1樓：羅羅羅羅小七
因為每個人都是自私的，大家都希望自己是最優秀的，所以競爭在所難免。但是要用恰當的心態對待競爭是很難的事。這位同事就是非常極端，在競爭當中把自己的不滿表現了出來，這樣的心態在職場中是很難獲得一些成就的，因為他並不能接納別人的優秀。
相反，他希望通過貶低別人來抬高自己。
在職場中，心態應當不卑不亢，既可以接受別人的好，自己也要努力前進。在職場中，自己的本領才是真正的有效**，如果不是因為自己的本領讓自己出類拔萃，而是通過一些手段或者是利用了別人，那麼遲早有一天會暴露。
良性的競爭在職場中是大有裨益的，尤其是在白領之間。工作中很容易進入瓶頸期，而瓶頸期的突破就需要一個動力，很多時候這種動力就是競爭可以給的。通過競爭，人很容易突破自己的極限，達到新的頂點，所以不必一直貶低自己的競爭對手，要合理看待競爭這件事，因為是競爭才突出了自己的優秀。
對於別人的優秀，我們不應該不滿，而是應該大方地祝賀他達到了這樣的高度，並且通過自己的努力超越他。如果是自己受到表揚，也不要驕傲，在公共場合獲得表揚，是領導對你工作的認可，也是做給其他同事看，如果表現不得當可能會招來白眼。切莫被讚揚衝昏頭腦，以大局觀為重，思領導之思考，不以一次表揚為終點，要和團隊共同進步。
2樓：
有兩個可能，一個是因為同事沒看見你的努力出於嫉妒而說不行，但是老闆卻看見了你讓他滿意的成果。二你的相處方式是適合對上級的相處較好，但是對於同級或下級較差。有兩個可能，一個是因為同事沒看見你的努力出於嫉妒而說不行，但是老闆卻看見了你讓他滿意的成果。
二你的相處方式是適合對上級的相處較好，但是對於同級或下級較差。
3樓：
說明有些同事嫉妒心強，吃不著葡萄說葡萄酸，別顧忌同事的閒言閒語，該認真工作還認真工作。畢竟升職加薪還是要靠對工作的態度。
4樓：
這個問題就是忌妒，你乾的比他們好他們就會排擠你的。中國人有不少人是這樣的，你要慢慢的去適應。
5樓：匿名使用者
你和你同事不僅是合作，還有競爭關係，畢竟升職的崗位有限。領導誇你說明領導對你有了印象，你獲得了更大的優勢，你同事就嫉妒你
6樓：匿名使用者
嫉妒。單位或公司這種情況很常見不用理會，做好自己的事，你也不是在給ta們打工。
7樓：臣吹鹿
可能和同事關係處得不好不想認同你，也可能是關係很好指出你一些缺點
8樓：
職場上只有競爭是永恆的。你要做的就是了解自己**做的不夠好並加以改正。如果同事說得不對，就不用理他
9樓：匿名使用者
應該感謝他們，
不管怎麼說他們說出來了並未藏在肚子裡；
另外還要檢點下自己是不是真的不行，確實是不行？
只愛聽好話，未免脆弱經不住打擊
10樓：佘宜然
賤人心態，見不得別人好的人，不必理會
11樓：王電金
正常，做好自己的工作就好，慢慢會認可的。
我工作上有一點兒做得好，就會得到領導的肯定，在別人面前表揚我，領導是不是很照顧我？
12樓：粽子媽媽愛整理
是啊，這樣的領導非常好，因為他懂得用人，他也會賞識你，知道你的優點所在，遇到這樣的領導，你的前途無可限量呀
13樓：身份證號
表面上看來是非常照顧你，但是源也不得不提醒你一bai句，小心笑du面虎那種zhi人。如果你確
定他是表裡如dao一的那種人，那的確是一個非常好的領導了。不像我現在這樣，只要犯一點小錯，就會被揪住不放，做的再好也不會有一句表揚。個人意見，僅供參考。
14樓：飛翔的
應該是的，這樣也可以提高你在同事中的威望，但是也不要想太多，淡然處之
15樓：可愛劉兒啦
就表揚你bai
一個人嗎？那其他人呢，du如果是這樣，是zhi的，領導dao很照顧你。如果是你一
版個人權
，那周圍很多人就會不舒服了，如果你是真正的好也是無所謂的，那你就要踏踏實實把你的本職工作做到最好，以免給領導帶來口實，讓其他人講領導不公正
16樓：馬梓開博士
是的，領導非常照顧你，而且他認為你非常需要這種讚美。
看來你的能力還需要老老實實的提高。
17樓：sx聽雨
說明領導還是很看重你的。你的領導情商很高，知道如何提高下屬的工作積極性，跟著這樣的領導幹應是很快樂的。
18樓：匿名使用者
就表揚你一個嗎 其他同事呢 如果就你一個 那就會讓周圍的同事覺得不舒服 當然自己能力真的很好的話也無所謂別人怎麼想 看來領導是對你很肯定的
19樓：匿名使用者
嗯，他肯定你，說明看好你，也看你們領導是什麼管理風格，是隻表揚你，還是都表揚。還是對你特別照顧。
20樓：零一衣
還好吧，如果你覺得這種就是對你的肯定或者照顧的話，那我覺得你挺容易滿足。
我的工作能力很強，但是老闆卻說乾的不好，不行。還聽同事說老闆不喜歡我。可是自己沒覺得有什麼問題呀。
21樓：手機使用者
聽他說？ 在職場中是一個大忌！你敢肯定其中沒有居心叵測的麼？！
你自己感覺沒什麼問題？ 職場中：人際關係很重要，工作能力更重要，既然你認為自己的工作能力沒什麼問題，那麼就從你的人際關係中找吧！
你也說了，你不瞭解領導，其實我們總是憎恨拍馬溜鬚的人，可都拍馬屁或者送禮，你不送，就會吃虧。你感覺可能領導不缺少什麼，但是人都是不一樣的，所以還是主動示好的好！
22樓：匿名使用者
說你行就行，說你不行就不行，有這可能
23樓：八月小山
不是工作完成的好就是好。
平易近人，親民也很重要。微笑，在微笑，和善的對待同事和朋友。
24樓：瑣事家事
估計領導把你看成花瓶了，雖然有學歷，看你漂亮又時尚，就覺得不是那種能吃苦能幹的女孩。另一方面，和同事之間的問題！搞搞人際關係，不要危言聳聽！
工作中如何與領導相處最好，職場中怎樣和領導相處
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...
工作中，怎樣應對領導的批評，能讓領導對你另眼相看
領導的批評是避免不了的，怎麼應對批評讓領導對你刮目相看呢。最重要的是，讓領導明白你對公司的忠誠和個人優秀的能力。犯了錯誤，領導批評你，先不要解釋，接受領導的意見。讓領導看到你的胸懷和個人情商。如果領導很生氣把你痛罵一頓，你還能不計較個人得失，對公司的具體方案作出理性分析，領導就會對你刮目相看。在工作...
工作中學習學習中工作，但是為何還是如此的累呢
我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句 開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心 2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它...