1樓：快樂育兒健康成長
正常的情況下，自然是按照你入職的時候開始計算第一天，但是有的單位會壓一個月或半個月的工資。
2樓：天空就是盡頭
我月工資就是按入職時候開始計算你的工齡計算。
3樓：
保險公司肯定是按照你開始入職的時間算的
4樓：一顆小鹽粒
包月的工資是按照你跟企業簽訂的勞動合同上面所規定的工資計算的，而且日期是按照公司規定的起始時間開始進行計算。
5樓：黎祖南
這個問題很簡單，你得好好問你的公司啊！
6樓：
應該是你去工作的那天開始算的。
7樓：平安健康
我覺得應該是的，發工資時間肯定是固定的，第一個月可能發的不一樣。
8樓：禾月清淺
是的，不滿一個月的需要根據公司規定算工資。
包月工資是按多少天計算呢？
9樓：匿名使用者
按照勞動合同法及新的休息休假規定,從08年開始制度標準工作時間為一年250天,除以12個月,每個月的標準工作日是20.83天.勞動法對於每週工作時間是這樣規定的,一週工作時間不能超過40個小時,保證一週全休一天,一天加班時間不能超過三個小時,一個月不能超過36個小時.
具體你可以查詢勞動法及合同法的相關規定.
包月工資怎麼算？
10樓：匿名使用者
不同的工作有不同的績效和崗位薪資結算方式，公司之間也各有不同，這方面建議你找你單位的財務問問
包月工資，工資是按26天計算的，但是請了幾天假，然後中秋節放了三天假，公司安23天計算可以嗎
11樓：
中秋節放假的三天是帶薪的哦，這個不應該扣工資的，本月總工時還是應該算26天；只有你請假的那幾天才是要扣工資的。
12樓：象棋猜迷等你來
所謂包月工資就是規定你上那麼多天班，而你請假幾天就要扣除幾天工資，因為你不做事老闆不可能給你工錢。所以這是合理的。當然如果你的是病假！而且有證明那是不用扣工資的。
13樓：匿名使用者
請假的工資要扣除的，所以23天應該是對的。
14樓：
按25天吧，中秋3天有兩天是調休的
15樓：
請假扣除工資是正常的，不要糾結了。
包月工資月末做了幾天怎麼算?
16樓：舍予
這個可以計算你每個月的工資是多少，再去計算你的日薪是多少
按照你做的幾天乘以日薪就可以自己算出來你的工資了
要是有加班的話，那就要還計算自己的小時工資了
我的工資是包月算的，有31號怎麼計
17樓：百曉生
包月的話就不管你31號和30號
日曆上一個月就是一個月。
如果你覺得虧了，可以讓他把你的月工資提高點
18樓：爺們一樣活著
保底費一般就幾百塊超不過1千，很多地方都是這個標準
包月工資五千元，可是我請假了兩天，但是那個月才有三十天怎麼算
19樓：我還沒想好魚
這個不是你自己怎麼樣算就行的，需要按公司規章制度來算才可以的，到底該扣多少錢，公司說了才算。
20樓：才雨竹
5000除以30再乘以2！5000再減去乘積
21樓：你的舅媽
有沒有籤合同先，這是重點
包月工資是怎麼算的,是不是有沒有做那麼多也要算那個價錢，比如一個月3000沒有做到3000也要算
22樓：永不言棄
是的，包月就是忙你得天天做，不忙你天天玩也得給你工資，一開始說多少就得給多少，都是這樣的。
公務員月工資大概是多少，縣級公務員月工資是多少
整體來說，北方普遍低 5 10萬是主流 南方普遍略高 10 15是主流 蘇南 浙北20 25是主流，珠三角25 30是主流。以上說的都是到手，不包括公積金，大部分地區公積金12 少部分地區比如天津是三倍補充公積金。福利經過n次整頓，目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂 健身房 ...
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感覺自己已經廢了，每天工作10小時，月工資是3000多點，乾的好的話是4000多塊，但是特別累
你的時間全部被你浪費了，真的有才能就趕緊懸崖勒馬。我是農民家庭，爸媽都是辛苦工作的，我現在剛出來社會工作工資3000多一點，本人又不善言談，避而遠之，人家生活條件好，當然也吃得好，而你就不同了，我也是農村人，所以我們要比別人苦，吃得苦中苦，方為人上人，我就是這樣鼓勵自己的，望採納 像我一樣！省錢不必...