我在工作中比別人做得好,儘管我對同事比別人好得多,而他們只對別人好,而不領我的情,我好煩惱,是我錯

2021-08-02 09:23:36 字數 5261 閱讀 6321

1樓:氣死死氣

首先這個看你有沒有利用價值!或你有沒有強大的背景!最後提醒一句在公司一味對別人好是沒有前投的只會讓他們覺得那是應該的!

你必須個性鮮明敢說敢做!最主要還是有能力和會取悅領導!

2樓:上帝的信仰

可能是嫉妒吧,你做好工作就是了,何必考慮這些,領導心裡都明白,但是你需要注意的就是正確處理好同事之間的關係即可

3樓:櫻緋玖霽

別在意這些,一個人活在世界上不可能大家都喜歡你,首先你要知道這點。第二點,木秀於林風必摧之,你的成績比別人好,那一定會有人對你不喜歡,那是嫉妒,因為你比他們強呵呵,所以要擺正好心態。第三,越是傑出,你越要謙虛和謹慎,因為只要你有一點自大或者狂妄會被別人放大10倍,所以趁這個機會好好學學怎麼扮豬***。

第四,你說你對同事比別人好得多,是什麼意思?態度還是經常幫助他們?我想說人在社會上不一定圓滑但一定要有原則,不要過分的對別人好,有一天你突然對別人不好了,別人還會討厭你罵你,幫人也要有原則會說不。

最後,如果你上面的都做到了,但是大家還是對你不好,你就要反思了,是不是你做了一件讓大家都無法容忍的事情或者一個誤會沒有得到澄清導致關係至此,否則你的那群同事就全是sb

我的工作中,我感覺比別人笨。經常做的不如別人好怎麼辦?經常受到領導的批評。

4樓:痴狂

關鍵要放鬆心態,沉著冷靜,學會提前考慮清楚可能出現的問題。學會回憶做個的事的得失,經常訓練,熟能生巧嘛

5樓:

合理的是訓練,不合理的是鍛鍊,每個人的開始都不是一帆風順的,你應該慶幸你的成長空間很大!

6樓:劉星裝修

孺子可教,要是真的太笨,領導不會去管你的。

7樓:我家的豬很肥

慢慢來就好了,不要太著急

8樓:

你工作時候是不是太緊張了,還是對自己沒有信心?

我平時在工作中就只做好自己的事,和同事的關係大都一般,而且是兼職,過得還是挺平靜的,就這樣還是有人

9樓:速秉

這件事對你影響很大嗎,沒影響的話,你也不用理會啊。

10樓:冷楓龍魂

看你講了這麼多 很明顯是那個人借你來說事 離他遠點吧

如何對待工作中比自己小的同事?

11樓:匿名使用者

我姐的前任同事現在遇到的狀況跟你差不多···被無知**女狠狠地耍的團團轉···

按理說你是前輩,應該要有處理這些問題的能力才對。不要因為她是新人你就讓著她,他老爸沒有了當然不關你的事了,沒必要給這種蹬鼻子上臉的人留面子。

首先,既然事情已經發生了,而你當時又沒有做出及時補救方法·那你就得把之前發生了的事情先忍下來,現在舊事重提沒有用處。除非她哪天被人給打倒了,落了井了,你倒是可以把這些就是弄上來,下個石。

接著,就是該講講你以後該怎麼「整治」她了。

1,信念要堅定,手段要強硬。

不要看她年紀小就讓著她。她即沒禮貌又或心眼兒,思想估計已經很成熟啦。以後,如果還是你帶她,那就大事提點一下,小事別提醒她。

要是她自己不機靈,沒腦子弄得出事了,她還把怎人推給你說是你沒提點,頭頭責問起你的話,狠點兒的直接說你當時講過,但是估計她沒有當回事忘記了;人性一點兒的,你就說你以前早跟她提過,於是這次就沒有特別提出,而是把「授課」的工作重點放在了主幹上,沒想到她都工作這麼久了還不上手,還這麼粗心大意。

2,以後辦事,自己要細緻穩妥些。

去北京學習那件事,其實還真不能全怪她。她心狠,覺得沒有必要提醒你或者通知授課老師,這也不能怪她。得怪你自己還有公司沒妥善的安排。

你自己早就知道她是個什麼玩意兒了,你怎麼還能寄希望於她捏?

