1樓：
樓樓，我和你面臨同樣的問題。但是我現在在慢慢的融入她們，多擴大他們所關注的知識面。我是20歲，喜歡追星，她們都知道，於是經常拿我開玩笑，我也很慶幸她們知道我的愛好。
然後你也要細心關注她們所關注的方向和習慣還有性格，膽子大一點點，說出來了就不要怕。就是因為你小，覺得有代溝，但是微笑勇敢的面對那代溝，積極一點。不急，慢慢來，我們都在進步！
剛出來實習，是這樣的，慢慢的你也會和她們一樣！
2樓：匿名使用者
看來樓主是想融入這個集體的，這是好事。首先，你先當傾聽者，看你的同事都聊些什麼話題，然後你就去關注這方面，這樣就不愁和他們沒有共同語言了。例如最近很火的電視劇，來自星星的你，肯定有同事談論，你也去看看，同事談論你就能插上嘴了。
年齡並不是交際的阻隔，有共同愛好，共同話題，什麼都好辦。保持微笑，耐心傾聽，細心講話，祝你成功。
3樓：熱情的惜緣
沉默不太好啊，我的同事也有比我大那麼多的，可我們相處就很好啊。可能是你一開始的時候沉默，種下了印象，別人以為你不太好相處，所以避開你啊。所以跟你同事多聊聊啊，觀察觀察他們感興趣的話題，跟他們多聊聊他們感興趣的，自然就會好起來的
4樓：京小琴
先聆聽，再參與到他們的話題中，慢慢融入，不要太過於緊張和在意。
5樓：燕語夢
也許不是啊，可能是你還沒有找到和他們之間的共同話題！人與人之間要是有了共同的話題就會好說話了！
6樓：匿名使用者
說說我的辦公室同事，我們辦公室大的五十多歲，還有三十多歲的，還有本科剛畢業的好幾個，歲數大的和歲數小的相差一代（20多歲），但是，歲數大的都管歲數小的叫徒弟，歲數小的都管歲數大的叫哥哥姐姐，挺融洽的，鬧起笑話來沒有隔閡。年輕的只有理論，沒有實踐經驗，虛心向哥哥姐姐學習，就像一家人一樣。願你從我們辦公室的氣氛中得到收益
和所有的同事沒有共同語言怎麼辦
7樓：匿名使用者
要想與同事建立起共同語言，就要努力克服內向的性格，積極地參與和部門的各項社交活動。和你的團隊成員一起午餐，參與聚會，和團隊其他成員一起湊份子禮物……。我知道你可能在想沒有時間。
你不必參加所有的聚會，但是一定要參加一些。即便是閒聊一會兒也會有助於你和同事保持良好的關係，這些閒聊並非全是流言蜚語，也並非全是面子上的事。參加這樣的活動多了，你就會感到，你所「擔心的是他們會不會孤立我」其實是多餘的。
相處時間長了，你同樣與「他們之間有說有笑」……。鼓起勇氣，加入到集體之中，你就會驚喜地發現，「我和同事之間還是有共同語言的」。
夏天到了，可是同處辦公室裡的同事都怕熱，總是開著空調，可我吹空調身上就冷
畢竟辦公室是大家的，不可能會去遷就你一個人，你帶多件衣服，或者帶個小毯子咯 把大腿包一包，辦公室裡空調吹的腿冷，容易得風溼，小心照顧身體哦 你好,你可以明說,和辦公室裡的同事換個位置,不要直接吹風.還有,你得放件衣在辦公室.祝你好運 空調可以把溫度調的在高一點就不是那麼冷了，換位置估計不好說，你最好...
辦公室裡同事說的一些話題，我覺得是故意針對我的，該怎樣應對？例如這個同事問辦公室裡女同事
你應該是太敏感了，或者是他真的有意，如果沒有指明是你，你就當他說的不是你，沒有必要給自己找不痛快 你插話進去啊，她說她的手漂亮，你就說是挺漂亮，但是美中不足的是什麼什麼 比如 粗糙啊什麼的，沒有帶鑽戒首飾啊之類的 然後你說你知道一款很好用的國際大牌產品可以解決這個問題，越貴越好，知道她買不起嗆得她沒...
如果你是公司的新人，你看到辦公室裡一些同事很忙，一些同事很閒，你會怎麼做
別人閒忙那是他們的事，做好本職工作即可！自己做自己分內的事情就好了 剛進去新的環境，就是做好自己，不用管別人 問問需要不需要幫忙 這樣可以拉攏同事關係 到了一個新的工作環境，只要記住一句話，少說話多做事，儘量忙一點，畢竟是新人 做自己呀，別人跟自己有什麼關係 如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你...