1樓：封琴瑟煙雨冢
往屆生指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，又可以稱作歷屆生。其主要集中在高等教育升學階段，高等以及職業教育就業階段。
應屆生即當年畢業的學生，以區別從前畢業的往屆生。
1 應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
2 應屆生（大學畢業生）應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
主要人群
往屆生由升學、就業引起的推遲升學與就業的人群泛稱。主要集中高等教育升學階段，高等以及職業教育就業階段。
2樓：鯨娛文化
應屆生是高校畢業生，應屆畢業生一般指在教學計劃年限內完成學業任務按期畢業的高校畢業生。主要是和往屆生對比的詞彙。
3樓：魚如伊雋美
國家規定有兩年的擇業期，除去明確要求19年應屆生，可以按照應屆生對待。
4樓：tcjy王校長
你好，只要不是當年拿高中畢業證的高考生，一般都是復讀生，往屆生。包括真正的復讀生，也包括因為特殊原因錯過高考下一年重來的，也包括在校大學生回去重新高考的，都是應屆生範疇以外的。但是也有一部分是屬於社會考生。
這些都不是關鍵。
關鍵的是：教育是平等的，不管是應屆生還是復讀生還是社會考生都是具有同等的權利報考大學的。
祝你成功
5樓：汲典東方亦竹
第一種是應屆生，第二種是往屆生。
情況1有沒有影響，要看具體的人和單位了。我想這個問題最終的落腳點是用人單位對a君這個人的需要情況。如果是一個很好的單位，競爭的人一定很多，用人單位選擇空間很大，那一定是擇優，人家一定會對a君這一年休學的經歷做出一番解讀。
如果這個單位急需招人，那就不會有影響了。
6樓：來自圭峰堂堂正正的百日草
初中畢業了往屆生怎樣寫
畢業班，往屆生，應屆分別是什麼意思?急急。。。。
7樓：劉洲成我的命脈
一：畢業班：當年即將畢業的班級，例如初三，高三，大四這種。
二：往屆生：已經畢業了一年以上的學生。
指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，又可以稱作歷屆生。 注：由於往屆二字在廣義上的延伸，可以理解為“過往一屆或幾屆”。
三：應屆生：一般定義是國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校。
或業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
8樓：熱心網友
畢業班：當年即將畢業的班級，例如初三，高三，大四這種。
往屆生：指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生。往：往年，以往的意思。往屆生還可以稱作歷屆生。
應屆生：當一名學生正式畢業，該學生為應屆畢業生。畢業的學生。
應、往屆生區別：
1 .（高中畢業生）應、往屆生在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
2. （大學畢業生）在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。
成為往屆生的原因：
由升學、就業引起的推遲升學與就業，應屆生成為了往屆生。主要集中高等教育升學階段，高等以及職業教育就業階段。
9樓：暴走少女
往屆生是指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，往:往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。
注：由於往屆二字在廣義上的延伸，可以理解為“過往一屆或幾屆”，故素有“往屆師兄”的稱呼，此處“往屆”的含義是字面意義 “過往幾屆的”。
畢業班就是即將畢業那個年級，比如初
三、高三等等。
應屆生的一般定義國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校。
或業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
擴充套件資料：
應、往屆生區別：
1、應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
2、應屆生（大學畢業生）應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。
畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
3、 就業區別
正規企業對於應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。對於應屆生，是作為培養的物件，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。
對於往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。
4、考試上的優勢
已經畢業並參加工作後的考生，具有一定的工作經驗和社會閱歷，處理事情的方法相對成熟、看問題的角度也更加全面一些、思想也相對有深度。而這些，與在象牙塔中待著的應屆畢業生來說，優勢經驗就非常明顯。
不管是國家公****還是省級公****，都會有申論考試，也就是寫作。在這一塊，作為往屆畢業考生來說，相對來說容易些。而在行測的考試中，考試內容很多很雜，已經畢業的考生，知識的累積和處理能力也都會比應屆畢業生強。
10樓：匿名使用者
畢業班：當年就要畢業的班級
應屆生：這屆/這年要畢業的學生
往屆生：前幾年畢業的學生
