1樓：匿名使用者
各個企業的文化不同，建議面試之前最好要了解清楚他們公司的企業文化，因為文化不同，對面試人的表現要求也也不一樣，就像找物件一樣，如果想一見鍾情，最好能先了解這個人的脾氣和愛好（企業文化），個人認為，沒有哪個模板是每個企業都喜歡的。例如:我們在面試時主要檢視應聘者是否具有服務意識，而把專業性和學歷以及經驗等放在第二位，我們認為，一個物業管理職員如果沒有服務意識，很難為業主提供很好的服務，而且這種後天培訓也不容易，所以這點是我們面試時重點考察的。
而有些企業會強調專業性，如果你不夠專業即使溝通很好，他們也不會要。還有些企業會看重學歷以及畢業學校等等。
應聘物業管理時常見提問及解答？
2樓：匿名使用者
首先，你是應聘者角色，那麼你應該知道物業行業特點及理念是什麼，一般都是以服務為主，顧客（或業主）至上的理念，重視服務是物業公司的最重要的原則及要求。
那麼，你應該按照從服務角度出發談此問題，你可以說如果發生爭執或者衝突，首先要安撫客戶，可以先請客戶坐一下，倒杯水，緩和緩和。常用型的解決尷尬的用語你可以說“不好意思，剛剛有點激動，您消消氣“等等。
另外，如果你和客戶爭吵的很厲害或者衝突很厲害，你不好控制自己情緒或者不好處理，你可以引導客戶到你的其他同事那處理，但是你不要沒禮貌的離開，雙方都冷靜冷靜，你可以先說你一會過來，讓客戶冷靜冷靜之後你來收場。就像兩個人打仗一樣，往往別人怎麼勸都很難說的清或者緩解壓力，相反等你和他都冷靜之後你來收場，可能就一句“不好意思啊，剛才有點不冷靜”對方也能感覺到你的態度，覺得你懂事、大度，也許還能和客戶建立最好的朋友關係。
最後，衝動是魔鬼！！！雖然有的時候做物業工作壓力大、委屈多，但是從中也能學好很多人與人之間交流處理的方法，自己儘量不要讓衝動佔據自己的頭腦。
遇到問題不要退縮，多處理幾次，反思幾次，多像有經驗的學習，相信你會處理好此問題的。
順祝應聘成功~
3樓：匿名使用者
不知道你應聘的是神馬職位，物業管理顧名思義，第一就是管理，管理相關的物業，一般會問到如何管理物業，管理人員，管理業主。第二就是服務，有償無償服務如何進行，對業主的服務與管理如何理解。在有就是個人素質的提問，這個就看個人情況了
急急！！！明天去萬科面試物業管理員，面試的時候一般都問什麼，什麼流程，有什麼需要注意的嗎？
4樓：匿名使用者
沒去過，不過您的問題看得出您現在很在意萬科可能給的這份工作。這種心態。。。。。。
面試是一場博弈、一場戰爭、一種相互找到妥協理由的談判。。。。。一般來說，在談判過程中，先公佈自身底線的一方，會相對被動一些。
好吧，面試開始了。
如果你用一分鐘來重複你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了，建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業，然後話鋒一轉引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。例：
我叫***，畢業於xx學校xx專業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說一下我在xx方面的特長……（給出事例）。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xx這一職位。
萬科的物業管理相對成功。但不要對此有敬畏的心理，要自信。
首先，，，呃，有事，回頭聊
5樓：淡泊名利小男人
事在人為，各個分公司的制度，面試官都不一樣？如何回答你？我當初面試很成功哈！第二天就籤合同辦理入職。
6樓：手機使用者
你可以去瀋陽紀澤物業管理****試試。。。
7樓：呼春柏
不知道你是在哪個城市的萬科，如果是武漢，直接打個招呼就行了
檢驗員面試一般都會問什麼
我告訴你，你得注意點什麼。我覺得必問的幾個問題！第一 你以前在 工作，做過什麼職務？你答 我以前在 單位，做過 x職務。只要你對你以前單位的產品有一定的瞭解，這是可以自己編的 第二 你覺得你這個人有什麼有優缺點嗎？或者問你覺得檢驗員具備什麼？他希望你是個細心，對工作負責的人，對產品做到100 檢驗 ...
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物業管理公司實習期是沒有固定工資的，但發補貼的，交通補貼和餐費補貼一個月能拿到1600元，是發現金的。實習期不上社保的。要大學畢業後拿到畢業證留下來籤三方協議成為正式員工籤合同後才有保險，辦公行政人員大部分工資在5000左右，是有社保和公積金的。但吃飯和住宿都是要自己承擔的。物業公司從業人員強調的行...
鄭州物業管理費收取標準是多少，一般小區物業費是多少錢一個月
按照鄭州市的來 規定，物業 自收費標準如bai下 普通住宅區物du業服務收費指zhi導價標準 元 平方米？月dao 根據物業公司的資質，具體是 一級 多層住宅0.38，高層住宅1.10 二級 多層住宅0.32，高層住宅0.87 多層住宅0.26，高層住宅0.73 四級 多層住宅0.20，高層住宅0....