1樓：
當老闆表揚你的時候，你應該說這是我應該做的，以後在領導的正確領導下，我會做得更好。
2樓：匿名使用者
微笑著對老闆說：「這都是我應該做的。我按照您的指示努力去做了，功夫不負有心人，謝謝您老總！」
3樓：匿名使用者
一般情況下，老闆不會那樣認為，但是你也不能只是笑笑就解決問題了。
你最好回答，這些都是我應該做的。或者，你不要正面回答，你反問他，我原來做得不好嗎？然後笑笑，告訴他你才發現。
其實不要把老闆看得那麼重要，應為你在工作，都是為了公司，為了集體，只要你做得對，做得好，自命清高，那是你的資本！
相信自己，多做事情少說話，才是最終的道理！
4樓：匿名使用者
你的微笑之後加上一句!以後還會更好的!
5樓：匿名使用者
領導表揚的很隨意，那就不用刻意的表現自己了。
根據他表揚的內容，簡單說明一下自己會繼續努力更上一層樓。
讓領導知道自己有上進心，是可用之才就可以了。
避免過於浮誇或過於消極的迴應，從態度上要表現的非常誠懇，並表現出這是自己應該做的分內事，之前沒有做好，可能是工作方法不對頭，自己也苦惱了好一陣子。
經過反思和向領導及同事的虛心求教，漸漸找到了工作的竅門，希望以後可以做的更好，給公司爭光，早日趕上部門同事的腳步。
當老闆誇獎你工作很棒的時候，你該怎麼樣回答？說什麼好？
6樓：匿名使用者
當然是把自己的成長都歸功於企業提供的平臺，老闆偉大的願景，上司不倦的指導啊。
7樓：北海道男優
你跟他說 你跟誰倆呢 別整這些虛頭巴腦的 小崽子
8樓：匿名使用者
這都是我應該做的，職業所在，
9樓：匿名使用者
只能往相反的方向說 這樣可以今後出什麼問題才不會被動
10樓：匿名使用者
謝謝老闆，這是我應該做的
11樓：午夜流星
應該做的！
師傅教的好！
老闆過獎了！
12樓：只願意愛你一人
那是老闆的培養而已啦！
13樓：陽光知道方向
抬頭看他一秒，（讓他記住你） 然後說:謝謝！
14樓：憶往昔
謝謝他，然後謙虛的告訴他你會工作越做越好的
15樓：匿名使用者
既然是你老闆，你就謙虛點就好了，過了會有奉承感。實事求是也行，不談功利談成績。
16樓：麋鹿家的堅果
要麼漲工資要麼別bb 你6可以這麼說
17樓：何彩烈
這是我的應該做的，我會更加的好好努力
18樓：黑暗中尋求光點
謝謝老闆誇獎！我會繼續努力！
19樓：小貓兒在家偷腥
我一直都覺得自己很棒
20樓：勿
笑笑不說話，最好的回答
21樓：cx鑫
上去給他兩巴掌，還用你說嗎！
老闆對說你辛苦了，你要怎麼回答老闆才會滿意？
22樓：百度使用者
網友一：
老闆對你說你辛苦了，一種是由衷地認可你，看到你的努力和成長；另一種是希望能提點你，讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種，我相信，你的領導能對你說你辛苦了，至少說明他很關心你、重視你。
如果你的工作非常努力，確實很辛苦，領導表揚你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感謝領導的認可，感謝領導寄予的機會，表達自己願意為工作付出努力，整個過程對自己也是一種成長和歷練，並會對後面的工作投入更多的精力和努力。
如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦，你明顯感覺到領導是在提點你，那你可以很謙虛的回答不辛苦，需要努力的地方還有很多，還需更加努力，相當於給領導表個態，讓領導放心。
就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了，有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思，就是一直提醒我們要好好工作，別偷懶。
因為在之前，有個同事因為連續幾天遲到，直接被他給勸退了。
所以，每次他說辛苦了，我們基本都笑一笑，然後說老大你也辛苦了，我會繼續努力。
當領導說你辛苦了的時候，儘量領會到領導真正的意圖，然後繼續好好工作就是了。
網友二：
一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班，一起做完一個專案，或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句「辛苦了」是老闆對員工的感謝，也是老闆的素質。
這種情況下，謙虛型的可以說「**，都是我應該做的」。這種回答最保險，也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺，如果是在國企裡基本回答都會用到這句。
想要給老闆留下熱情開朗印象，可以回答「客氣啥，老闆你不是和我們一起的嘛」。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多，如果你們老闆比較「難相處」那還是換上面那種吧。
總的來講，老闆說這句「辛苦了」，這是單純的想表達下自己的感謝，所以回答的時候迴應到「我們應該做的」或者「不辛苦」這種程度就可以了，千萬不要給自己加戲，說什麼「都是您的領導有方」的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下一個「他是不是在邀功」的錯覺。
所以，原則上回答得體大方，留下一個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機，反而會有反作用。
網友三：
無論是什麼性格的老闆，你立馬堆起笑臉，真誠的回答一句「不辛苦，謝謝老闆給活兒幹」，這樣總是沒錯的，之後心裡就要儘快的分析一下，老闆說此話的意圖是什麼？接下來應該如何去應對？
第一，想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。
第二，如果實在想不起來有什麼事情的話，就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何，心情好的話萬事大吉，心情不好的話就請嚴肅點，認真聽領導接下來的教誨就行了。
第三，有些領導還是比較爽快的，會直截了當的告訴你，你辛苦了，你**做的好，**做的不足，這種情況就比較好應對了，畢竟「知己知彼、百戰不殆」。
當然，還有一種情況，就是你最近確實幹活賣力，老闆看在了眼裡，單純的表示一下對你的慰問，那麼你就可以放心大膽的應對了，向領導表示謝謝領導關懷，以後依舊會這麼努力的幹工作，請領導放心。
