1樓：春風十里遇佳音
由於微軟公司錄用人員採用的是普遍撒網、重點捕撈的策略，所以每次都會通知很多人來應試(通常是400～500人)，而最終只採用3～5人，這種1%的錄用機率就需要在筆試過程中進行第一次篩選。整個筆試的內容主要針對三個方面進行考察：知識面(20%)、程式設計能力(50%)和智力(30%)。
1、在考察應試人員知識面的時候主要要求能夠知道一些常用的術語，比如xml、.net、asp、aod等等，一方面要知道這些縮寫詞完整的英文含義，同時還要將其翻譯成中文。一般說來，瞭解這些詞語最好的方法就是檢視微軟相關的資料，比如每個月最新版本的msdn，或者平時多留心注意。
2、因為微軟的工作人員必須要具備相當的程式設計能力，所以應試者必須要對微軟的vb、vc等程式設計工具非常熟悉，同時還要具備在短時間之內寫出一段符合要求的程式，或者是在現有的程式中查詢錯誤。需要提醒應試者注意的是，程式設計方面的題目佔據了50%左右的分數，所以這部分是成敗的關鍵所在，一定要引起特別的重視。
3、由於微軟公司所需要的工作人員在各方面都是高素質的，因此必須要具備足夠的隨機應變能力以及與常人所不同的思考方式，而智力題就是對此最好的考察方法了。通常這些智力題難度並不是很大，但是要求應試者有發散性思維和逆向思維能力。比如「男孩走2步的時候女孩需要走3步，現在男孩和女孩同時邁出左腳，問走到第幾步的時候會再次同時邁出左腳」等等。
此類題目數量一般在4～5道左右，有時候在別人的點撥之下很快可以找到答案，但是在有限的時間和緊張的壓力下就顯得稍微有些難度了。
面試(一)
筆試之後，微軟公司會組織專人進行閱卷工作，然後確定分數線並通過電子郵件和**通知部分成績優秀的應試者參加第一次面試。和一般的面試不同，第一次面試需要你通過三輪五位面試人員的考察，而整個面試時間也很長，如果全部面試完畢需要大約4～5個小時左右。
1.第一輪面試
第一輪面試是由微軟公司的三位軟體工程師對應聘者進行全方位的考察，這其中包括簡單的網路組建、系統故障分析，也有涉及到windows 2000的active directory特性的問題，還有最新的windows xp各方面新增特點與使用，這些對於經常使用windows作業系統並且善於捕捉新事物、接觸新產品的應試者來說倒也不是難事。
同時，工程師還會詢問應聘者一些關於微軟其它產品的使用與程式設計方面的問題。比如設計一個outlook和exchange聯合使用的方案、怎樣將visual studio.net的功能發揮到極限等等；至於程式設計方面的問題多半是關於呼叫資料庫、設計儲存檔案之類，只要有實際程式設計經驗，通常都不會覺得難。
在這輪面試的時候是很多人同時在一個大房間裡進行，所以周圍環境的干擾比較大，這要求應聘者回答問題的時候音量高一些，遇到一些比較繁瑣的問題可以用文字形式輔助回答。但是如果遇到自己不會的問題最好直截了當地明說，否則會給面試人員留下不好的印象。
2.第二輪面試
通過第一輪面試之後，還會有一位資深軟體工程師對應聘者進行再次考察，它的提問範圍仍然不出前面三位工程師的範疇，但是難度要大大增加，比如說通過實際案例說明windows 2000 active directory的使用、說明系統故障產生的原因、對現有一段程式的優化等等。也就是說不僅要知其然，還要知其所以然，這裡才最能夠體現應試者的各方面綜合素質。
3.第三輪面試
通過了前面兩輪面試之後，可以說微軟應試之旅難度最大的部分已經完成了，但是下面的考察也並不輕鬆。微軟公司怎麼說也是一個知名的外企，員工怎麼能不說英文呢？所以接著就輪到一個外方人員進行英語方面的測試。
