1樓：匿名使用者
如果是這樣那也沒辦法，因為你沒有勞動合同，確實非常被動，也只有離開，不過吃一塹長一直，以後一定要注意，必須簽定勞動合同才可以維權。
2樓：go糜爛
進廠上班是一定要籤合同的呀，不然你吃虧了都沒地說，這種情況你只能承受了，就當買個教訓，以後小心點就行了
3樓：
沒有合同，你就不受勞動法保護，老闆可以隨時不要你，所以以後在找工作，合同很重要！
4樓：
沒有合同就這樣，老闆說不用就不用了，再去找別的工作，可能別的工作會更適合你的
5樓：從天藍
可以先跟老闆交涉，如果無果，則可運用法律**合***。
6樓：兔兔學習化學
您好！為您解答如下
1.老闆沒有和你簽訂勞動合同，吃虧的就是你了。
2.老闆不要你了，你可以和老闆談一談，讓他給你一點損失費。
3.如果老闆不給你，你也沒有辦法的。在找工作。以後到任何單位，先要老闆籤勞動合同。
7樓：祥龍沖天
不要就離開吧，在上班你也不會好過的，祝你提前找到好工作。
8樓：匿名使用者
只要能夠證明存在事實勞動關係，就可以申請勞動爭議仲裁。
如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據了，以備不時之需。
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（四）考勤記錄。
（五）其他勞動者的證言等。
我在廠裡上班五天，不想幹了，怎麼解除勞動合同
9樓：微風
勞動bai者和用人單位建du立勞動關係，勞動者zhi工作了五天，用人單位dao無過錯，勞動專者提前三十日以書屬面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者需要按照用人單位的離職流程辦理離職手續，要求用人單位支付合法的工資。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
我在廠裡上班保險買九年了現在廠裡把我保險停了，我個人交的能拿出來嗎
不能，你找到新單位的話新單位會繼續幫你交，交到退休領退休金吧。我在農村繳養老保險已有九年，現在到了城裡廠裡工作，廠裡要幫繳社保，但是兩種保險不能同時繳，我現在已 戶籍在農村可以繼續買，自己有自己的計劃，時間不長最好還是連續買農保為宜，免得辦理轉接手續。我繳了二十五年養老保險,現在廠倒閉了,以後的保險...
在廠裡上班下班了老闆說等一下6點到廠裡可能一起去吃飯全部的人，說不去要扣200元工資我不去可以嗎
不可以，這個有講究的，不去等於不給面子。我以前也進個這樣的工廠，老闆請客吃飯第一次去吃飯等得快餓死了。後來又過一段時間又請客去吃飯，我們就沒有去到第二天上班就叫我們這些人沒有去吃飯的到他辦公室去，說了我們這些人一大堆垃圾話。後面才放我們這些人離開後來到工廠上班我邊上班就邊在哪個王八蛋，我是學數控程式...
我的蘋果8無緣無故不充電了咋回事
看看抽點口是不是有灰塵，拿卡針撥一撥，不然換根線試試，要不就是手機插口壞了，望採納 付費內容限時免費檢視 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 提問充電器突然充不了電是什麼情況 回答換個充電頭試試。還要排除充電線是否壞了。因為蘋果手機充電介面並不通用於其他2.0介面，所以蘋果...