雲端計算行業前景怎麼樣

1樓：

3-5年之後，就可以向雲端計算架構師、雲端計算開發工程師方向努力，此時無論是技術能力還是工資水平都會更上一層樓。雲端計算工程師入職薪資平均在10000+，成熟之後平均可達到20000+。北京雲端計算工程師平均工資：

¥21320/月，取自550份樣本，增長12%（統計來自職友集）。

雲端計算架構師、雲端計算開發工程師架構師平均薪資則可達30000-50000+。北京雲端計算架構師平均工資：¥32800/月，取自105份樣本（統計來自職友集）。

而且，30歲以上還能廣泛就職並發展的it行業內，雲端計算排名前3。其在業界更高更遠的發展空間，自然是不言而喻。

雲端計算崗位的**量也不多，寫程式主要是為了幫助自己或團隊提升工作效率。如果雲端計算一個程式的**量相當於寫一首詩，那麼純開發程式的**量相當於寫一篇**。所以，雲端計算工程師和架構師，相較同等薪酬的開發工程師而言，工作強度更低。

2樓：杭州千峰

雲端計算技術在日益聯絡緊密的世界中提供了靈活性、敏捷性和可伸縮性，但這項技術正以驚人的速度發展。隨著其迅速發展，越來越多的組織希望實現更高的運營效率，並遠離傳統的網路。根據調研機構的**，到2023年，企業無雲政策將變得像當今的無網際網路政策一樣罕見。

可以說，雲端計算就業前景相當廣闊。下面我們分兩部分來討論。

一方面是綜合生產力的提升

現代組織實施了各種基於雲端計算的應用程式和服務。但是，在應用程式之間整合資訊變得越來越重要。由於基於雲端計算的環境通常會增加正在使用的系統數量，因此企業經常會發現自己需要跨平臺整合，需要將所有相關資料彙總在一起。

出於這個原因，2023年的合作格局只會增長，人們將看到更多的跨平臺合作。

然而，整合並不僅僅侷限於應用程式，隨著越來越多的企業在私有云和公有云中儲存工作負載——人們將看到混合計算在2023年成為標準。建立、管理和加強這些聯絡將是在接下來的幾年中是非常重要的。

另一方面是雲端勞動力的崛起

在新經濟中，越來越多的企業放棄他們的辦公室，轉而支援由雲端計算員工組成的員工隊伍。實際辦公地點開展業務的日子一去不復返了。目前，人們正在經歷雲員工的興起，因為基於雲端計算的應用程式和技術有效地促進遠端工作和個人互動，這已經不是什麼祕密。

這將讓員工能夠比以往更輕鬆地與同事合作並在全球範圍內獲得資訊更新-而無需進行面對面的互動。

人們將看到一個上升的趨勢。近來在倫敦舉行的全球領導峰會上的一項調查發現，34%的企業管理人員希望其公司的全職員工中有一半以上在遠端工作。隨著員工在不同的時區工作，企業將變得更加全球化。

人們將看到企業領導者認識到分散式團隊的好處開發雲端員工需要所有關鍵利益相關者的充分參與，並完成業務戰略和目標的一致性。但隨著成本的節省、具備更大的靈活性，以及對房地產的絕佳利用，許多企業將把雲端計算作為一種提高生產力的手段。

3樓：石家莊新華電腦學院

雲端計算隨著科學技術的不斷髮展創新，雲端計算技術也在不斷完善發展。目前，我國雲端計算產業的安全、雲端計算產業鏈關鍵技術的自主可控性以及雲端計算服務資源的整合等幾大問題正在不斷優化之中，企業、雲服務商仍然需要大量雲端計算人才來進行雲端計算體系建立、完善雲端計算平臺安全措施等工作。