我僱的工人因工作不小心造成3根肋骨骨折,協商不城,他能告我人

2021-08-02 22:47:45 字數 1892 閱讀 3715

1樓:

僱主應承擔相應的賠償責任,包括醫療費、休養期間的工資、交通費等等合理費用,具體可以與其協商,協商不成的,可以申請仲裁委員會仲裁。   工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。   《工傷保險條例》   關於工傷分類的相關規定   第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;   (四)患職業病的;   (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;   (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。   第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:   (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;   (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;   (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:baby無知的螞蟻

作為員工在工作中受傷,應該屬於工傷範疇內的,但是在不存在勞動關係的情況下,僅僅是僱傭關係,那麼僱主需要承擔賠償責任,如果在協商賠償不成的情況下,員工是可以直接起訴要求人體損傷賠償。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案 件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

骨折工傷一般休息多長時間

3樓:華律網

要看員工受傷的程度,由醫院開具證明需要休息多久,法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。因此,停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定,對於這點,用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況以及所在地關於工傷職工停工留薪期的規定。

法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

4樓:法妞問答律師**諮詢

用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑑定委員會申請確認。停工留薪期超過12個月的,需延長的,可向勞動能力鑑定委員會申請延長,最長可延長12個月。停工留薪期期間,由用人單位按原工資待遇支付工資。

5樓:

傷筋動骨一百天

大概要三個月吧

具體要休多長還得醫生說了算

因為要醫生出相關證明的

因家裡裝修房子請了個人下貨結果工人不小心摔傷請問是誰的責任

請人裝修有協議書嗎還是裝修公司如果有還講明自行負責任 這個因為是你請的,是僱傭關係,從法律上講,你同他形成了僱傭合同,那麼你就要對他人生安全負責,所以你要負全部責任的,所以你要及時幫他去醫院檢查 並按要求進行賠償醫療費,誤工費第!一人一半責任。既不能不管,也不能全管 這是意外,不是你的過錯。但是,他...

我在上班途中騎自行車不小心摔倒,造成腳踝骨折,算不算工傷

新 工傷保險條例 第十四條第 六 項規定 職工在上下班途中,受到非本人主要責任的回交通事故或者城市軌答道交通 客運輪渡 火車事故傷害的,應當認定為工傷。因此,在上下班途中只有交警部門出具證明是非主要責任的,才能算工傷。你所說的按第十四條第 二 項 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 ...

我是一名裝修工人,在給私人裝修房子時不小心把右眼打瞎了,請問房子主人家怎麼個負責法

我很負責的告訴你,對方不負 責,你只能找保險 如果你買了的話 我前年認識的一個姓李的木工手下的小木匠也是打釘把眼睛打瞎了一個。結果他自己掏的錢,沒過幾天就跑平安保險去給手下人諮詢買險了。如果工人在業主家受傷了業主要負責的話請問這跟碰瓷有啥區別。那樣業主只能全跑去找裝修公司再不敢找散人幹活了。除非你受...