1樓：匿名使用者
書店，醫用解剖學，人體學等。。。肢體動作代表的含義你可以看看別對我說謊這類的心理學書籍。
請問足球裁判的吹哨規則
2樓：匿名使用者
在裁判員臨場執法當中，運用好主要的工具——哨子，是很重要的一個部分，哨聲是裁判員的語
言、通過它讓你告訴隊員，觀眾你的判決是什麼，通過它可以制止某些事件的發生、控制比賽氣氛，
通過它顯示裁判員威嚴，也是通過它顯示出你處理事件的分寸、所以，研究**如何運用好哨子，是
很有必要。
這裡我想談的是比賽中什麼樣的情況，我們運用怎麼樣的哨聲，哪些情況我們的哨聲必須及時響
亮哪些情況哨聲可輕一點，那些情況哨聲可以慢一點兒還有關於掌握好吹哨的時機如何運用碎哨等。
我這裡舉一個戰例：一場很有火藥味的業餘隊比賽到了最後幾分鐘，一隊員踢倒了對方，距犯規地點
僅9米距離的裁判員及時用很重、很響的哨聲、嘟！吹了，但是，被踢的隊員爬起來就想打，其他隊
員也從別的地方跑過來，此時，裁判員也急忙跑過去，重要的是他一邊跑，一邊用又急又響的嘟---
嘟---的連續的哨聲，使雙方隊員在這哨聲的震動下不由自主的把臉轉向了裁判員，同時裁判員也跑
到了兩隊員的中間、把踢人的隊員拉出了人群、並罰出場，一場很可能發生的打鬥平息了，比賽順利
結束，如果當時裁判員沒有運用好他的哨聲，可能在他沒跑到之前已經打起來，當時裁判員的第一哨
宣告顯是判罰，嚴重的犯規，接著連續的碎哨彷彿在警告隊員：你們不要亂來，由我來處理，在這個
戰例裡，明顯告訴我們，哨聲運用得好起到了關鍵的作用。通過很多的實踐總結，我覺得以下的幾種
情況裁判員的哨聲必須及時，響亮：（掌握有利除外）。
①判罰較嚴重的犯規。
②判球點球（關係得失分，要顯示信心和果斷，使隊員無可爭議）。
③該犯規動作令對方反感，帶有傷害性（減少報復可能）。
④犯規雖然不嚴重、但對得失分影響大，具體如下：
a、爭頂頭球時衝撞守門員犯規。
b、在有可能得分的情況下越位了。
c、攻方隊員手球或其它犯規後取得攻門的機會。
這幾個情況關係勝負，隊員很計較，吹慢了會引起爭議，球打進再吹就更糟糕。
下面一些情況哨音可以輕一點，但同樣要及時：
①隊員用身體護球，對方在他背後搞小動作，這些情況有利的可能性很少，構成犯規馬上吹掉，
可避免護球隊員報復，用腳後跟往後蹬，或用肘往後打。
②隊員也是用身體護球，但球離邊線或球門線很近，對方在他背後構成了犯規，如果吹慢了，護
球隊員很容易因背後構成的犯規，如果吹慢了，護球隊員很容易因背後被侵犯而把球弄出邊線外或球
門線外犯規一方反而得到界外球的發球權而獲利。
③很多人圍在一起搶球時，有隊員犯規，只要慢一點，旁邊的隊員就會出現第二動、第三動。
④比賽氣氛緊張，只要看準了犯規，又不是明顯的有利，哨一定要及時，慢一點點，被侵犯的一
方馬上就會有反映，輕的是舉手，或叫喊，重的是報復，哨聲在隊員反映前響起，和在隊員的反映後
響起，效果是完全兩樣（我見過有些裁判員執法比賽，隊員整場球不是舉手，就是叫喊，其原因一是
他開始沒有抓住苗頭及時警告、更重要的是他吹哨大多慢了半拍、總是人家喊了他才吹，隊員被侵犯
後擔心他不吹、搞的整場都是叫喊）。
以下的情況哨音可以輕一點:
①中場地帶的犯規。
②並不嚴重或不帶傷害性的犯規。
③不是刻意的犯規，例如他想搶截球，慢了一點，球過了，擋住了對方。
④一個很明顯的手球。
這些情況如果哨聲太重反而使平淡的氣氛搞的比較緊張，而且顯得裁判員沒有分寸。
下面的情況哨聲應慢一點，不要太急。
首先我還是說一個戰例，一隊員反擊從邊路帶球剛過中線、他前面除了對方的守門員在罰球區內
，沒有其他隊員，一防守隊員從側面倒地鏟過去、球沒鏟到還是往前滾動，進攻隊員的腿被碰到了，
往前跑了兩步平衡不了倒在地上了，這時很多人都想裁判員該吹了吧！離得很近的助理裁判員也搖旗
了，但主裁仍未鳴哨，這時攻方隊員又爬了起來，衝向前繼續控球形成單刀、給觀眾表演了一個單刀
突破的精彩一幕，主裁非常成功地掌握了這次有利，之所以成功，一方面是主裁有良好的觀察與判斷
，但他平時練就的掌握吹哨快與慢方面的技巧也是成功的主要因素。
除了上面的這個例子、下面一些情況哨音也不用太急：
①隊員越位，邊旗雖已舉起，但該位置遠離球門，球的落點還沒有判斷準確。
②爭奪的地方只有兩三個隊員，犯規不重，球由那一方得益未清楚。
其實掌握得好，比賽中可以減少部分哨音。
但是我們在掌握有利、不急吹哨的同時，我們必須有一人相應的技巧，那就是掌握吹哨時機，在
短時間內發現所謂的有利已不存在時，立刻響哨，例如一隊員被侵犯後，但他還可以奔球去、你別急
吹哨、這時如果犯規隊的另一隊員也上去搶球，當你判斷拿到球的機會是犯規一方大的時候，那正是
你吹哨的最佳時間，只要慢那麼一點，隊員把球拿下時你再吹的話，那效果還是差一點。
另外我們吹哨還要按慣例和規範化，其實《足球規則》沒有明確規定怎麼樣吹哨，只有在我們的
裁判法裡有一些比較具體的規定和要求，一直以來我們都要這樣執行，國外的比賽我覺得也沒有多少
區別五種情況必須吹哨①開始比賽、②停止比賽、③勝一球、④罰球點球、⑤比賽終了，其它如球明
顯球出線等大家都知道是怎麼回事就不用吹了，可免的哨聲就不吹。
當然，裁判員臨場時要運用好他的哨子、他也必須具備他各方面的條件，可以說運用哨子的技術
和裁判員其他的綜合能力是相附相成的，他的能力和水平大部分通過不同的哨聲反映出來，同時，保
證他能夠恰到好處的運用哨子的基礎也恰好是他綜合的能力和水平。