11樓：匿名使用者
畢業班是指即將畢業的班級，例如高三，初三，大四
往屆生是指已經畢業的學生，比如，今年是2023年，那麼11年包括之前畢業的都叫往屆生
應屆生是指當年畢業的學生，比如2012.7月畢業的就是應屆生
12樓：匿名使用者
畢業班是畢業學生的班級，往屆生是不是應屆生，應屆生是當年畢業的學生
13樓：
今年按時畢業叫應屆，應該本屆畢業
相反叫往屆，以往某屆畢業
應屆生和往屆生的區別是什麼？
14樓：愛笑的
應屆生和往屆生，兩者具有就業區別、公****報e68a8462616964757a686964616f31333433633530考區別、自身優勢區別。
一、就業區別
正規企業對於應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。
1、對於應屆生，是作為培養的物件，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。
2、對於往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。
二、公****報考區別
1、應屆生
國考政策嚮應屆畢業生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。全國大部分省(區、市)的地方公****對應屆畢業生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公****，對於社會人員報考的都限定本省(市)常住戶口，對於應屆畢業生則不限制戶口。
2、往屆生
有工作經驗的考生也可以報考不限工作經歷的職位。現在公****省直、市直機關的職位一般都有“兩年以上工作經歷”的要求，這些職位只有有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
三、自身優勢區別
1、應屆生
1）機會
應屆生相對來說有更多的機會和就業資源。每年一到畢業年，從9月份開始有秋季招聘會、冬季招聘會，來年還有春招。這麼多的校招都是應屆畢業生們找工作就業的好渠道。
2）可塑性強
應屆生就是職場中人們俗稱的白紙一張，怎麼寫怎麼畫怎麼塑造都是由公司來完成。相對於經驗豐富的往屆生，他們更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由於沒有對比，他們也不會對工作產生諸多挑剔。這種情況下，公司的影響顯得尤為重要。
2、往屆生
1）經歷
年齡的增長必然帶來閱歷的增加。無論是因為考研、考公、還是參加工作而成為往屆生，這種經歷必然會給自己加分。考研考公的人多了一份堅韌，工作的人對自己的職業更具有專業性，不用公司花費時間金錢培養，就能到崗上任。
優秀的已經工作了的往屆生，還能在這份新工作中加入以往的工作經驗。
2）職業規劃
更清晰對於往屆生來說，在時間的磨礪下，已經少了應屆生的那份迷茫，多了一份堅定。他們更知道自己要什麼、想做什麼、適合做什麼。不會像應屆生那樣海投簡歷之後再盲選，他們的目標更清晰，所投簡歷所面試公司更有針對性，自然成功率也就更高。
15樓：匿名使用者
往屆生和應屆生考研有什麼區別？
16樓：析田承深
有區別～
當然往屆生的壓力是巨大的！
17樓：豆漠義友珊
有，高考有些學校，專業只招應屆生！
18樓：斯霞公良雨星
有，一般來說還是願意收應屆生的學校，工作單位多些。
19樓：昔容師葉飛
分數上不會減少的，一樣處理，但在錄取的時候在相同分數的情況下可能會優先錄取應屆生。
但是軍校就不同了，軍校和警校都只招收應屆生
簡歷所說的應屆和往屆是什麼意思，有什麼區別？
20樓：機智的煎餅
應屆是指某個學校在應該畢業的年份畢業的。主要是用於畢業生。往屆是指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)，往:往年，以往之意。
應、往屆區別如下：
1.往屆生在報考大學時不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生；
2.在進行校招時，部分單位只招聘應屆生。像房地產開發公司在進行校園招聘管理培訓生的時候，往往比較喜歡應屆生，因為應屆生的可塑性較強，且更充滿幹勁；
3.往屆的年齡一般比應屆的大。往屆生由於相較於應屆生更早地走出校園，畢業的比較早，所以相應的年紀也較大。
應屆生的求職劣勢
一是，無實際工作經驗。不能滿足用人單位“來者能做”的願望；特別是有些求職者對單位或專業的忠誠度低，招聘單位欲進行培養又擔心會跳槽。
二是，資訊量不足。普通家庭特別是農村家庭的大學畢業生不能及時大量地從網路、報刊、廣播電視，職業中介、人才交流市場獲取招聘資訊；更難從熟人、親戚朋友、同學等多渠道獲取謀職資訊。
三是，異地求職難度大。由於人往高處走，不願回原籍的畢業生在異地人生地不熟，花費難支，時間難熬。
四是，婚姻問題。有些大學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業對口的工作其難度更大。
五是，眼高手低，家長和本人甚至好高騖遠。職業規劃也不明確，還有些盲目攀比。
六是，急求高薪。有的沒有認識到初次工作即為必須的深造與鍛鍊，因而不能適應工資待遇、工作條件及職位等等循序漸進的規律。
其結果如《中華詩詞》中左河水詞曰：“歷盡寒窗出校堂，萬千期盼系兒郎。天涯應聘茫茫路，壯志經風道道傷。
思女友，夢爹孃，淚融簡訊訴衷腸！悠悠日月臨年歲，心恐無顏見故鄉。"因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。
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