3,走自己的路,讓別人說去吧+「睚眥必報」

至於她男朋友……請問他芳齡幾何,是績優股,能貌比潘安同志麼?

既然你對他不感興趣,他與你又沒啥親戚關係,他倆又不知道能不能成,啥時分手,你管他那麼多幹嗎啊···他再敢譏諷你,直接等他兩眼,頂他兩句,或者斯文點:「我當你在放屁……」(語氣要淡定,以後見他當見空氣,跟他身邊的人打招呼,不鳥他——夠斯文的吧)

逮到機會就也說上他兩句···

4,爭取向老闆表決心

在老闆面前對她的事n熱忱··老闆走後隨便指點一下,留一句:「你自己悟一下哈」就閃人,幹自己的活兒。老闆要是找你談話,說你壓制她。

你就直接把舊事說出來(是個機會,不過對自己不利的還是不要講,比如北京之行),說她態度傲慢吶,不用心聽你的經驗之談吶,以年紀小,經驗不足為由讓你代勞啊··之類的···

我發現我話真多···其實主要還是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆發···這不叫報復···叫把她歪曲的人生道路拉直了,是善行···

12樓:邵建華泰山老大

如果你去一家公司上班的時候,你發現領導跟你的同事年齡都比你小,那這個時候你會起一些像這樣辭職的一些心理,這個時候這樣的心理是對的嗎?其實這些都是自尊心在作祟,有些時候我們不需要想那麼多,因為在這家公司裡面不要覺得人家領導比你都小,你就覺得人家不好,或者是你覺得自己特別沒有面子這些想法其實都不需要。

你只要明白一個道理,這家公司它的一些業務對未來的發展是有沒有一個很大的好處?不能幹了幾天之後這家公司就倒閉了,然後如果這家公司他真的是非常不錯的,但未來也是非常有商業前景的,那麼即使他的領導很小,同時很小,那隻能說明他們非常有眼光,眼界創造了這幾個公司,然後你跟著他們幹,未來有可能就能創造自己的價值。所以這個時候我建議你還是要留下來,因為留下來才有希望,因為留下來的話才會看到那種奇蹟。

13樓:匿名使用者

與同事關係要訣:和 !

能否建立良好的同事關係,是考驗員工人品的試金石。

14樓:匿名使用者

姐們 !同是打工淪落人啊 我很理解你 。我是看透了 只要給別人打工 沒有不委屈的 。

可是話說回來 自己幹 也有更多的苦衷啊 ,所以啊 人活在世 就必然得做一些忍耐 。不要太過分就好啊 。畢竟我們不是忍者。

我建議你首先看淡她以及她所蠱惑的人對你的看法 。不管別人怎麼想 ,做好你的工作 ,會有人看到 會有人知道 會有回報的 。他本身就是在造謠 ,何必去解釋 何必去看重呢 。

還有 既然他都來一年多了 ,我覺得感化她也沒有太大必要了 不如就不跟她客氣了 。但是 害人之心不可無啊 除非她太過分 就想辦法把她弄走 ,如果她沒關係到你切身的利益包括自尊等 。就別整人了 別跟她客氣就對了 。

時刻記得 只有自己是一條戰線上的 時刻要靠自己 人只有自強 才會更強大 。

還有 對於工作 我建議你每天抱著一顆樂觀的心去上班 。善待周圍的一切 ,積極地工作 生活 閒暇時間做點自己喜歡做的事 。

對於這個女孩 ,不如找她徹底談一次 ,吃個飯 或是找機會談開了 開誠佈公的談 ,如果她能理解 他轉**度 咱們就善待她 。 如果她執迷不改 ,也別客氣了 ,不管著她 。 要自強 如果你想站起來 全公司 跟你作對也擋不住 。

前提 你是正義的 。

祝你成功 儘快擺脫煩惱 。 每天開心 ,樂觀品味人生 !

