1樓：佳寶
你是個工作上機靈的人
不會吃虧的人
很有心機的人
2樓：鋼絲a小米
褒義就是聰明，腦袋快，貶義就是罵你有心機
3樓：匿名使用者
很聰明 他們肯定會防你一手的
4樓：匿名使用者
可能你做什麼事情太較真吧
5樓：ok吧裡
那要明白是在誇你，還是在諷刺你？？？
同事在工作討論中，說我真的很搞不懂你，是什麼意思？ 10
6樓：揭雪兒
他會當面這樣說，肯定私下背後已經這樣認為你很久了。可能要不然就是試下已經忍你很久了，忍不住當面說，要不就是想當面來搞你。這種人心機真的很深。
不給你留面子。覺得你好欺負，你真的要反擊回去，不然你只會被他越來越欺負的厲害
7樓：匿名使用者
應該會當面搞你，既然在同事年前都說出口，估計你用不到耍心眼的程度，不需要宮心計那種，就大大方方指出你的問題，時間長了，估計其他人就會對你印象不好了
8樓：思語新竹
同事在工作討論中。說真的搞不懂你。是不明白你到底是什麼意思。
9樓：匿名使用者
這也有兩面，一面可能說明誇你總是讓他意想不到，很佩服你，另一方面可能說你做的不對，不能理解你所做與他的想法從來不同。
10樓：星星快快星星
可能同事沒有明白你說的是什麼意思，沒有很好的溝通清楚
11樓：李班請我玩
他會當面這樣說，bai肯定私下背後已du經這樣zhi認為你很久了。可能dao要不然就是試下
已經忍版
你很久了權，忍不住當面說，要不就是想當面來搞你。這種人心機真的很深。不給你留面子。覺得你好欺負，你真的要反擊回去，不然你只會被他越來越欺負的厲害
同事叫我認真點，但這話我知道是領導說的，他說這話是什麼意思？
12樓：匿名使用者
這也是幫你，提示你下，表面是說了你，他不是領導，但是歸跟結底、說了後，你肯定在做事中，自已的好了加上提示肯定還會再做好點，讓領導滿意，所以這也是對你的幫助
13樓：
首先既然同事和你聊天說工作的時候要認真對待。從這一點來看你的同事對你還是可以的，領導對你也是有好感的。因為你既然知道是領導說的這話，那就是領導不好意思直接對你說出這話。
原因應該是一你的工作基本上還是可以的，領導對你也很賞識，應該也很認可你的工作業績，在就是你和領導的關係不一般，所以領導也不好意思當面說你，只好讓你的同事給你提個醒。也算是善意提醒吧。總之以後要不負眾望，努力的來提高自己的業務技能，讓他們對你更加的信任和放心。
14樓：仁者見理
他說這話就是提醒你，也有點打趣的意思，也有話中有話的啊。
具體看實際的情況，側重點有所不同。
15樓：彤寶飼養員
同事說這話是提醒你對待工作認真點，畢竟老闆都看出來你不認真，好心的提醒你！
我不愛說話，在工作中，總感覺別的同事之間關係都很好，領導每次對別人說話都客氣的很，
16樓：浮萍愛浮伝
不管到**上班都有這樣的經歷，因為你是本科生但是你是新手，不懂的一定要謙虛點，不要讓別人感覺你是學歷高就有優勢，剛到那裡上班都是要被使喚的，等你一切都熟悉了，人際關係也處熟了應該會好的，加油
17樓：匿名使用者
新人都是這樣的 慢慢來 一步一步來 忍
18樓：叢林季風
年輕人沉下去才能浮的上來
19樓：那不堪的童年
我也是這樣的 嘴巴長在別人身上她想說你又不能怎麼樣？用實際行動來證明自己
工作中被同事和領導排斥和捉弄,就因為我新來說的有假放,之後就故意整我,我該走人嗎?
20樓：對no起我love你
不是你的原因，是現在是農民工時代，廉價勞工太多，而且老闆經常是想請一個人當兩個人用，都說找工不難，是不難，你如果甘心做臨時工（臨時工工資待遇什麼都低，老闆和老資格挺願意），能挺得過當上正式工，有人事關係就容易，否則，真的有超人本領才行！！
「醜女無敵和杜拉拉昇職記」是拍戲！武打片一掌打出去，天崩地裂，你試下大力拍一下桌子就知道......這與現實是不是差很遠！
我可以明確告訴你，出人頭地從冷酷無情開始，有些人是永遠做不到！
21樓：簡約
職場問題，歸結就是自己和他們沒有融為一體，你現在因為一點問題換工作，不能保證下個公司不會出現新的問題。和上司同事有良好的關係是你工作順利的前提！
22樓：joker蘋果
加油，偶們支援你！不可以走人哦~你要以理服人，以德治人，以法整人！哈哈！看看醜女無敵和杜拉拉昇職記吧~或許對你有啟發哦~
23樓：試著接受我吧
不該，我活我自己的，你想整我，那我就以其人之道，還治其人之身！
工作中領導表揚我工作幹得好，為何有些同事說我不行，這樣的人是什麼心態
因為每個人都是自私的，大家都希望自己是最優秀的，所以競爭在所難免。但是要用恰當的心態對待競爭是很難的事。這位同事就是非常極端，在競爭當中把自己的不滿表現了出來，這樣的心態在職場中是很難獲得一些成就的，因為他並不能接納別人的優秀。相反，他希望通過貶低別人來抬高自己。在職場中，心態應當不卑不亢，既可以接...
領導說我工作態度好是什麼意思領導說我，工作態度很好，又說想要想到有方法，做要做到有結果請問句話是什麼意思呀？
說明你對工作認真負責，任勞任怨,能得到同事們認可，所以領導說你工作態度好，望你能繼續發揚光大.領導的來話一般正反兩面都 自可以理解，要看實際說話時是針對什麼事，正面的，比如在分發年終獎的時候不抱怨多少，比如有其他競爭的時候不會激烈的競爭等，這個情況下就是好的一面了，反面的就是比如自己沒有很大的進取心...
我在工作中遇到一些很不作為的領導和同事，有什麼辦法改變呢
我認為首先你的出發點應該是更好地為社會服務，而想更好地為社會服務不僅需要自己的業務水平和工作能力高，更重要的是團結好領導和同事。第二，我認為你應該改變個人的認識，領導之所以能成為領導，必有其過人之處，作為下級服從是你的天職，永遠不能拿自己的長處和領導的短處相比，領導可能不熟悉某個個別工作，但看領導應...