1樓：雅默幽寒
面試時的基本禮儀:
**的選擇：**選擇的範圍比較廣，職業套裝是比較穩妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮豔或者款式活潑的襯衣搭配，體現穩重又活潑的個性。但也可以選擇休閒的套裝，注意款式簡潔，不要有繁複的裝飾。
夏季宜選擇有領子的襯衣，儘量不穿圓領、雞心領的t恤。注意：
1、如果不習慣職業套裝就不要勉強。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質料不能太透明。
男性的著裝搭配、注重四個不能
不能苟同，不能太標新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能苟同主要就是現在都流行穿正裝面試，西裝，領帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什麼樣的工作，個人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個人不“亮點”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時尚但不前衛的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時意思的腕錶，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標新立異，有個性但不另類。
3.不能太含糊意味著對待自己也好，對待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細節處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術類的特別是設計類的也要講究一個和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個性使然，也要穿著大方點。
運動裝輕鬆、隨意、舒適，但不適合進試場。
髮式：男女髮式均應該簡潔明快，男不宜留長髮，女生的髮型可以多樣化，但要注意答題時如果需要用手去捋頭髮，說明發式不適宜，應該束髮。不宜過於時尚，如用髮飾不超過一個。
男生最好不染髮，女生染髮也應該注意顏色自然。
禮儀、舉止：禮儀舉止往往會直接反映一個人的素質。所以儀表舉止在面試時是專門有一塊分數的。
面試其實就是給考官一個總體的印象，然後讓考官給出一個評價。這個測試從考生叩門時就開始了，所以應該注意每一個細節：
（1）進門。
進入面試室之前，應輕叩房門
二、三下（若有工作人員導引則不必如此），再輕輕推門而入。進門後，背對考官，將房門關上。手注意拉住把手，動作要輕，如果門是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開。
然後自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本佈局（包括自己的座椅位置），然後走向自己的位置。
（2）招呼：站立在自己的座位上時，身體要正對考官，一般大規模的面試考官是不會和考生握手的，當然假如考官主動伸出手，你要毫不遲疑伸手和考官握手。然後略帶微笑注視主考官，主考官會示意你坐下，你微微欠身點頭表示感謝，口中也可以輕輕地說聲“謝謝”。
注意：雖然說是禮多不怪，但是我們還是要注意自然，遵守約定俗成。如有個考生進試場後一邊大聲說：“各位考官好！”一邊一個九十度的鞠躬，嚇考官們一跳，這樣的禮儀反而弄巧成拙。。
（3）坐姿：入座（離座時也一樣）時動作要輕盈和緩，從容不迫。不要徑直跌坐在位子上。落座後，不要坐得太滿，坐椅面的一半到三分之二的部分，人容易坐直。雙手自然放在桌上或膝上。
注意：切忌晃腿、搓手、東張西望。不做小動作，現在的年輕人有玩筆的習慣，在考場上一定要避免，假如積習已深，難以把握自己，就把筆放在桌上，需要時再拿。
（4）目光：和人對話時目光同時和人交流，這是對人起碼的尊重。所以面試時不管自己心裡多緊張也要目光注視主考官，否則一是失禮，二是把自己膽怯的一面暴露了出來。
有人說，如實在不敢注視考官的眼睛，可以把目光對著考官的額頭，不妨一試。
5、離席。當考官提示面試結束時，不管自我感覺如何，還是要注意禮節。起立，面對面試官，微微欠身點頭表示感謝，口中也可以輕輕地說聲“謝謝”，然後再離去。
出門時仍要注意把握門拉手，出去，面向門，輕輕關上考場門。
6、冷場應急措施。 面試時如果碰到難以回答問題而冷場的話會很難堪，也會加劇考生的緊張心理，這時可以這樣來回答：對不起，由於我學習不夠，對這個問題所涉及的知識缺乏瞭解，我以後一定加強學習，拓展自己的知識面。
態度要謙遜，誠懇，落落大方。
2樓：
面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項?