15樓:cc登場

呵呵,你太善良了,非常明確的告訴你一個原因,她今天之所以是這樣都是因為你把她寵成這樣的,從她來到你們這裡的那一天開始你就選擇了對她好,人性有個弱點叫自私,然後她就開始犧牲你的利益來滿足她的需求了,而在這個過程中,你選擇的是一味的退縮,讓步,再讓步。。。。然後慢慢的你會發現因為你的讓步所有人就開始說是你的錯,為什麼,因為你沒有做出然他們覺得你對的事來,然後隨著時間的推移,你在他們心目中的良好形象開始被改變,變成了那個女孩子為你塑造的形象。。。。。你現在知道為什麼會是今天的結果嗎?

坦白的說不能怪她的,是你自己造成的,你在為自己不堅持原則而買單。。。

然後那個女孩子的家庭環境造就了她身邊的人都會讓著她,寵著她,憐惜著她,同時也培養了她非常自我,非常自私的性格,要對付這樣的人,你指望著用正道解決問題是不可能的。告訴你幾個方法,你可以參考下

第一,以後她再要是在你背後說你什麼,只要是非常難聽的,只要是讓你知道了,你要給她一個下馬威,並且開始採取隔離,有什麼事情儘可能自己做,不要讓她做,領導要是問起你,你就告訴領導一些她做事不行的理由和例子,然後說我交給她不太放心,一旦沒做好就麻煩,而且跟領導講說,她經常不聽從你的安排,你讓她怎麼做比較好她也不聽,所以你也沒辦法。這樣她的處境就很危險,她會主動找你的,然後你再根據情況處理,搞幾次之後她一定要乖多了,也就是她離開了你什麼都不是

第二,在外人面前要保持豁達,保持無奈的感覺,然後就當什麼事情都沒發生,朋友問起來,你就提示出她的性格,不要多講,慢慢的引導他們去關注,只要他們一用心就會發現她的自私。。你自然而然脫離出來了

第三,什麼事情只講一遍,如果沒有做好你就開始非常嚴厲,因為道理站在你的這一邊,不要去幫她著想,也不要去為她去做一些傻事,比方說買東西什麼,你也開始自私,讓她感覺到壓力,她自然不敢對你怎麼樣,也就是採取對她施加壓力,對外八面玲瓏

16樓:

1、她怎麼可能有那麼強大的散播謠言的能力?你們公司風氣該整整了,知道這個訊息當時你就應該找她來談話,真有其事還是誤會?

2、你不該從工資裡撥款墊付寵物飼養費,別人不知道一方面還為某些居心不良的人創造謊言素材

3、她做事不和你溝通?屬於你的職責範圍內的嗎?是的話不管她願不願意都要彙報的。

如果你只是想在她工作的過程中起到監督作用,她不願意就隨她,闖禍了也是她承擔。鑑於她的難以溝通你完全可以冷落她一段時間,看她如何反應;

4、北京的事情事先交接沒流程或者工作分配書嗎?你們以前都怎麼做的?

5、她男友也是你們公司的同事,你們沒有戀愛雙方不能在一個單位的規定?

6、感覺你們單位的管理流程很有問題,責權不明,且隨口一說的話都能引起大波瀾;

7、你為什麼要忍耐?作為老師是要指正錯誤的,而不是忍氣吞聲,這工作和溝通上的問題你以前怎麼處理的現在也怎麼樣,她是小,但也應該一樣幹活

8、從你自己的調整開始吧,她是個新人你是老員工怎麼會被她影響成這樣,你要好好反省一下

不要介意我說話這麼刺耳,你該改變工作方法了

17樓:匿名使用者

如果她真的是心機如此重的人,你不是忍她,是防她,找機會報復,因為你不趕走她,到時候走的人就是你,她如果像你說的處處針對你,說你壞話,我猜她不是討厭你,而是想坐你的位置,做上司得知才善用,疑人不用,用人不疑,但上司有一點更重要的是,當你知道有人危及到你的位置是,你必須把她清除,否則在這弱肉強食的社會上,你會被淘汰的。

首先你得表面跟她好,就算她做錯什麼事,你不要當面說她,就算別人罵她,你也得幫她說好話,說她年輕,什麼也不懂,叫大家不要怪她,久而久之,大家就會對她的年輕反感,再者,不要跟公司任何人說她的壞話,否則別人會說你小氣,跟小孩子計較。跟心機重的人鬥,就得裝傻,裝到她對你的防備心放下了,就是你的好機會

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