1樓：
只需要進行檔案的辦理，一般事業單位是需要把錄取者的檔案調入到事業單位來進行儲存和保管的。錄取者只需要持有效的調檔函到自己檔案所在地進行辦理就行。辦理後，不是自己拿檔案來事業單位，而是需要檔案所在地進行郵寄方式。
以下是調檔時的注意事項：
原來沒有辦理人事**，現需辦理調動手續等使用到人事檔案時，必須先將檔案託管到當地人才中心辦理人事**，方可辦理調動等手續。對畢業生而言，實行人事**，保留了幹部身份，能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇，
在國家公務員招考和事業單位招聘中，能夠給予幹部身份認定，不受限制。保證不論在何種型別單位(包括私營、三資或民營企業)工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都能得到保障，
例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金，年終崗位考核、工作總結等都能有人事主管部門給以人事**管理。
2樓：原星暉
你老公為社會在職人員，按照社會人員流動辦理就可以了
應該沒有那麼麻煩
3樓：程予他爹
這個問題是存在的，本科畢業生畢業滿一年要辦理轉正定級手續，確定幹部身份，如果當時沒辦這個手續，理論上你的檔案事業單位就不能接收，因為你的是工人檔案，事業單位只能接收幹部檔案，你可以問一下你老公他辦理過這個沒有，如果辦理過就沒事，要是沒辦理過，麻煩就大了
4樓：匿名使用者
沒有問題的，是這個單位的辦事人員的問題。
我單位，有同事就是公司轉過來的，而且工齡是全算的（按社保年數算），期間未繳的，可以自己去社保部門自費補上即可。
如果是單位和公司是跨省的，調檔、轉社保關係等等，需要你老公自己處理的，
另外再看一下，招考公告有沒有對這個職位有特殊限定。
可以到該單位，拜訪一下主管人事的分管領導。（不用送禮）
考取事業單位後調檔案問題 20
5樓：匿名使用者
你說是的高校中心吧。。就是高校畢業生就業指導中心？
放在那裡的檔案是屬於暫存性質，在畢業兩年的擇業期內暫存，兩年後發到你戶籍所在地的人才中心。在此期間都屬於學生檔案，就和你放在學校的檔案是一樣的，不是正式的人事檔案，所以什麼都辦不了。只有當你辦完正式的報道和存檔之後，檔案存進人才中心，才可以****調轉、轉正定級等手續。
所以你應該還沒有報道過，你的報道證還在自己手裡吧，不知道你那個報道證上的名頭是**的。
如果你報道證上的名頭是你單位所在地的人社局，那你可以和你現在的事業單位商量可不可以直接去人社局報道，單位去提檔。
如果你報道證上的名頭和你現在這個事業單位是兩個城市，那就得辦理改派，換一個新的到你單位的報道證，具體手續和流程省高校中心的**上都有。你也可以回學校諮詢老師。
一般高校中心對學生檔案的管理很嚴格，學生自己很難提走檔案。你要調走檔案，除非就是報道或是改派。
另外，已經存到高校中心的檔案，也基本不會再回到學校。但是，檔案性質和在學校存放的檔案是一樣的，其實就是代替學校幫你保管檔案。
6樓：匿名使用者
你新單位給你開個調檔函，調檔函上面的名字要寫清楚了，別搞錯了啊。
自己帶著調檔函去把檔案拿過來交給新單位，他們會幫你全部搞定的。
7樓：像郭德綱剛
只需要進行檔案的辦理，一般事業單位是需要把錄取者的檔案調入到事業單位來進行儲存和保管的。
注意事項：
1、錄取者只需要持有效的調檔函到自己檔案所在地進行辦理就行。辦理後，不是自己拿檔案來事業單位，而是需要檔案所在地進行郵寄方式。
2、原來沒有辦理人事**，現需辦理調動手續等使用到人事檔案時，必須先將檔案託管到當地人才中心辦理人事**，方可辦理調動等手續。對畢業生而言，實行人事**，在國家公務員招考和事業單位招聘中，能夠給予幹部身份認定，不受限制。
符合軍隊院校招收學員體格檢查標準，其中，男、女生高分別不低於1.66米和1.60米。
雙眼裸視不低於4.6。本科生年齡不超過24歲，碩士、博士研究生的年齡原則上分別不超過29歲和34歲。
8樓：搖擺的仙人掌
你這種情況可以這樣,先找個人才市場,把檔案託管到他們那裡,人才市場會給學校出一個人才流動商調函,憑這個就可以把檔案調到人才市場,然後讓你們單位自己去人才市場調檔就行了.
