1樓：匿名使用者
世上有聖人、能人、閒人、凡人、小人、惡人六種人。
如果你是聖人，你總可以通過大智慧（高超的領導藝術，無與倫比的魅力）來解決問題；
如果你是能人，你總可以通過大本領（雷厲風行的風格和獨一無二的能力）來解決問題；
如果你是閒人，你總可以通過大心懷（不在乎，得過且過走到**算**）來解決問題；
如果你是凡人，你總可以通過大辛苦（老實，任勞任怨，什麼錯也不敢出）來解決問題；
如果你是小人，你總可以通過大齷齪（極度自私，全是無良的投機和欺騙）來解決問題；
如果你是惡人，你總可以通過大**（遇神殺神，遇佛殺佛，擋我者慘死）來解決問題。
舉個簡單易懂的例子，這六種人分別就是：
如來佛、孫悟空、豬八戒、白龍馬、九頭蟲、牛魔王
世界上的各種人中，如來佛和牛魔王都極少，孫悟空也很少，豬八戒多一點，最多的就是白龍馬和九頭蟲。你覺得你是哪一種呢？
2樓：桓念巨集晨曦
既然已經是事實了，最重要的是自己要小心，工作生活上都要注意，別讓人抓住把柄或者失誤。成績和能力證明一切。有機會的話和領導談次話。
3樓：匿名使用者
你犯了職場一大忌。
人們常說在單位要和領導搞好關係，如果不能靠近領導也要和領導的紅人搞好關係，最少不能站在他（她）的對立面。
你的日子不好過，現在小人太多~~~
一定要注意少說話，儘量不說。應自做的做好，不應自己做的堅持不做。
4樓：
哈哈 穿小鞋吧,還能怎麼樣
賠禮道歉
工作中，得罪了領導該怎麼辦
5樓：畢麥
有人說，在職場中混，與領導處好關係才是王道。可假如你得罪了領導怎麼辦呢?未免被領導穿小鞋，自己辭職走人?
完全不用! 奮鬥於職場，高薪高職是不少朋友的夢寐之求。然而，想要求得高職高薪，除了踏踏實實地工作，努力提高工作業績，搞好同事關係之外，與領導處好關係也是必須的。
可現實職場中，不少朋友「一不小心」就得罪了領導。他們得罪領導的原因，或許是因為主觀原因;也或許是因為領導脾氣不好對下屬亂加指責，下屬不實在忍受不了才出言相撞;抑或是因為領導層之間的鬥爭無意間將你捲入。。但不管是什麼原因而得罪的領導。
得罪領導的果子往往是不好吃的。遇上心思狹隘的領導，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業發展路上處處給你設障就事大了。 那麼，得罪了領導是不是隻能灰頭土臉地選擇辭職離開呢?
當然不用。 第一，不要寄希望於別人的理解。 無論何種原因「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。
如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。 所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式。
第二，找個合適的機會溝通。 消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。
假若是上司的原因，在較為寬鬆的時候，以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司要求寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供一個體面的臺階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。 第三，利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重。 即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如聚餐、晚會活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。
6樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導
7樓：
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
把領導得罪了怎麼辦？
8樓：劉氏漢室
工作中，bai
得罪領導是常有的事
du。得罪了領zhi導，表面上看是一件dao非常嚴重的事，輕回則捱罵受批答穿小鞋，重則扣獎金扣工作，甚至丟掉工作都有可能。實際上並沒有這麼嚇人，處理得好也同樣不會有什麼不好的後果。
工作中不小心得罪了領導，這時千萬不要慌張，要冷靜、理性對待，要按以下步驟有策略性地化解這件事:
一，及時主動地與領導進行溝通。不管是誰的錯，都要及時地與領導進行溝通，有錯認錯，有誤會消除誤會，是領導的錯也要開誠佈公的消除隔亥，爭取領導的和解。
二，積極主動地工作。積極工作，用自己的實際行動向領導表明你已經改正了自己，消除他對你的不良影響，讓他重新認識你、賞識你。
三，實在不行，請中間人進行調解。領導如果他對你有了成見，自己沒法消除隔亥，那就請一個與他關係好的人，將你與領導的矛盾說清楚，請他進行調解，化解你們之間的矛盾。
四，如果領導小肚雞腸，誰也調解不了，那就沒有辦法，辭了得了!再呆下去，你也再無伸展手腳的空間，再說有這樣小肚雞腸的領導，這樣的公司也沒有多大前途，也不值得你為之奮鬥了。
9樓：沐娛
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
10樓：毓城督欣暢
兄弟，這就是你的不對了，u盤對你來說不過是小東西，和你的前途沒法比回
，不是要答
勸你阿諛奉承，但是對於領導的要求，在力所能及的範圍內就幫他一把對自己會有好處的。現在不要刻意討好領導，等領導氣消了一點，再想辦法哄她開心。以後不要再逆領導的意思了，對自己沒好處。
11樓：love小鋼炮
看是什麼情況，如果是無心的或者小問題，那就想辦法去道歉，如果是大問題或者領導很記仇的，也要去道歉，但不要把期望放在他會原諒你，要注意被坑
12樓：1314愛的他
看得bai出來你對自己的行為du比較後悔，也比較在乎zhi你現在的工作，還有一點就dao是回領導不是很喜歡你。答
新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住：少說話！
多說好話！多思考多做事！
還是儘量找個機會和領導好好談談，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得領導的信任！
努力過了，如果你的領導還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！
13樓：一樣的陽光
繼續腳踏實地的好好工作，做好自己的本份就行了。 不用太
在意別人用內什麼眼光來容看自己，笑死、氣死的都是別人而不是自己。 其實說實在話，在工作中遇到你這種情況實為好事，因為可以從中可以吸取經驗，發現問題就改正問題，後不再造
得罪了領導怎麼辦，工作中，得罪了領導該怎麼辦
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怎麼想的 就怎麼去做 不能有遺憾呀！工作嘛？這點小事，會碰到是正常的 我想，是你說話的方式不對 如果你能像開玩笑那樣對你那個同事表達上級的提示的話，相信他不會生氣的如果你們平時處的還不錯，他因為這點小事就生氣的話，想必這個朋友就可以不用交了 現實的社會是殘酷的 求採納為滿意回答。南宋張孝祥有一句詞 ...
領導不重視怎麼辦，工作中不被領導重視怎麼辦？
你的狀態不好，看來你是被領導 拿住了 他是在糊弄你，不管怎麼樣出力的人是有回報的，這不光要對得起工作努力的人，還要給其他人一個榜樣，告訴大家只要努力工作，都會有高工資的回報。但是顯然你的領導不是這麼做的，因為他是在 戲弄 你 不是我打擊你，而你分析一下，我覺得要是真正重視人才的領導是不會這麼做的，而...