1樓：匿名使用者
對老闆：
好的，我收集一下該客戶的資料就去拜訪。
收集公司合作規定、專案政策優勢，目前其它的合作客戶資料等書面形式資料。
有的底線是總公司規定，並非是我方不願意變通，是無法變通，起碼目前是這樣的。
面對客戶觸及底線的問題必須解釋清楚。如不是觸及底線，應放大我方優勢方面，對於客戶需求回去向老闆彙報討論解決方案，無解決方案則暫時繞開此問題，首先感謝客戶提出的建議，說明這問題不大，對於合作的其它因素而言只是個比較小的問題我們可以慢慢解決這個問題等。最不理想的選擇是放棄該客戶。
對客戶：
您好，我又來了我的朋友。無論我們是否能成為合作伙伴，起碼私底下我們能成為好朋友。請問能允許我冒昧的問一句，您不與我們公司合作的憂慮在**？
先了解清楚客戶不合作的原因在**
回去後向老闆彙報客戶的顧慮與想法。
有些條件是可以商酌的，有的是底線不可商酌。無論合作是否能成，都是朋友。
今天合作不成，以後因為政策與心態上的改變，總是有機會的。
假設客戶非常抗拒，態度惡劣，擺明拒絕合作。那麼首先是改天拜訪，多去幾次，總有原因的。
其二，他有同型別比你方更適合的合作伙伴，也許是第三者插足。
其三，客戶經濟實力不足或不信任我方質量等問題。
經濟實力大部分可能是藉口，假如是真的那無法解決，放棄。
我方質量問題可商酌改進，不能改進，放棄
本人習慣回答問題全是手打。
若有疑問請追問，有空我會追答。
2樓：詠梅
拿出你的誠心誠意來，讓對方感受到你的真誠
老闆過幾天要去拜訪國外的客戶，我應該怎麼跟客戶寫一封英文郵件告知他呢
3樓：匿名使用者
我建議您可以跟您bai的老闆說一du
聲，在去
zhi之前您應當問一下客dao
戶是否同意會見，
dear * *:
good morning / afternoon /（這裡是問候回，寫你發郵答箱的時間，上午就寫good morning，下午就寫afternoon）
my boss wants to see you（我的老闆想要去拜訪您）, time is on next monday（時間定在下週一）, if it's convenient for you（如果您方便的話）.
best regard.
your friend * * *(這裡寫上您的名字)（這裡寫上您的公司名稱）
以上，希望對你有幫助
4樓：匿名使用者
你好、我有點沒懂你的意思、寫得是郵件對嗎、具體內容你可以給我解釋一下嗎
我帶著我的兩個領導去拜訪一位我們公司很重要的客戶，應該怎麼樣介紹？是先介紹我的領導還是先介紹客戶？
5樓：火虎
介紹可以和
bai客戶說：「您好du，這是我公司的領導zhi***和***」。介dao紹順序要
回先向客戶介紹自己的領導，答然後再向領導介紹自己的客戶。因為對於公司來說，客戶的位置肯定是第一的，所以要尊重客戶，想讓客戶有知情權，所以先把領導介紹給客戶。
6樓：匿名使用者
不管客戶負責接待的人員職務高低，先介紹客戶後介紹你的領導。你的領導先介紹職務高的後介紹職務低的。這就是商務禮儀。 還有，不是你帶著領導，而是你陪同領導或者領導帶著你，哈哈
7樓：匿名使用者
既然是「很重要的客戶」的，也就是領導也得巴結的人，當然是以「很重要的客戶」為中心，先和客戶問好，然後介紹領導。並說明，領導對客戶的重視，然後就開始「談話」吧。
拜訪客戶老闆老總，談生意，怎麼談談什麼？
8樓：俊小如
1、解決生意必須巧談的法則之一：準備好了，再上陣！
2、解決生意必須巧談的法則之二：琢磨幾套具有殺傷力的方案！
3、解決生意必須巧談的法則之三：靠火眼金睛偵察對方的「線索」！
4、解決生意必須巧談的法則之四：巧妙地接住對方拋來的「問題球」！
5、解決生意必須巧談的法則之五：學會「蠶食」對手的優勢！
向對手施壓的3種方法：
（a）在進行交易時要不斷地保持明顯的競爭。
（b）經常地抵抗或反對對方，持續地引起對方的反對和不滿。
（c）削弱對方的地位。為了達到這個目的，你必須謹慎從事，操縱對方。如果你能佔有優勢的話，事情就更好辦了。
