1樓：我的我的人都有
其實這個怎麼說都不管用，我們也是年終獎到現在還沒發，第一：今年所有行業受疫情影響都不景氣，企業沒錢。第二：
年底獎金本來就是福利，法律沒有強制要求發放。所以發不發完全取決於領導了。我認為您沒必要去當這個出頭鳥，公司又不是你一個員工，再委婉也會讓領導方案，他不是忘了發而是有什麼原因。
希望採納！謝謝
2樓：
只有無意的時候帶有目的去跟老闆聊天，說旁邊公司的年終獎2000都發了！
3樓：枚迎海
公司年終獎沒發，肯定是大家都沒發啊。這種情況有什麼可委婉的呢？聯合大家一起向薪酬的同事打聽下，瞭解到基本的一個情況，近期是否會發年終獎啥的，連線不到的話就聯名找領導了。
4樓：正版欣然
首先如果你確定公司有年終獎的話，就直接去財務詢問年終獎的事情阿，或者直接問問你的上級領導，這種事情名正言順的，幹嘛要委婉
解決方案2：
這些年公司確實不錯，從未拖欠各種副利……
解決方案3：
領導，我家最近有事，需要些錢，可以給我加薪嗎？ （這樣說的好處是側敲旁擊，意思是提一個更高的條件，轉移話題，你可以照這個思路結合自己想一想）
解決方案4：
先支錢 ，然後發工資的時候說 抵獎金
解決方案5：
最近木錢了，想出去旅遊。
5樓：怕夜
老闆，今年的年終獎發的確實不少，我跟與老婆說後，我老婆高興的不得了，她說一定要謝謝老闆，今後要為老闆好好的工作。
6樓：
老闆說的算，不管是你直接說還是委婉的說，老闆想發不讓你說，不想發你說了也沒有用。
7樓：
你說也沒用。公司到時候肯定會發給你，不會少你的。
8樓：匿名使用者
何必委婉，直接問領導負責人呀，委婉反而讓人感覺虛偽
9樓：
領導，我家最近有事，需要些錢，可以給我加薪嗎？ （這樣說的好處是側敲旁擊，意思是提一個更高的條件，轉移話題，你可以照這個思路結合自己想一想）
10樓：匿名使用者
先支錢 ，然後發工資的時候說 抵獎金
11樓：折愫
這些年公司確實不錯，從未拖欠各種副利……
12樓：胡賽男
公司有錢沒有，我要給我的女朋友彩禮
13樓：為貓魚奮鬥的閒人
直接問，羞答答幹嘛？到現在還沒發，那是不準備發了。
14樓：匿名使用者
最近木錢了，想出去旅遊
15樓：綺坼單
是要幾年的放一起發個大的嗎！
16樓：風之舞逆
大家都沒發就不要說了，槍打出頭鳥
老闆承諾的年終獎不發怎麼委婉提醒？ 5
17樓：匿名使用者
如果大家的年終獎都沒發，那就耐心等待吧……用不著你去提醒。
如果只有你一個人的年終獎沒發，那就應該去找老闆談談了……用不著「委婉」……直截了當說事兒就行了。
當然了，態度要堅決，語氣卻需要婉轉一些，總不能去跟老闆吵架吧……
18樓：
口說無憑，老闆就是想耍賴皮
公司年底要裁人，本人工作一直很優秀認真，年終獎拿不到了，年底就補貼我月的工資，我該怎麼辦
年終獎沒辦法，國家沒有法律規定一定要發年終獎。裁人的話需要按照工作年限給予補償的，你工作多少年補多少個月工資。保持平常心，努力虔誠會更好，堅持信念！要麼是公司的問題，要麼就是老闆對你的問題 年底被公司辭退了，可以要求年終獎嗎？可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資內...
廠裡一直拖著不讓去做工傷鑑定，我該怎麼辦
這個的話如果時間拖得長的話，對你自己的身體也是一種危害對吧，所以說你可以適當的去網上諮詢一下，或者去當地找一家律師事務所諮詢，想想這種問題的話應該怎麼辦，現在應該有很多地方可以免費諮詢。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對...
公司法人去逝已經五年,公司一直沒登出,現要登出需要什麼手續
與正常公司登出辦理是一樣，但需要提交的是法人的死亡證明檔案 但如果企業存在未記賬報稅，或是漏報的情況的話，那麼會需要補繳稅款，然後處以一定的罰金和滯納金等。公司登出主要經過以下幾個步驟 1 公司資產清算。公司決定予以解散後成立清算小組，通過企業資訊公示網或報紙等方式進行公司清算公告刊登，通知相應的債...