1樓：匿名使用者
德邦物流面試好幾輪，營造了個「這份工作很搶手」的假象，但其實選誰都可能，因為就找人搬貨。沒看見德邦物流幾乎每天都招人麼，走的人實在太多了。
一個公司拼命招人，你就知道這家公司多不穩定了。你進去了就是搬運工而已，別傻乎乎做著經理的夢。很難上去的，別以為就你最特殊。
當經理考核的是部門整體情況和櫃檯知識，你天天在外面搬貨搬十二個小時以上（還沒加班費）。你**清楚這些東西，裡面的人知道啊，人家不會告訴你的，他們還想早點當經理呢。而且想告訴你也沒時間，下班都幾點了。
連飯館都關門了。
一個月就給3000不到，還不管吃住，乾的是重體力活，吃飯那麼差能撐幾時。而且扭傷是最常見的，可是每個月交了300塊錢做無線社保的啊，卻由於是第三方協議，所以在當地享受不到，買正骨水都要自己出錢。你離開了德邦，德邦不還錢也不轉社保，所以是白交了。
出了德邦就只會搬貨了，德邦的活只要是初中生就能幹，有什麼前途。剛出來的時間很寶貴，別浪費了。還想去的話就去吧，不過別租房子，也別隻幹一個月就跑，德邦最開心了，給錢最少，走的時候還亂扣錢，而且走的時候很麻煩，要人來了才能走
2樓：阿謂丶
德邦的面試主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鐘 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就ok的！第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。
結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。第四 遊戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被矇住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反遊戲規則的人被刷了。
這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。第五 恭喜你到了這裡基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切準備~~ 好好加油了呵呵記得加分
德邦快遞有什麼標準呢，德邦物流的收費標準是怎樣的？
德邦物流的計費規則為 1 快遞 標準快遞 特准快件 大件快遞3.60 託寄物的計費重量取體積重量與實際重量兩者之間的較大值，體積重量的計算方法為 體積重量 長 cm 寬 cm 高 cm 6000。2 零擔 精準卡航 精準城運，精準汽運等 體積計費和重量計費兩者取大。3 快遞產品計費重量小數點進位處理...
德邦物流公司會不會壓員工的工資啊，工資都是月結的嗎，還是下個
正常的全職員工都是，下月發放上月工資，只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資 主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。德邦物流是比較正規的物流公司，一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資，不過很多大公司財務比較規範，都是這樣操作的 本大俠來為你解答吧...
天津德邦物流公司在什麼哪個區，天津北辰區德邦物流在哪，有沒有電話？
主要學習統計資料 發貨，到貨，客戶接單 沒有住房公積金，但是有100元的住房補貼，呵呵。您好 天津的營業網點眾多，一線員工的待遇是每月3000元左右，職能的員工是每月4000 5000元。您的崗位和工作地點需要根據最後的分配才知道。如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！德邦做陸運比較多吧 我還是...