值得提醒的是，不管領導怎樣誇你，可不要飄飄然，直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的，永遠記住領導就是領導，再表揚你，也是為了讓你好好幹活，更加賣力的幹活，不要想太多哦。
網友四：
我從反面的立場來回答下這個問題。
老闆要關心員工很重要，但事實是當公司逐漸壯大，客戶群體越來越多的時候，老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。
員工說老闆冷漠，殊不知老闆也有很多老闆的煩惱，銀行貸款，客戶關係，供貨需求等，（當然，什麼都有特列，我只說說一般情況）。而還有的情況則是，老闆認為員工努力付出是理所應當的。
像我，4年前做馬仔的時候，別說老總，就算是小經理一個**，我都要屁顛屁顛的跑過去。
但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。
儘管後來我辭職後，自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場（可以算是吧）確實跟老闆沒什麼交情。
之前一段時間開始玩知乎，看到過類似的問題。
我的想法是，在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候，只要說：謝謝老闆，這是我應該的，我會繼續努力的。
網友五：
職場的圈圈套套最是複雜的，你在職場打拼，不僅會遇到形形色色的同行，你也會遇到各種各樣的老闆：
1、有的老闆平易近人，喜歡與員工一起工作；2、有的老闆虛浮輕佻，眼裡對員工總是抱著疑心；3、有的老闆性格直率，雖不與員工一起工作，但喜歡和下屬說說調皮話。
所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候，員工應根據不同性格特點的老闆進行迴應：
針對第一種老闆：這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆，員工迴應"這沒什麼，我們願意與老闆一起，繼續努力的"。
針對第二種老闆：這種老闆疑心病重，既是高高在上又想表達對員工的關心，其實就是一種虛偽的老闆，你迴應"謝謝老闆關心"就可以了。
針對第三種老闆：這種老闆是最接地氣、最親民的老闆，他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待，對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣迴應老闆"這是應該的，我們會繼續努力。
不過還請老闆給我們一些實惠的東西，比你說聲辛苦了更好。
網友六：
不管你做了什麼，領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。
但是你的領導還是部門的領頭羊，你做的功勞都要記上一等在他頭上，而他知道你是懂得感恩的，下次有好機會也會先想到給你，畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。
但是（敲黑板）重點是，當你說明這功勞有領導一份之後，一定要說自己可不是隨便做到的，也是辛苦努力的。怎麼說呢，這樣：
1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了一個周，覺得自己在文案能力上一下子提高了。
2.我之前就想，要是一個月拿不下這個專案，那就兩個月，我一定死磕到底。
3.這個客戶還是領導發現的好啊，您放心吧，我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。
有人經常說：同樣能力的人，為什麼有人升遷有人坐冷板凳？！說實話，職場會說話真的很重要。
23樓：匿名使用者
感謝老闆的栽培，老闆說你辛苦了，你應該說這個是應該做的事情，感謝老闆的支援
當領導表揚我工作多得不錯的時候我該怎麼回答?
24樓：匿名使用者
這個要根據你的性格和行事方式來回答。也要根據表揚的場景，是單獨還是在大庭廣眾之下，或者表彰大會上。
通常的套路，感謝領導的肯定，同時感謝領導的正確領導，和同事們的團隊支援。並表示會繼續努力，再創佳績。
不論是一句謝謝，還是激動得語無倫次，抑或是不知所措，還是巧舌如簧。給人，謙虛的印象，感恩的心態，團隊的大局觀，就可以了。
25樓：匿名使用者
嫉妒你唄，有的人可以交有的不能交睡讓他們那們懶啊，你說呢，
26樓：正太珠
首先表示感謝，最後表明自己會繼續努力學習進步的決心
27樓：匿名使用者
說謝謝領導的栽培和同事們的幫助，我會更加努力做好自己的工作。
當領導說你辛苦了應該怎麼回答？
28樓：藺小夕
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。
如果對高層領導，「謝謝領導關心」。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」。
當老闆問你對公司人員去留的看法時,你會怎麼說
老闆這樣問你,應該是在考驗你,看看你是否與他一心,當然,也存在徵求你意見的專意味。因為公司是老 屬板自己的,人員去留還是他說了算。遇到這種事情,你可以直率的回答 老闆在人員去留問題上還是很有眼光的。如果你真有好的建議,可以說在哪個工作崗位上還需要充實人員或者技術骨幹等等內容的話。對於一個公司來說,利...
當人問你你是什麼人的時候，你會怎麼回答
大膽的說 我是好男人 我是有責任的好男人 我是有良心的好男人 當一個人問你愛她什麼的時候你該怎麼回答！愛需要理由麼 如果，愛一個人不需要理由，那麼這個世界上你認識那麼多異性，你為什麼偏偏愛上了他或者她，而沒有愛上其他人，如果，愛需要理由，那麼你愛那個人的理由又是什麼呢？愛一個人需要理由嗎？每個人估計...
當別人告訴你,他是你鄰居,要英語,怎麼回答
英語回答如下 nice to meet you.get along well and be a good neighbor nice to meet you.i m glad to be your neighbor.當別人對你說 謝謝你 時,你用英語怎麼回答?you re wel e.not at ...