1樓:鍾離白珍
在工作的時候,你不能只埋頭的去做工作,你還要去注意人際關係的交往,肯定是在做工作的過程中被領導有所誤會,領導對你產生了一些意見,所以找一個空閒的時間和領導吃一次飯,把這些誤會說清楚,讓領導更加的去了解你。
2樓:bd小葵
可能是你和領導之間存在一些誤會,在有一件事情上領導他沒有理解你,他把你想錯,如果有這種情況的話,你可以找一個時間和領導一起出來吃個飯,然後慢慢的把這個話題出來,必須要知道原因才能去解決現在的這個問題。
3樓:沉夜孤星
領導可能是因為一些事情對你有所誤解,她不會說很平白無故的就去針對你。所以說,把誤會解開是最好的解決辦法。你可以選擇。去找一個合適的時間和他吃一頓飯。
4樓:匿名使用者
一定是你自己在平時的工作中沒有注意到一些事情,導致你的領導對你有了意見,你可以選擇在一個合適的時間和領導去談談話,告訴領導你的想法,有什麼問題當面解決比較好。
5樓:賣萌
在我看來,領導不會平白無故的找你麻煩。或許你有一些問題做得不對,但是你們要一定要及時的溝通解決,而不是在工作上處處針對對方。這樣對於公司都是沒有好處的,你們的目標是一致的,一定要團結前進。
6樓:匿名使用者
不知道為什麼,我明明工作很努力,但是領導總是找我麻煩。難道他是看我不順眼嗎?或許我有些地方做得不對,但是他也不能處處針對我吧。
我覺著在這個時候,我絕對不能衝動,要跟他好好談一談,解開誤會,才能更好的發展以後的工作。
7樓:寶寶97710截馴
我是一名普通的上班族,我平時工作特別努力,但是領導總是會找我的麻煩,所以我覺得應該是自己平時的工作出現了什麼紕漏,自己沒有及時發現,所以我會越來越努力,爭取做到完美。
工作上沒問題,但領導老是找麻煩,該怎麼辦?
8樓:匿名使用者
公正地說:你的確有問題。最起碼你和領導的關係就有問題。
再者說,你沒有問題你和領導溝通呀。這樣說來你的溝通又有問題。解決這兩點吧。
光知道幹活,太老實了不好。還要會說
但領導卻總是找麻煩怎麼辦
9樓:舍予
領導一直找你麻煩的話,那就是你什麼地方得罪他了,要是明顯的無理取鬧的話,那你就
直接把矛盾公開化,讓別人都知道,最好是讓公司的高層知道,不然你一直這樣也是做不長久的。
10樓:匿名使用者
懟他,能幹就幹,幹不了就換一家
同事辦事能力太差,經常給我在工作中找麻煩,怎麼辦?
11樓:匿名使用者
你說的那個同事可能是給老闆送禮了。你再遇到這種事要冷靜,不是你的錯,你就原原本本的說清楚,光生氣有什麼用呢?在單位中不是工作能力強就吃香的,有很多人一點工作能力也沒有,可專會靠關係也能吃得開喲。
12樓:如約
當然要跟老闆講明這個情況,可以不用告狀的口吻,而用客觀描述的方式告訴他!你可以說「他可能對這塊的工作不太擅長,您看要不要把工作適當調劑一下,給他安排到別的合適的崗位上,找一個能跟我較好配合的人來接替他,這樣他也許幹得會順手一些,我也能大大提高工作效率。」
如實地告訴老闆這個情況,即使他不解決,至少也知道了你的處境和困難。
在事業單位工作,天天被領導找麻煩怎麼辦。
13樓:
第一:找出原因,為什麼找你麻煩,肯定你是**做的讓他不順心你了,找一個適當的機會跟他表明你的觀點,你是很尊重他的,比如:送個禮品(有意義的不需要他對,投其所好)另外請他吃飯,在飯局上表達自己的意願效果最好!
第二:領導有什麼小事情,積極一些。幫他處理掉,這個也很重要!
