1樓：失眠瞌睡蟲
公務員按照我國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
2樓：淩惠明
靠，那麼爽啊！弄到我也想考了！噔噔！！
公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
3樓：匿名使用者
現在80%的年輕人考公務員都是受家長的影響。
家長為什麼鼓勵你考？原因有以下幾點：
1、公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
2、家長認為公務員灰色收入多，不能只看工資。以前的腐敗現象確實有，所以父母年紀的人才會有這種思想。現在國家打擊腐敗力度很大，吃拿卡要現象一經發現嚴肅處理，即使你是公務員，你敢嗎？
況且公務員大多數崗位都是服務類的，也就是服務好了是本職工作，服務不好還要遭到投訴，誰給你送禮。灰色收入勸你別想，新聞裡看到的腐敗領導，是什麼級別，而且哪個有好下場了。
職業選擇是終身大事勸你不要草率，什麼情況下可以選擇考公務員呢？
1、本身不是學技術的。你如果是文職專業，在企業只能做文員、助理之類的，可以考公務員。因為文員沒什麼職業規劃。如果學的是技術，勸你接著在企業幹。
2、所在地是小城市。小城市遍地沒有像樣的企業，沒什麼選擇餘地，那麼公務員雖然工資低，但是也勉強了。
3、對政治有抱負，有理想。
綜上，我是過來人，之所以說得多不是求採納，只是想勸年輕人不要憑著自己對公務員的理解而考公務員。我自己收入2000+，跟本地飯店服務員工資不相上下，還得是不含開瓶費、提成的。別說我是個別，我認識的司法局、公安局、法院的同志，都一樣。
我之所以考，是因為上述第二種原因。有人說，不愛幹可以辭職啊！是的，我已經打算辭職了，因為要養家。
4樓：hqd殘夢
畢竟還是少數，說說公務員好的一面吧！
一是地位高。
公務員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心？當然是公務員，尤其是那些成為領導的公務員！老百姓最羨慕的物件當然也是公務員，在中國公務員就是當官的象徵，在中華民族五千年的歷史長河中，**的地位是最高的，老百姓見了當官的都要問好。
各級領導走到**，都會受到熱情的接待。
二是工作穩定。
只要進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
三是收入高且穩定。
在各行各業中，公務員的工資收入算比較高的，而且是最穩定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務員的**收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。
四是高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務員總是最先享受，無論是醫療、養老，他們的比例總是最高的；車貼、療養的主要人群就是公務員；考察、旅遊都是公費，總之，公務員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
5樓：匿名使用者
公務員的好處就是穩定，而且相對來說壓力沒有那麼大，收入雖然不高，但是也不算低。
6樓：匿名使用者
客觀地說，公務員是很好的職業也很難考的。因為公務員的社會地位高、工作穩定、收入較高、各方面保障好。在當今社會就業形勢不好的情況下，當一名國家公務人員是很好的選擇。
比如南京地區的警察月收入（繳納公積金後）基本都在1w一1．5w元左右，而不是某些人說的那樣1至2k，且不用交社保、醫保，看病是公費醫療的。除了工資逐年增長外，退休工資至少等同於當時的實際工資，如遇公務員加工資的時候，同樣也會增加退休工資。僅僅這些方面你覺得公務員好嗎？
考公務員容易嗎？
7樓：題名教育
進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
8樓：匿名使用者
家裡人的想法都是安逸穩定最好，所以有一些年輕人的想法就受到影響，以至於家裡人想要你去考公務員甚至事業單位，被影響的人就很多，所有大家都去考。
9樓：回答問題
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「價效比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這裡就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
如有幫助，請採納，謝謝。。。
10樓：匿名使用者
第一，待遇。從表面上看，公務員的待遇確實不如外資企業，但這只是暫時的，顯性的。公務員的實際收入一般超過其賬面收入。
第二，保障。公務員享有國家完善的社會保障。養老、醫療、住房等等，都不是外資企業員工所能望其項背的。
而且，外資企業員工的工作壓力大，競爭力大；而公務員工作相對輕鬆，大多數公務員都能享受國家法定假日。外資企業員工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一樣，隨時有失去的可能；而公務員卻是一進終生，除非違法違紀，很少有可能失去工作。
第三，社會地位。中國人自古就有官尊民卑的思想，一個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無勢，但在社會上，尤其到了基層，卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例，外企員工大多自己打理，而公務員出差尤其下基層，卻由下面安排得十分妥當。
僅舉三例，即可看出公務員崗位的優勢所在。事實上，拿公務員與外資企業員工相比，本身就體現出公務員待遇的超人一等。我們都知道，外企員工，屬於較有吸引力的崗位，就業崗位本來就有限。
即使說，公務員和外企崗位的吸引力差不多，但同社會其他崗位相比，其吸引力還是大得多。在同一個地方，屬公務員編制的收入就比事業編制高得多，其保障更是其他編制人員所不能比擬的。
公務員熱還會持續一段時間。雖然尹副部長「在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況都是比較清楚的」，但他對公務員的隱性收入(灰色收入)未必清楚。公務員是潛力股，具有極大的升值空間。
只有在體制改革相對到位、監督機制相對完善之時，公務員熱才會降溫。這也是為什麼公務員崗位有冷熱區分的原因所在。有的崗位之所以出現千人報考現象，就說明這些崗位蘊含極大的隱性收入，這也變相地提醒相關部門，要對這些部門和崗位加強監管力度。
總結：公務員的好處
1，穩定，號稱金飯碗
2，社會地位高
3，待遇好，雖然工資不高，但是灰色收入很多，福利也好
11樓：匿名使用者
生病住院報銷的多，我過敏住院花來9600，醫院就免了8000多，剩下的拿發票還可以去人社局報銷，一般家庭現在誰住得起醫院，再有就是有住房公積金，自己交一部分，國家給一部分，現在經濟下行，外面掙錢多難，很多公司都在裁員，那些說公務員工資低，沒前途，養不起家的頂多吃不到葡萄說葡萄酸而已，創業的人全中國有幾個馬雲？
12樓：對啊網
公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
公務員為什麼要講禮儀公務員禮儀的規範公務禮儀
您好 電大公bai考為您解du答 禮儀是人們在長期的zhi社會實踐中逐dao步形成 演變專 發展而 屬來的。通常有兩種途徑 一是制度要求。由官方專門制定並要求人民遵守的行為規範，如中國古代的 禮樂制度 二是養成。是人民們在長期社會交往中約定俗成並堅持下來的如拜年禮儀。作為 部門，應強化禮儀的制度建設...
國家公務員和地方公務員編制和待遇有什麼不同
國家公 是指 由中共 組織部 人力資源和社會保障部 國家公務員局統一組織實施的公 招考單位主要包括 系統參照公務員法管理事業單位 黨群機關 國家行政機關和 國家行政機關直屬機構和派出機構四類。地方的公 是指 有各省省委組織部 省人社廳 省公務員局統一組織實施的地方性公 除北京 天津 上海 重慶等直轄...
公務員的福利待遇，到底有多好，你知道公務員的福利待遇到底好在哪
比如說像是工作方面比較穩定，福利待遇方面比較好。除了日常工資待遇之外，還有工齡工資，獎勵工資以及各種補助，最主要的是公務員還是鐵飯碗。現在很多人都想報考公務員，因為公務員福利待遇實在是太好了。相比現在這個社會上太多的私人企業了，他們不僅給你的工資低，平時還要想法設法多剋扣一點你的工資，甚至給你制定多...