1樓：
首先，要看你去的這家新公司的人力資源部做不做入職新員工的摸底背景調查，如果他們本身就不做，那根本就不會知道你之前一個月的工作經歷。你讓前一家公司把你的公積金賬號轉到公積金封存中心就行（一般你如果不提供給他們新公司的公司賬號，他們也只能轉到封存中心）。這樣新公司的辦事人員在辦理交金手續時，是看不到你之前那家公司的。
社保那塊，只要新公司不是特意去查，也是不會看到的。至於公積金賬號的話，你拿身份證去公積金中心可以查到，順便也去查一下，前一家公司到底有沒有給你交。
但是如果您就職的新公司是做員工背景調查的話，你根本就瞞不住。
因此關鍵看新公司的人力資源部怎麼去操作了。根據個人經驗，如果公司較大，非重要崗位一般懶得去做背景調查。
2樓：匿名使用者
建議你：不要放棄這一個月的五險一金，關健是養老保險，這是你退休後多繳一個月，就多了一個月的實際繳費年限，退休工資相應會高，這涉及你後半身，其他如醫療，住房等損失一個金錢。新公司給你續保，需要你去原單位辦理轉移手續，只有新單位工作人員能掌握到你原單位情況，可單獨找其溝通下，應問題不大。
3樓：匿名使用者
如果只是一個月的工作經驗，可以說，工作經驗太少，沒在簡歷中體現就是了啊。還有，給你面試的人未必就會 在意你五險一金的繳納情況啊
關於五險一金，有關五險一金的問題
樓上的回答是錯誤的，養老保險跨省都可以轉移，並且在社會保險裡面是最重要的保險，關係到今後的退休養老問題，轉移並不是很難，商業保險是以賺錢為目的，不賺錢是不幹的，社會保險，國家是給補貼的，你的保險可以轉移到你自己繳納的賬戶上，也可以不繳納，等到找到新的工作再繳納，合併起來就行了 如果辭職可以自己繼續繳...
求助！關於繳納五險一金的事，關於五險一金繳納問題
1。是工資的數，而且是稅前，扣完了再澆水 2。必須交，法律規定的 3。對你到手1440，因為你不用交稅 4。當然是有區別的，五險一金是福利，你現在交的越多以後能補給你的就越多 5。這個不知道 6。這個應該是跟著你的檔案走的 7。不是，保險嗎，當然是你交的少賠的多了，跟普通保險一樣的，比如說你交2萬保...
五險一金企業和個人的比例是多少，五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
1 養老保險 單位繳19 個人繳8 2 醫療保險 單位繳6 個人繳2 3 工傷保險 由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6 3.6 共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。4 生育保險 由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3 如果男職工參加了生育保...