1樓：超光速小濱
1、公司對你父親的賠付是按照，你父親的受傷程度的誤工日期計算，肋骨骨折損失工作日110天，你說的後背我不清楚你指的是不是腰椎，如果是腰椎的話就是損失800個工作日，還有胸部不清楚是什麼性質的血胸，需剖胸手術**的損失工作日1200天，關於腎臟的要看你的受傷程度。所以最後的損失工作日按照最長的計算。2、關於你媽媽和你伯伯的誤工費，要看是否需要陪床，需要幾人，宜你父親到生活能夠自理為準，可以得到賠付的。
3、精神損失費可以要求，但要等到**後，與用人單位進行協商。
4、賠付的費用包括，**費，檢查費，誤工補助費，傷殘補助費，一次性傷殘醫療補助金，生活護理費等等等等。
現在來說，單位只需承擔你父親的**費用，檢查費用，醫療費用。至於賠償的費用，要等到你父親基本**後，向用人單位進行爭取。但要切記不要拖得時間太長，像你這種情況，還可以諮詢一下律師，花三五百塊錢，請他幫你列據一個賠付費用的詳單，需要你提供醫院的**，診斷證明等等。
到最後還需要去傷殘鑑定中心進行一下傷殘等級評定，（後附傷殘等級評定標準，你可以先熟悉一下），還有告訴你，像你這種情況，你要多瞭解一下有關工傷賠償的法律條款，對你有幫助，比如說《工傷保險條例》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》、《一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準》，等等有關的國家級你們當地的地方標準，各個城市的不同，但都大同小異！最後祝你父親早日**！
傷殘等級評定是等到你父親**後，作出判斷的，傷殘等級評定標準見下：
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，下列12種情況的職工工傷與職業病可以評定為一級傷殘：
(1)極重度智慧減退；
(2)面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；
(3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；
(4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；
(5)重度運動障礙(非肢體癱)；
(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關節部分功能喪失；
(7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；
(8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；
(9)雙下肢及上一肢瘢痕畸形，功能喪失；
(10)小腸切除90%以上；
(11)肝切除後原位肝移植；
(12)雙側腎切除或孤立腎切除術後，用透析維持或同種腎移植術後腎功能不全尿毒症期。
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定，下列34種情況的職工工傷與職業病可以評定為二級傷殘：
(1)重度智慧減退；
(2)精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者；
(3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0
2樓：匿名使用者
具體可以到新華書店買工傷事故處理條例
3樓：匿名使用者
你找錯地方了，朋友，這是一個很嚴重的問題，必須要非常嚴謹和專業的回答，建議你諮詢一下相關律師或者法律**！
4樓：匿名使用者
你可以找醫療鑑定機構！祝早日**！
我公司幫員工交了社保,發生了工傷應該由誰來賠償?
5樓：凍心小哥
社保裡面是否買了工傷保險? 如果有, 那在發生工傷的2天內在社保局備案, 有公司出錢**, **出院後, 有公司拿票據去報銷工傷費用.
6樓：徐大嘴侃金融
社保裡面不包括工傷的賠償，不過正規的公司都會幫員工買商業的意外險，至於有沒有上意外險。可以問老闆或者公司負責的人
7樓：南陽阿坤
大致分為二種情形：
第一種：首先，需要落實下是否購買了工傷保險；其次，如果購買了工傷保險，應由單位或個人申請工傷認定；再次，在認定為工傷，且購買了工傷保險，才能由工傷保險部門支付員工的相關工傷賠償專案。
第二種：如果沒有購買工傷保險，且屬於工傷情形，員工的相關工傷賠償由單位來負擔。
哪個好心的人來幫我解一下這道題呀？
8樓：匿名使用者
這一題很簡單，直接把要求的多項式利用十字相乘法因式分解，然後代入計算即可得出結論。
9樓：匿名使用者
3x^2-xy-2y^2
=(3x+2y)(x-y)
=20×（1/2020）
=1/101
10樓：老鄭學環評
1/101。。。。。
我爸爸左手因工傷賠了五萬現已不能勞動，現在過了快一年了還可以請律師打官司嗎
如果當時已經知道工傷傷殘等級，並且已經協商一致的，屬於對權利的處分。如果實際賠償的金額與應當賠償的金額，相差很大，在一年之內是可以申請仲裁的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，如果有爭議的，可以向當地的勞動爭議仲裁院申請仲裁。工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞...
我爸爸在工地幹活眼睛蹦壞了,老闆不給賠償,不給工資,沒有籤勞動合同怎麼辦
未簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人...
如果是工傷那單位從我爸爸出車禍開始就以病假形式支付工資到7月份因為今年7月合同到期那如果鑑
單位也要按工傷等級及比利賠償給你父親，也就是雙方均要承擔，互不矛盾。另如果你爸買了社保還可以去社保局報銷工傷保險金。勞動法是不是新規定上下班途中出交通事故不算工傷？職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經...