以對號入座。
6樓：
哈哈哈哈，你是工作當中一塊磚，**需要**搬。也許你的工作能力強吧。領導非常器重你，在人手不足的情況下，把你放在不同的工作崗位試用。
如果將來有一天，你工作出色，成績優秀，題幹那一定是你。哈哈，怎麼樣，現在開心了嗎？
當然，如果你感覺領導過於頻繁的調動你，有點兒應接不暇或者措手不及的話。你可以私下找領導溝通。
7樓：藍天白雲
這樣看來你太幸運了，說明領導很信用你，你也很能幹，可能也算巧手，不管那個崗位都行，領導很看重你，你也是個有責任心的人值得信賴，導領才見那個崗位缺人就把你頂上。有你這樣的員工領導太高興了，望你好好幹，前途肯定大有希望！
8樓：冰淇淋
我覺得是你工作能力強吧。珍惜過程，積累經驗，一定會有所收穫。
9樓：
1.大概是因為你學習能力比較強，所以**需要人老闆才會把你調來調去的。
2.領到讓你熟悉不同的崗位，培養你今後好提拔你。
10樓：乜谷菱
是領導對你的一種培養，讓你鍛鍊鍛鍊，也說明你的能力水平好，領導這樣安排是有目的的明你有能力，什麼活都能幹，再說可能老闆覺得你好使，聽從安排，去哪都行，別抱怨，幹什麼不是幹，如果你感覺領導過於頻繁的調動你，有點兒應接不暇或者措手不及的話。你可以私下找領導溝通。是領導對你的一種培養，讓你鍛鍊鍛鍊，也說明你的能力水平好，領導這樣安排是有目的的明你有能力，什麼活都能幹，再說可能老闆覺得你好使，聽從安排，去哪都行，別抱怨，幹什麼不是幹，隨
11樓：俎瑞
不知道可聽說過去除糟粕取其精華這句話？國家這是讓我們學習歐美一些好的東西。她是怕你家庭負擔重
12樓：
你應該是很好很善良的人吧！領導應該是**需要就派你去**吧！說明你會做很多的事情，說明你很能幹。
可能是領導這樣對你，你自己就覺得你不被領導重視，覺得自己像打雜的，也是哈，換作是誰也都和你有一樣的想法的，可是又不知道怎麼跟領導說，很抱歉我也幫不了你，希望你早日解決你工作上的困擾。
13樓：
工作中總被領導調整崗位，也算正常，有兩種可能，一種是，你做得不是很好，只能換個崗位試試，另一種是，你能力很強，領導需要你去幫忙。
14樓：
如果你感覺領導過於頻繁的調動你，有點兒應接不暇或者措手不及的話。你可以私下找領導溝通。是領導對你的一種培養，讓你鍛鍊鍛鍊，也說明你的能力水平好，領導這樣安排是有目的的明你有能力，什麼活都能幹，再說可能老闆覺得你好使，聽從安排，去哪都行，別抱怨，幹什麼不是幹，隨聽調遣。
時間長了你或許是老闆的得力干將呢！你非常看得起你的。
15樓：匿名使用者
工作崗位不穩定，調來調去，沒有存在感，心情鬱悶，這可以理解，但不能糾結，更不能沆淪。人生在世不如意之事十之**，不必太在意。遇到不順心不如意首先要正氣豁達，淡然處之，但要不斷加強學習，努力讓自己強大，驅除心中的烏雲，讓自已活得更有價值，生活更有自信，直到自已把握命運！
16樓：
說明在領導眼裡你是萬金油，是多面手，技術全面，處理工作穩重謹慎，一般都是緊要的讓你去處理，應該是比較信任你的能力，當然能幹的人總是要多擔當，擔子重責任大，你的付出和你的回報也會成正比的，踏踏實實工作，全身心的投入，事業一定會成功，吃得苦中苦，方為人上人。
17樓：單單想到你
有可能是領導看重你，在考驗你呢？他把你放在多個部門，讓你多學點知識和經驗，讓你全面發展，如果你能通過考核，領導想要提拔你和重用你，好好努力吧，這次對你來說是一個機會，好好表現吧！祝你成功！
18樓：邋遢旅人
也許，你做事不行，哪個部門都不願意要你。
又也許，你做事很有潛力，老闆想要提拔你，故意在各部門鍛鍊你。
就這兩個可能了。結合你自己的情況，體會一下。
19樓：草根理財師
請你不要不滿意，這樣好，多面手，乾的多，你比別人懂的也多工作面廣，領導重用你。
20樓：匿名使用者
一是你的工作能力強，可以解決問題
二是你沒有抱怨或拒絕，領導都喜歡這樣的
請教各位高人，工作突然被調動是什麼原因? 我在國企工作，原先在一個崗位上工作的好好的，被突然調動到了
21樓：匿名使用者
不要想那麼多，工資獎金不少給你，就別去理會那麼多，幹什麼工作都是為了生活。
22樓：牧冬樹
在國企拍拍馬屁吧！沒別的選擇，還要的是，誰拿實權的跟誰混就是了。
23樓：由泰仁
問題很明白，不來讓你在這個你源認為重要的崗位bai上工作。du關鍵原因是：zhi得到領導和大家的dao