他的測試就是聽與說，主要通過自我介紹進行提問，比如家庭狀況、現在工作、為什麼要到微軟公司、對微軟公司的看法等等。其實這主要就是一些日常對話，涉及到技術方面的內容很少，一般只要具備了英語6級水準，並且平日注意英語鍛鍊，通過這關並不是難事。
在和老外面試之前，應聘者最好進行一些準備，將有可能涉及的問題事先準備好，這樣說得會流利一些，能夠得到比較好的效果。另外還可以通過服飾、包箱等物品進行輔助說明。筆者在自己的手機上製作了一個microsoft的圖示，然後以這個圖示為例向老外講解如何在電腦上製作、然後將其傳送到手機裡，結果老外非常感興趣，當然印象分也就不錯啦。
需要強調的是，並不是每一個人都有機會在第一次面試的時候直接面對老外，這是因為在前兩輪面試的時候，所有的工程師都會在提問之後給你打分：passed或者failed，如果得到了3次「failed」就徹底無緣微軟公司了。
面試(二)
通過第一次面試之後，就意味著大半隻腳已經踏入了微軟公司的大門。之所以是大半隻腳，是因為在最後一次面試之前每個應聘者都還有將近20個左右的競爭對手，因此第二次面試就是能否進入微軟公司的關鍵所在。第二次面試是微軟分公司的老總和應聘者直接對話，微軟在招聘時很注意不給應聘者造成壓力，而是讓應聘者成功地表現自己的才能。
因此，這一輪談話通常都是在輕鬆愉快的氛圍中進行的，面試者會詢問一些為人處事、待人接物以及對待工作和人生的問題，基本上也都是和技術無關的。面試之後，微軟公司會綜合考慮應聘者的筆試成績與兩次面試得分，整個招聘過程至此才算是告一段落。
微軟的面試題
微軟面試試題可分為(1)迷語，(2)演算法，(3)應用程式，(4)智力等幾部分，這裡是部分謎語和智力試題，看看倒底難不難。
2樓：小阿q閒人
能進入微軟公司的人必須要接受兩次入職挑戰，成功的人大都具備這種特點
3樓：安徽新華電腦專修學院
1.學校背景必須是985或者211類或者國外名牌大學；
2.專業一般必須是理工類，偏電腦科學類和程式開發；
3. 通過微軟的校招、筆試、面試、再面試等一系列環節。
4樓：幻靈雪影
除了未來工作方面的知識 還有一個重要的門檻就是文憑，這項比較死板，但是人家要求了，我們只能努力去達到
微軟的具體要求不太清楚，樓主可以去查一下，谷歌的必須是研究生及以上，而且需要211畢業的，當然個別職位應該不需要
5樓：匿名使用者
努力提升自己的專業知識，職業素養，綜合能力，職場經驗，只有自己對自己都有一個非常滿意的評價後，再去應職場才更有機會
另外，不是哪方面的只是和某個公司有必然的聯絡的，就算微軟，也需要有人事和財務人員吧...
怎樣才能有深睡眠，怎樣才能進入深睡眠呢？
1 運動。睡前多做一些小運動，但是不要做過於激烈的運動，就跑跑步 散散步 打一下太極拳之類的就可以了。適當的運動有利於很好地入睡。2 根本解決。每天睡前喝一袋眠夢香，堅持一段時間就能幫助舒適睡眠，提升睡眠質量，促進深度睡眠。3 晚飯少而精。一定要注意晚上不要吃太多東西，如果吃得太多了，到了睡覺的時候...
如何進入投行，怎樣才能進入投行工作呢？
目前這個非重點本科生條件確實比較困難。首先，最大的問題，學歷沒有競爭優勢。先找一個名牌學校念研究生，北清復交之類，會計 金融 法律之類相關專業。本科生進投行相當困難，不是重點大學的本科生即使唸了重點大學的研究生，想進投行在學歷上也沒什麼優勢，所以要念就得念名校。其次，什麼四六級 計算機 從業之類的用...
沒有相關經驗的人怎樣才能進入電競圈工作？
首先電競圈是作為那些比較愛玩遊戲的人然後通過自己的遊戲經驗來進入電競圈，通過打比賽來爭取他們的工資，但是我覺得如果沒有經驗的人進入電競圈的話，會很辛苦，首先，他們都是通過嚴格的訓練，每天有三分之二的時間都是坐在電腦前的，如果沒有這些經驗的話，人們會很難接受這些長時間在電腦前的工作。有沒有相關經驗的人...