9樓：匿名使用者
自己絕對不能拿檔案，會變成黑檔案的。以後用的時候就會發現很 麻煩。借出來的檔案要及時還回去。
交給學校不大現實，既然事業單位不接受，可以讓就業地的人力資源與社會保障局開調檔函。放到人保局去保管。
事業單位辭職後檔案怎麼調動？ 20
10樓：華律網
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。
按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」的專案登記，並密封包裝。
第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
法律依據《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。《企業職工檔案管理工作規定》第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」(見附件二)的專案登記，並密封包裝。(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
11樓：匿名使用者
事業單位辭職後,檔案是可以自己帶走的。
辭職後檔案需要自己找到託管單位，一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相關部門託管的。如果你說的只是公司建立的公司人事檔案，那是公司的管理記錄用的，和個人檔案無關的，企業一般不給個人帶走的。
拓展資料：
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
12樓：匿名使用者
關於你的檔案問題：
1.當單位同意你辭職時，就直接將你的檔案放在當地人事部門所屬的人才交流中心了。
2.你將和人才流動服務機構簽訂有關檔案管理的協議，併發給你辭職證明書。
3.如果你不願意把檔案放在該機構，可以再辦理完相關手續後，調動檔案到其他檔案管理機構。
4.辭職人員被全民所有制單位重新錄用,辭職前和錄用後的工齡合併計
算.5.如果你拒絕到人才流動服務機構辦理相關手續，以後被其他單位錄用，工齡將從新計算。
你可以參看以下2個檔案：
《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）
人事部關於《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知（人調發（1991）14號）
13樓：辦得爽官方
根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。
如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。
如果新單位也有檔案管理資質，就把檔案直接調取到新公司就好啦
14樓：檔案queen李緒
調檔函找家鄉戶籍地的人才中心開具，檔案應該在原單位委託託管的人才市場或者教育局存放。
15樓：高考媽媽學習控
1、你辭職以後，檔案一般半年不會動，等待你的調檔函；
2、超過半年以後，檔案沒有調走的，會打入當地的人才中心保管；
3、當地的人才中心是根據有接收函和有勞動合同的個人或單位的申請，才能發調檔函調動當事人的檔案和戶口的；
4、無論怎麼做，你的情況都是辭職，因為你不是因公調動；
5、當地人才市場現在限制外來人員檔案、戶口的進入，還有年齡的限制
16樓：蓋普希金
檔案調動需要去遷入地人才中心或者有「人事權」的單位開調檔函調檔即可。
根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）和人事部關於《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知（人調發（1991）14號）：
1.當單位同意當事人辭職時，就直接將檔案放在當地人事部門所屬的人才交流中心。
2.當事人將和人才流動服務機構簽訂有關檔案管理的協議。
3.如果當事人不願意把檔案放在該機構，可以再辦理完相關手續後，調動檔案到其他檔案管理機構。
4.辭職人員被全民所有制單位重新錄用,辭職前和錄用後的工齡合併計算。
5.如果當事人拒絕到人才流動服務機構辦理相關手續，以後被其他單位錄用，工齡將從新計算。
關於應屆生考取事業單位後政審，檔案轉移的問題。 20
17樓：花兒一樣奔放
個人建議，檔案轉回原籍好了，避免以後需要檔案再去學校尋找，
事業單位無編制檔案存放問題，事業單位無編制人員的檔案需要辦理人事託管嗎？
根據您的介紹，您屬於工作單位不建立人事關係和不接收人事檔案的情形，這樣只能由戶口所在地或者工作單位所在地的人才流動服務機構進行檔案管理，也就是所謂人事 如果您的工作單位所在地同您的戶口所在地不是同一個地區，可以根據自己的情況選擇是在戶口所在地，還是工作單位所在地委託人事 機構，不一定非得在戶口所在的...
事業單位招聘公示後多久能上班,事業單位招聘公示後多久才得通知
這個公示之後,還要等單位的通知才能上班,不一定,各單位情況不一樣。事業單位招聘公示後多久才得通知 這個每個部門要求不同,你可以向其行政部諮詢下,如果你被錄取了的話,你是很快會被通知的 一般是10天公示期,公示期過了這個就得根據各個單位的情況來通知報到了,有的可能在很短時間內就需要上崗,有的可能需要等...
事業單位辭職問題，有點複雜，從事業單位辭職需要注意哪些問題
1 檔案是可以轉移的，如果學校有檔案的管理權的話，可以給你保管，否則要到人才市場 戶口目前是不可能轉移的。廣州對落戶口到廣州有相應的管理規定。2 離職正常辦理離職手續，交接完工作即可，具體要看你現在所在學校的規定。3 公積金是不能轉移的，社保目前可以轉移的部門也只有養老保險，其他保險好像不行。4 聘...