認可。乾的很好，你對這個崗位的重要性認識太多，太深，意味著你已經知道了不該知道的東西了，認識了不該認識的人了，或許超出工作層面的是是非非等等。重要崗位只能做到臨界狀態，這是職場工作安排的一個潛規則。
換個角度來講，你不是圈子裡的人，只能到此為止。既然這樣，為什麼當初要用你？這隻能說明一點，這個崗位確實需要有實力的人來幹，且最理想的是圈子裡的人來幹；但圈子的人關係更復雜，還不如利用無依無靠的有實力的人，利用人的功名心理幹上兩年，到臨界狀態局面還是可控的，不會出現動盪、混亂的。
至於你說的前任領導欣賞不欣賞，只是說給別人聽的。其他你分析原因都是不成立的。現實的吧。
24樓：雨點
唉，差不多，你最後怎麼決定的呢
25樓：匿名使用者
工作調動的話要看你單位的工作，需要我在單位人事處幫很多人辦過工作調動你這種情況挺常見的，可以幫你操作一下
在單位上班很久了突然被調到一個新部門，已經很努力了！但在這個部門總是不被領導重視！總被同事孤立！ 250
26樓：匿名使用者
你剛到一個新部門，不被重視這很正常，因為你還沒有發揮出自己的才能，當然領導不會重視你，一旦你的聰明才智得到發揮，一定會被重視的，同事也不會小看你的。
27樓：匿名使用者
你好，努力工作是沒錯的，也是可以理解的，也是到一個新環境需要的。你也別急，給自己一個緩衝的時間。適應新環境，先把人際關係打通，才好做事，你可以有時間時偶爾主動去幫助同事做事，但是不要讓別人覺得你很閒。
其次，主動和同事分享一些美食，回老家時，給他們帶些家鄉特長，和大家建立一定的親密度。沒事多觀察，一個最好相處的同事入手，通過他或她，瞭解同事和領導。
28樓：匿名使用者
職業生涯進入新的部門或企業都會遇到這類情況的，你只有繼續努力的工作，然後多與同事溝通，假以時日會有收穫的。加油
29樓：彭仕娟
可能是你剛去，一下子打破了他們那原有的規則吧！所以才會出現現在的局面，慢慢來吧！相信你自己的能力，加油！
30樓：匿名使用者
努力努力再努力，好好工作少說話，在工作上超過他們，幹出業績來才能令人仰慕！
31樓：fly忙中偷樂
慢慢來，是金子總會發光的。擺正自己的位置，調好自己的心態，好好幹，做出成績。
32樓：匿名使用者
調到新部門，主要還是要先放低自己的姿態，跟同事們搞好關係，多請教，即使***比其他人多，在領導面前不要總提起以前部門的事，多彙報勤請示，讓領導知道你心裡拿他非常當回事
33樓：陳溪
自己做好本職工作，命運在自己的手中，不會在他人口上，
34樓：匿名使用者
可能你是得罪了什麼人，才被突然調部門的，你好好想想在前面的部門時有過什麼經歷，如果曾經有過什麼誤會，你可以試著和別人化解一下。在或者就是雖然你覺得自己在新部門很努力，但其實你所做的並不十分能達到領導的要求，和同事相處時可能也並不和諧
35樓：愛亢彥
新人到一個新的工作環境，開始一定要低調，卑躬屈膝的姿態，等待機會，如果可以給部門解決別人解決不了的問題，你一定會被重視，新人如果沒什麼背景剛到新崗位大部分是會被老員工排斥的，這很正常，不要有心理負擔
我應聘的是收銀，老闆把我調來調去是什麼意思？我只想做收銀，怎麼辦
你要知道老闆是鍛鍊你 還是折騰你，對當下工作環境有認知 你發揮最大價值才有金錢 否則東奔西跑也沒有多少用了 等發了錢走人啊，這事明擺著，老闆缺人，就想把你一個人當兩個人用啊。等發了工資，早走早止損！你可以試著跟老闆在溝通一下。或許效果更好 老闆其實想招的是個多面手，你如果不想這樣，和老闆直接說就好。...
夢見兒子被領導選中，夢見找領導給兒子找工作,成功了
今天會遇到相當有個性的人，如果是面對競爭機會的話，保持本色也是你最大的優勢，堅持自己往前走吧。周公解夢夢見老闆的兒子 好夢。說明你關心老闆，老闆有知會提 你的。夢見老闆和她家孩子意味著 會看到自己心理的陰暗面！生活不是時常都有陽光的，作為凡人的你，也會因為不公正的事情產生報復或仇恨的心態！和孩子相處...
女下屬在工作期間總是說忙，領導知道她工作量不大，女下屬什麼意
女下屬的意思，就要看男上司是什麼意思了。如果是正常的工作，男上司想要增加女下屬的工作，女下屬覺得不是在她的職責範圍內，她不想做，所以就藉口她忙，不接這工作。如果不是正常工作，男上司私下想要約女下屬，女下屬不想和男上司有工作以外的接觸，所以用工作忙拒絕了男上司。要是是這個原因的話，男上司就要好好想想了...