1樓：匿名使用者
竹子的答案：不一定要換崗。理由是：
學會共處。同事合不來的現象處處皆是。你換一個，來的有可能是更合不來。
工作不是成家，因此要工作就要學習就要與人相處，不可能找到很合適的人才工作。只要自己喜歡的工作，不可能因為同事合不來就去更換工作。學習共處是要過程的，是一種能力的體現，關鍵是你明白這個道理。
明白了就會去努力。
2樓：匿名使用者
被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種素養；受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種大度；吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達；處窘境的時候能自嘲的一笑，這是一種智慧；無奈的時候能達觀的一笑，這是一種境界；危難的時候能泰然一笑，這是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。不管是有什麼事情，為了什麼原因……我們每天都要開心一笑…………
3樓：匿名使用者
不一定要換崗哦！你一換崗，不就正合她意嗎？ 你也說了，她只有小學文化，素質低下。
記得有個故事，我簡短地說一下：就是有一個蚱蜢人跟孔子的**爭論一年有幾個季節，蚱蜢人一定要說是三季。於是孔子來了，他一看那人，就說一年只有三季。
那人就高興地走了。**問其故，孔子說：蚱蜢春生秋死，沒經歷過冬季，那又何必跟爭一年有四季呢？
正因為她素質低，沒必要要理她，更沒必要生氣，整天因她而煩心。你不答理她，把她當成空氣，時間長了她也不覺得和你作對很好玩了。你越是跟她鬥她就越來勁！
祝你快樂
4樓：匿名使用者
要麼他走人，要麼你走人。 能，調解你們之間的誤會。那更好。
5樓：樑浩堂之
要換崗,生活中存在很多這樣的事例,距離產生美!
跟同事關係合不來怎麼辦
6樓：元興談娛樂
第一做好本質工作，工作中力所能及的關心同事，給同事留下好印象。其次，可以和同事一起吃飯聊天增進感情，求同存異，就好了。
7樓：思思
不要在背後議論別人等等做好自己就行。多做事情但是不能太老實不然別人以為你好欺負是吧。善良得帶點光芒這種。在家裡面買了吃的什麼的可以帶點給她們。
8樓：延雅霜
做好本職工作，少說多做，多幫助同事，與人為善，和同事和睦相處，得到同事們的認可，慢慢的就會接納你。做好本職工作，少說多做，多幫助同事，與人為善，和同事和睦相處，得到同事們的認可，慢慢的就會接納你。
9樓：本地一家人
如果跟同事相處不來，我認為自己的性格也是很大關係的。平時不要太小氣，送點禮物給對方。用讚許的眼光看對方，不要老是用討厭的心情來跟對方交流。
很多時侯，人與人之間就是太任性，一方不肯主動向對方獻出自己的真心，而另一方也是不肯低頭，所以就鬧得雙方都很不開心哦
10樓：
跟同事相處，首先你要尊重你的同事，把同事當朋友，當自己人看待，其次是要在同事面前儘可能做到少說多做。低調做人，高調做事，幹事要有原則，講立場，不能兩面三刀的，不管在生活中或是在工作中都要和同事和睦相處。
11樓：愛抹茶
那就做好表面功夫，職場上不需要完全合得來的同事，同事畢竟不完全等同於朋友，你們在職場上就是合作關係，為了各自的利益，大家盡力合作，只要關係不影響大家的工作就行。
12樓：匿名使用者
千萬不要把自己隔離起來，總有喜歡你和討厭你的人，在單位難不免會每天或經常碰面，留一條路給自己走，除外靠朋友多個朋友總比多個敵人來的好。
13樓：親親我的
1.一定要學會換位思考。畢竟是同事要長期在一起工作。能搞好關係最好。平時能不得罪就不得罪吧。
2.可以維持表面的關係。平時還是可以多聽他的發言。
3.可能你們兩個都有原因。我覺得還是要先從自身找原因，避免以後出現這樣的情況。如果是你的同事太過分的話。那就沒有話可說了。
4.因為我不能直接知道你們平時相處的時候是什麼情況，很多方面就不能說清楚。
5.如果你們兩個是因為性格方面的原因。或者是因為工作上的事情。產生了一些矛盾和衝突。在以後的日子你就減少這樣的矛盾。避免出現這樣的情況。
14樓：匿名使用者
工作中，自己的事處理完後，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀一下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發訊息，打**…
工作中遇到自己很討厭的同事怎麼辦？
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步...
今天上班得罪了同事怎麼辦，工作中得罪同事，請支招。
怎麼想的 就怎麼去做 不能有遺憾呀！工作嘛？這點小事，會碰到是正常的 我想，是你說話的方式不對 如果你能像開玩笑那樣對你那個同事表達上級的提示的話，相信他不會生氣的如果你們平時處的還不錯，他因為這點小事就生氣的話，想必這個朋友就可以不用交了 現實的社會是殘酷的 求採納為滿意回答。南宋張孝祥有一句詞 ...
工作中和同事意見不合該怎麼辦，與同事在工作中意見不合怎麼辦？
如果我們在工作當中，因為一些事情和同事的意見不合，我們可以讓其他沒有參與到這樣事情的同事來進行一個比較和溝通，因為當局者迷，旁觀者清，身為一個站在一旁觀察的同時，他們肯定會知道我們兩個誰的意見更加的合適，這樣的話就可以很好的解決這樣的問題了。在工作中和同事意見不合的時候，還是儘量的去選擇包容他，因為...