不少的求職者都會苦惱面試要穿什麼？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。
首先你要了解你面試公司的企業文化，瞭解公司整體的風格，根據公司的風格來決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務員崗位最好穿著正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過於顯眼，整體顏色搭配不超過三種顏色。鞋子與整體衣著搭配即可，女生建議穿著三到五釐米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手錶加以點綴，但是不建議佩戴**手錶。
2、外企或者國企穿著就可以比較隨意一點了，但是這裡的隨意並不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。在面試時候儘量不要穿著奇裝異服、太誇張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過於沉重的耳飾，點到即可就好。
女生建議化淡妝。不管是衣著、配飾、妝容一定要切忌乾淨整潔、大方得體。
3、可以在hr邀請你面試的時候間接地詢問是否有著裝方面的要求。簡單直接可以知道該怎樣穿著。
二、正裝的搭配
當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。
我們應該怎樣搭配呢？
1、同色系的搭配，選擇一個顏色由下到上，從深到淺是一個非常簡單的搭配，優勢在於不但具有整體性而且避免因為不會搭配顏色而出現錯誤。自身顏色的變化不會讓整體搭配顯得過於呆板。
2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優點在於不挑人，可以輕鬆駕馭。
駝色+灰色：整體乾淨簡潔，給人以正式又不失親和感的感覺。
駝色+黑色：穩重又不過與呆板，簡約又不失潮流。
三、要注意的雷區
1、不要名牌，不要大牌
大學生畢業去面試穿名牌是不合適的，會給人覺得一個實習期間工資那麼少，能否支援你高額的開銷，能不能安心的工作，會不會很快地跳槽。
2、搭配不當，穿著不得體
不管是公務員也好還是外企或者國企單位，面試的過程都會對你整體有所考察。一般來說過於鮮豔的髮色、嫁接的過於濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過於浮誇的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會讓面試官覺得不太舒服。可能會覺得你整個人給人的感覺過於張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服
大多數的畢業生都會覺得，要畢業了買一套看著正式一點的衣服準備面試穿。如果你平時穿習慣了正式一點的衣服ok啦，正式的你也完全可以駕馭的了。如果你平時穿運動的，淑女一點的穿習慣了，千萬不要跟風買太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。
衣服和人也是要有互相適應的過程的，你可以根據你平時的穿衣習慣來買一些適合自己然後偏向正式一點的衣服。
總結：說了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著會給你的面試成績上加很大的分。
3樓：喃喃就是我
其實出來面試，跟別人說自己是應屆畢業生時，別人很看中你的個人修養素質！
所以在著裝方面是十分重要的：
如果你面試的是小企業，可以穿得簡單些、悠閒點，但卻又要顯得成熟，畢竟公司聘請的是一個能幹事的員工而不是一個好學生或者一個淘氣而聰明的學生！
如果你是去大型一點的企業應聘的話，就要看你應聘的職業和職位了！文職的話最好就是正規服裝，領帶當然可免，如果是技工的，可悠閒點從事哪方面的技能，便著與之相稱的服裝，若是不需要太大動作的技能或高階技工的話，最好是西褲、白襯衫裝啦！！！
加油加油！！！記住應聘不是公司選你、是你選公司！！信心是很重要的！！緊張是不必要的！！恭維話是不可少的！！還有失敗是正常的！！
加油！！！
4樓：布贍查英範
要不要穿西裝面試，關鍵看你應聘的這家公司的員工是不是著正裝上班，如果是的話，那你最好穿正裝，如果只是你這個部門或者相類似職位的人要求著裝的，那你最好也是正裝；要是沒什麼要求的話，那穿著最重要是得體。有一些面試官對面試人員的髮型都算作是考核的一個指標。
5樓：樊可騎建中
不一定要穿西裝,但要穿的得體,因為西裝穿著講究太多,穿西裝就要打領帶,皮鞋,還要看整體色彩搭配.
個人建議:如果不是特定要求穿西裝,你可以選平時穿的衣服,但不能太花哨,要得體,看上去不失穩重的休閒裝也行.