總之事出有因,因果迴圈,自己激靈一些,相信人都是一樣你表達出你對他好,他也會接受的!祝你好運~
14樓:匿名使用者
找找原因吧 呵呵
要是不是正式的 就走人吧
工作不到一個月但是老闆太找麻煩想辭職應該怎麼辦,反正經常沒事找事各種刁難你。
15樓:伊嗄所
拿了工資想開老闆,就開了他們吧!為錢工作:看你的價值與心裡那個值錢。能拿到錢就行,別玩錢,開不起錢玩笑
16樓:摩羯牧羊少年
學會忍耐,等你有實力了他就不會刁難你的
17樓:
看你的工作能力了,如果你工作能力比別人強,那請你另謀高就
18樓:額旭哥
有合同嗎?有就提出辭職沒有直接走人
19樓:
不如不做了。那樣會鬧心
領導給自己找麻煩怎麼辦?
20樓:匿名使用者
小不忍則亂大謀,能忍則忍,如果一旦觸碰底限,到了是可忍孰不可忍的程度的時候就不用繼續忍了,因為我們即使再努力的忍讓下去,上司和領導依舊是但是你要謹記自己是一個職場人,因為和上司和領導或者同事相處不好,就輕言放棄,是對自己極度不負責任的做法。好好反省一下自己,兩個人發生矛盾,一定是雙方都存在責任,儘量和你上司和領導處好關係,並不表示你要對於上司和領導阿諛奉承,真誠的替上司和領導分憂,不是他沒有做好你就一副看熱鬧的樣子,才是解決為問題的良策。相信你做到這些以後,你和經理的矛盾也就不復存在了,你的工作當然也會越來越順暢的。
職場建議:作為你的頂頭上司和領導是你在公司發展的關鍵人物,因為他能力不行,而離開公司,相當於你去承擔了別人的過錯,會使自己更加不平衡的。
在公司繼續呆下去,和上司和領導處好關係
很聰明的做法。要明白想在公司得到好的發展,首先要做的就是把你的上司和領導扶上去。上司和領導不單是決定你升遷的至關重要人物,而且是你日常工作順利與否的關鍵。
人們通常以為自己是在為公司打工,同時,你也是在為上司和領導工作。所以,儘量和你上司和領導處好關係吧,對你的發展會有很大的好處的。
職場建議:明白潛規則並且遵守,可以解決很多實際問題,但是真正解決問題的有效方式就是溝通。
如果領導來找麻煩該怎麼辦?
21樓:o沫景萱
領導找麻煩,我認為首先要想想原因是什麼,一般在公司老闆找麻煩可能是你做了什麼有損公司利益的行為,或者你知道老闆什麼隱私,不然老闆是不可能針對你的,都是會對事不對人的
22樓:超級甲骨鼠
關鍵是你自己有沒有「麻煩」
上班兩年了,工作很努力,卻得不到領導的認可,比我去的晚的,工作能力不如我的人都升職了,現在每天工
我想無論你是否辭職,是否應該先反思為什麼會出現現在的這種情況,找出問題所在,以便應對。不然就算你換了工作,也有可能會遇到現在的情況。是否缺乏與人溝通的能力 是否在人情事故方面有缺點 等等。還有是否應該冷靜下來,再去分析一下領導的心態以及他為什麼會這麼對你,你的同事為什麼會升職,有什麼地方是他的優勢等...
她在學校工作很努力。用英語怎麼說
她在學校工作很努力 she works very hard at school.望採納 she works hard at school.她在學校工作用英語怎麼說 she works in a school.時態呢。過去式 she worked in the school.一般時 she works...
工作總是被領導調來調去怎麼回事?這個工位幹兩天那個幹兩天,又去別的線上幫忙,明天又要把我調回去
正常情況下,領導對員工調崗的初衷應該有以下幾點 1 你的能力更強,想讓你承擔更多的責任 如果你工作做得很好,已經完全超出現有崗位的要求了,領導從整個公司的管理決策出發,想讓你去更高的崗位上發揮作用,這個時候肯定是會對你進行調崗的,因為你能力已經滿足他提拔你的要求了。2 你的能力更適合其他崗位,讓你的...