6、解決生意必須巧談的法則之六：會向對手施壓！
7、解決生意必須巧談的法則之七：抬高身價，吊住對方胃口！
8、解決生意必須巧談的法則之八：讓對方能聞到一點甜味！
怎樣讓對方感到獲益匪淺：
（a）把利益擺在明處，把好處留給對方。
（b）從對方的角度出發。在談生意過程中，要設身處地地為對方著想一二，站在對方的角度上，實事求是地、有根據地談些問題，使對方產生一種親切的感覺，其間，談生意人員也可以把對方的利益跟本方的利益結合起來談，**雙方共同解決問題的途徑，尋求雙方都能接受的觀點。
（c）取得他人的信任。
9樓：匿名使用者
除非關係很鐵，否則大老闆不會花時間跟你一個黃毛小子談那麼多東西的。所以除了花幾分鐘做一般的寒暄、拍馬屁之外，就要直入主題。一下我簡單的說說流程：
1、你覺得民營老闆對什麼最關心？
2、你認為民營老闆對降低成本、提高效益感興趣嗎？
3、民營老闆在企業降低成本、提高效益方面有什麼需要改善的？
4、如果這方面不改善，那麼將帶來什麼影響？
5、為什麼你要解決這個問題？
6、如果有一個可以解決目前問題的產品，你是否有興趣？
7、用fab總結利益。
8、提供解決方案。
你去談管理理念、價值觀、人生觀、文化這些也有技巧。
1、重複。把別人說的話用自己的話說出來。例如，李總，您剛才一共講了兩個問題，1。。。2。。。，是這樣嗎？
2、抓住細節讚美。李總，我發覺你戴的領帶和你的襯衫搭配非常協調，一看就知道你是有品味的男人，想問一下李總，這條領帶從**買的呢？
3、拍馬屁。
4、肯定並認同。
李總，您說的非常有道理，我也是這樣想的。
張工，換成是我，一定會跟你有一樣感受。
5、借景生情。看到對方那裡有什麼獎狀、iso、有關書籍等等，就可以借題發揮：
張總，難怪您的企業搞個這麼好，跟您平時愛讀書分不開，你看你書架上都是四庫全書。
6、觀念達成共識，求同存異。
等等..............。
這些處世技巧很多呀，沒個二三十年出不了師，你自己慢慢積累吧。
手打的，選我呀。
10樓：哈米哈米哈
現在的老闆最看中的是跟你合作你能給他帶來什麼利益，什麼關係網什麼的，這就要看你公司的支援力度了。我認為最重要的是這一點。
第二就是讓他看到你的狀態聯想到他以前也是這個樣子的，那他會很喜歡你的。
要去拜訪上級領導時候要注意哪些
11樓：某洛君女頻**推薦
一、禮物的選擇
1、先看看他的為人和處事情況，有何愛好。
2、特產什麼的，不是特別貴但是很有心意，如果有領導有小孩的話，最好買點小孩子喜歡的，一見面就賽給小孩子，一般老闆真心看待你了，禮物應該是不會退的。
3、這個可以換位思考一下，話題的話還是談談自己的工作，公司的運營之類。
4、最主要就是自然一點，把握拜訪時間，要對自己有自信，態度誠懇，注意點衣著就行。
二、拜訪時間
1、挑晚上8-9點之間，是送這種禮品最佳時間。不管你是去拜訪還是求人辦事情，去早了人家可能在吃完飯，去晚了人家可能要睡覺了，都不方便。
2、去領導家拜訪注意事項 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因為是長久以來的習慣，送禮挑晚上，也是你上道，為對方著想的一種表現。領導會覺得你是一個機靈的人。
3、注意事項：到別人家樓下後，最好去個**，看對方怎麼說。萬一家裡有不方便你見的人，可能會婉言拒絕說算了，或者改天。
4、去領導家拜訪切記：記住如果說改天，一定是不方便，就說那改天再來。如果說算了，那很可能是客氣話。具體情況，就要自己根據語氣把握。
和領導、同事相處的技巧：
1、要懂得辦公室政治規則，不要觸碰辦公室「禁區」
與同一個部門，一個辦公室的人發展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發展「深厚友誼」，並且什麼話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老闆，為大忌；