足球比賽千變萬化，裁判員能用恰到好處的哨聲，給雙方隊員提供一個公平競爭，充
分發揮水平的空間，給觀眾帶來精彩的比賽。
去公司應聘需要注意什麼問題？
3樓：匿名使用者
應聘面試技巧
大中專畢業生和各類人才求職面試時要想順利過關，並能選擇到一個滿意可靠的單位，須注意「一個瞭解」、「兩個切忌」、「三個準備」，把握「四個度」，弄清「五個問題」。
一個瞭解
「知己知彼，百戰不殆」。應聘者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向以及聘人單位的性質地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對所聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。
二個切忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。
審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低、這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。聘人單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時您切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔，可取的方法是在進行綜合分析、權衡利弊的前提下大膽嘗試一下。現代社會是一個競爭的時代，只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。
三個準備
一是心理準備，求職面試其實質就是競爭，應聘者應有成功與失敗兩種心理準備，應聘者面試前應多設想幾種方案，確保面試時能冷靜處理各種情況，以取得較好的面試效果。
二是業務知識的準備。與應聘崗位相關的專業知識、業務技能等要熟知，對可能出現的問題預先準備好答案，備上一份求職材料，供面試考官查閱參考。
三是體能、儀表準備。面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態，面試前還應注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協調，與應聘的職業崗位相一致。
四個度應聘者與招聘者交談須把握「四個度」。
（一）體現高度，在交談中展示自己的水平。招聘單位通常派出考察應聘者思想政治素質的人事幹部和精通專業知識的業務幹部，因此應聘者要有充分的思想準備，以充分展示自己的水平，一方面是政治思想水平，在交談中，尤其是回答提問時要反映自己愛黨、愛國、愛人民的深厚感情，要表達自己愛專業的強烈敬業精神。另一方面是專業水平，在與招聘單位專業幹部交談時要多用專業術語，對要答的問題不能滿足於「知其然」還要答出「所以然」。
（二）增強信度，在交談中展示自己的真誠，首先，態度要誠，與招聘者交談不要心不在焉；其次，表達要準，少用「可能」、「也許」、大概」等模稜兩可的詞語；再
者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。
（三）表現風度，在交談中展示自己的氣質，應聘者一方面要體現自身的外在芙，另一方面更要體現內在氣質，言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，應聘者要注意用自己的語言魅力展示自己。
（四）保持熱度，在交談中展示自己的熱情，在交際場合，尤其是遇到陌生人時，熱情是成功的重要前提。為此應聘者要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。
五個問題
「良禽擇木而棲」。招聘活動既是單位選人才，又是人才擇單位，應聘者雖不可無體無止地提問，但對於下面五個問題還是應弄清楚的，以免上當受騙或發生不必要的勞資糾紛。
一問單位性質，雖然隨著市場經濟的不斷深化，單位性質的概念越來越淡化，但還是弄清為好，外資企業、股份制企業、私營企業等單位無主管部門、無人事管理許可權，所聘用的專技人員和管理人員人事關係都應委託市人才服務中心代管，不辦任何手續（錄用手續和人事**手續），所聘人員幹部身份就會失去，自身的合法權益就無法保障。
4樓：蒼飛陽帛蒼
衣冠整潔，衣服不要名牌。只要乾淨而樸素就可以了。如果是女孩子就不要太過暴露。
還有就是面試官問你的時候，不要不懂裝懂。這是最重要的。
5樓：匿名使用者
對公司足夠的熟悉，為面試做好充分的準備，充分了解公司需要哪方面的人才。面對上司的提問，將你知道的像跟老朋友聊天一樣告訴上司。
6樓：香水味
1要注意穿著,不能太隨便,給人以輕浮的感覺. 2注意自己的言行舉止,不說粗俗的話語. 3主動向領導問好,是別人覺得你一個有修養的人.
4在評委面前不要緊張,冷靜面試,發揮出應有的水平. 5和同事打好關係.
7樓：c在奇蹟
首先對你所應聘公司進行了解，這樣當他問你時,你可以回答上來,以顯示你的誠意。 衣冠整齊,對與你相遇的人面帶微笑,對對你幫忙的要表達謝意. 不要到處東張西望,做小動作.
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