6樓：常笑
除非是對形象有要求的公司崗位，一般的對著裝都不會過分要求，簡單休閒點都行，主要是看著乾淨利索，不要太邋遢
7樓：休恩漢春姝
如果是參加企業面試，建議你還是穿正裝，男生穿深色西服比較好，注意領帶顏色的搭配。還要注意皮鞋的搭配以及清潔。
企業面試與公務員面試還是有區別的。公務員面試未必非要穿正裝。但是企業面試著正裝會給人很乾練且職業性很強的感覺。
8樓：匿名使用者
我的建議:
平時怎麼穿,就怎麼穿!
去學校招聘的人員不象去社招的,會很看中這個我面試的時候就穿我上課時穿的衣服
這樣也不會給自己增加緊張感。
9樓：類辭相溫綸
看你是去什麼樣的公司面試，要是銀行、**類金融機構或者大規模的國企，還是西服領帶的好，我就是應屆的在銀行工作，面試的時候都是要求西服的。
你要是去一般的小型公司或者單位，衣服乾淨整潔就可以，以深色為主色調就行，切忌淺色衣服，這是金正昆講禮儀中提到的。還有要按你的說黑商務休閒褲和黑皮鞋，外套可以是皮質深色外套或者商務休閒夾克。
10樓：
金融，諮詢，商務等等崗位，對職場禮儀要求比較高，面試環節，
hr對面試者的總體打分
55%取決於求職者整體的職業影響，38%取決於面試者的儀態，，只有7%取決於面試者的語言。
所以，找工作不要穿便裝。在這樣的情況下，一套合適的正裝就顯得比較有必要了。
對於男生來說，選擇一套款式偏休閒一些的淡色系的西裝套裝，棕色的皮鞋，白色或天藍色的襯衣，既能給人沉穩的感受，又不失青春活力。
在重要的場合，不失為很好的選擇。
不過，西裝一定要合身，這是穿西裝最重要的，品牌沒那麼重要。最好能定做一套合身的西裝。
11樓：
找一套在學校裡穿的比較中規中矩一點的衣服，精神一點，不要太休閒、運動，也避免太過正規隆重，這很值得一提，去年我們畢業時，很多人不惜重金忙著添置衣服，動輒一雙鞋就5、6百，全沒必要，明明都是剛剛畢業的學生，人家招聘的人不會對你的著裝與社會上的人相比，反而你要穿的很“鶴立雞群”或不搭自己的風格，讓你彆扭，發揮不好。保持你平常的風格就好，最重要的是你臉上的自信和得體的談吐。
應屆畢業生，在面試上有哪些相見恨晚著裝的技巧
一個人的著裝是一個人的另一面，著裝也體現著一個人氣質，修養，和生活習慣。打個比方，一個相貌平平的男生，身高也不高，那麼他要怎麼找一個女朋友，我認為他要麼自己的才華，要麼靠打扮，樣貌身高不夠，打扮來湊，你若會打扮自己，懂衣服搭配，穿得得體大方就夠了，一定會為你加不少分的。在面試的時候，你的著裝也往往影...
應屆畢業生應具備哪些能力，應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
一 思維能力 思維是人腦對客觀事物間接的概括的認識。思維能力是人的能力結構的核心，是各種能力中最重要的一種能力。一個人的思維能力取決於他的智力水平，但在更大程度上取決於他的思維方式。正確與否的思維方式決定一個人事業的成敗。因此，大學生應當重視培養自己科學的思維方式。二 表達能力 表達能力是指運用語言...
對於應屆畢業生,工資重要嗎，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
對於這個問題，無非就是應屆畢業生在選擇發展前景好的 工資低的 發展前景不好，工資高的之間選擇的問題 發展前景問題，剛出來工作的時候，能清晰知道自己的發展方向並且可以自我規劃職業生涯的人能有多少，當你不瞭解這些的時候，你怎麼去衡量一家公司的發展前景好不好呢 工資高低的問題，我們職業生涯中，工資是衡量我...