在辦公室穿**服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老闆面前說同事的壞話，為大忌。
2、要學會和與自己有利害關係的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。
常常誇讚競爭對手，能夠誇競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好。誇他的目的也是為了誇自己。
那麼他也有可能做不到，那麼他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。
3、要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。
不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答覆。
4、要學會反駁別人意見的技巧
不要直接反駁，用提問題的方式來讓他回答。反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在**。
5、要學會控制自己的逆反情緒。
首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然後帶著平和的心理去聽別人的意見。
12樓：小墨黑魚
三個注意事項：
一、什麼時候去。選擇領導心情好的時候、不影響領導私生活的時間，而且坐的時間不易長。
二、帶什麼禮品。投其所好，最貴的不是最好的，喜歡才是最好的，這要看他喜歡什麼，還要看你辦多大的事，這件事，與你競爭的人會出手多大？你的這位領導的胃口大不大？
綜合考慮一下再做決定。
三、說什麼話。領導喜歡聽什麼，你就講什麼？但不要顯得你在拍馬屁或有求與他，一般來講，他喜歡做的事的話題，他比較感興趣。
你要辦的事，點到為止，你來了，他心裡就有數了，不必非要讓他當時就答覆你能辦或不能辦。很快就答覆你的領導，你就會懷疑他的能力或你認為他物質，所以，他不會很快同意的，反而會說這件事多難多難，讓你感到今天來對了，不來就會誤事。
對拜訪一次的客戶，如何進行二次拜訪，要以什麼理由去拜訪，見到老闆說些什麼，聊什麼？
13樓：小綿羊
你以後再去採訪的時候，能給自己留一個下次來拜訪的理由
14樓：馬克思的馬克思
在附近跑業務 順便過來看一下 打個招呼 直接這麼表達就可以了。但得找合適的時機這個表達。是這個意思就可以了。
我們堅持不和對方說話，不表示我沒有想你，試著疏遠你，因為我知道我不能擁有你
人活著抄真的不容易，我們不襲知道需要遇到多少人才能遇到一個自己真心喜歡的人。我 花了半年的時間才確認了我喜歡她，又花了兩年的時間去追求，雖然未來還是很遙遠，但是我一直相信，只要我還在努力，總有一天會實現的。哪怕最後失敗了，那也不要緊，這就是人生，這就是我這一生必須經歷的。加油吧，別放棄，哪怕沒有希望...
我們老闆真是吃屎大的 我跟同事鬧不和她也管 想辭職她不給 還
一她是為你們和好，二是她不捨得你走，三留點尊嚴給自己 同意上樓的說法，但是如果真的很不爽，很壓抑的話就炒了她 1 老闆要員工和諧2 留住人才 這樣的老闆才是好板子 其實我們都是 吃屎 的，不吃屎怎麼拉屎呢，食物即屎 因為和同事有的爭吵，想辭職，老闆問因什麼事而離開這裡，我該怎麼說呢 你確定要走了嗎？...
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正在青春期的尾巴上哈。其實多數孩子對父母都會從敬仰 小時候，感覺父母無所不知 到平視 隨著年齡的增長，父母知道的差不多孩子都知道了，設定孩子的知識面更寬廣 到 嫌棄 不見得是真 嫌棄 只是無論從心理到現實，總有一天，父母無法給孩子提供更多幫助了，他們從孩子心中的超級英雄變成了再平凡不過的人 最後到理...