1樓：金金玉的良言
升職加薪遭同事嫉妒，就像你念書的時候考試第一被同學嫉妒一樣，太正常不過了。
唯一的方法就是讓他們習慣你的優秀，第一次你考試第一他們嫉妒你，等你考了100次第一，他們就習以為常不嫉妒你了。
同樣的，你升職加薪一次，那些跟你同批進公司的人，心理肯定不舒服，但是那又能怎樣呢？職場就是這麼殘酷，你要麼被別人嫉妒，要麼嫉妒別人，平常心對待吧。
面對同事的嫉妒，我有以下3點建議：
1、升職加薪是你努力換來的，不要因為別人的嫉妒，就沒有配得感，一定要有自信
你考試100分是你靠自己的勤奮換來的，不是老師偷偷給你的，所以你一定要自信，不要因為別人嫉妒就覺得自己做錯事一樣，這樣的情緒要不得。
同樣職場中，我們要有強大的內心承受力，無論是被批評，還是升職加薪，都需要我們承受事情以外的東西，做好心理準備，不要怕。
2、升職加薪之後可以適當地低調一點，不要太鋒芒畢露，以免刺激那些嫉妒你的人
嫉妒你的人剛開始肯定無法接受你比自己優秀，所以你剛升職加薪的時候，他們的內心是很抗拒的，但是時間長了，嫉妒的情緒就不會那麼強烈了，所以你在剛開始的時候，要低調一點，不要刺激他們，以免給自己的工作造成不便。
3、對人熱情大方，平易近人，不要擺架子，處處把同事的利益放在首位，那些嫉妒你的人自然會成為你的同盟
當你升職加薪之後能夠為同事謀利益的話，那些嫉妒你的同事自然會開始信任你，支援你，這是你長期堅持要做的事情，群眾基礎很重要，以後你再次升職加薪了嫉妒你的人會少很多。
2樓：
職場中，如果你加薪被同事嫉妒，應該如何去應對呢？
第一，問心無愧，繼續做好自己的本職工作
如果你的加薪被同事嫉妒，但是你能夠繼續做好自己的工作，對方的嫉妒是不會有任何影響的。你應該拿出更認真和積極態度，用業績堵住別人的嘴；
第二，和領導積極溝通
正是因為有人嫉妒，可能會有人在領導面前告你的黑狀，你這個時候要用自己的實際行動去向領導證明，你沒有怠慢工作，而是更加努力，你對得起這個薪酬；
第三，和同事和睦相處
即便遇到了嫉妒你的同事，也要與他們和平相處。可以平時買一些小點心分給大家吃，當別人感受到你真的是人品非常好時，也會降低大家對你的嫉妒和懷疑；
第四，反思自己
大家之所以會嫉妒你，難道只是因為他們看不慣你加薪嗎？是不是自己平時哪些細節做得不夠好，觸犯了某些人的底線，所以才會引起這些人的嫉妒呢？尤其是對於那些在團隊中煽風點火的人，應該如何去和他們溝通，讓他們減少他們對自己的誤解是解決問題的根本；
第五，保持底線，堅持原則
不管對方是因為什麼原因嫉妒你，你要擺正心態，不要去害怕這些流言蜚語，而應該拿出更好的成績說服對方。
總之，職場中加薪，別人嫉妒也是一種正常現象，要對他們表示理解。嫉妒你的同事，反而是他們內心不夠自信，正常面對更加努力工作就對了。
3樓：叢林朝霞
一個公司的有努力幹活的也有混日子的，有加薪的也有遣散的。同一個崗位上人業績不同收入也是有差別的。
人是很奇怪的動物，當一個陌生人賺錢了升職了並不會有太多的嫉妒，但自己身邊的同事升職加薪了就會產生嫉妒心。這種心理產生的根源在於將“我”放在了這個事件當中了。“我”與陌生人沒有關係就不會對他的任何行為產生想法。
同事是“我”的就會產生攀比和貪婪，同事得到了“我”卻沒有得到就會產生嫉妒心。
自己升職加薪了首先要感恩公司給予自己工作的平臺，同時也要感恩自己的辛勤付出和收穫。
其次處理好同事之間的關係。遭同事的嫉妒時，自己不應有優越感，也不應去炫耀。言語和行為保持與平日生活一樣，不給同事帶來產生嫉妒的源頭。
同時也要認識到能與此人有緣成為同事，升起珍惜之心。在生活中多一些照顧同事，理解和包涵對方有這種心理。更重要的是自己內心放下自己升職加薪的這種重要感，世界是無常的，誰都無法保證一切恆常不變。
這個世界上有天才，學霸，也有傻子和學渣。每個人來到這個世界上所攜帶的種子優良各異，要學會接受事實同時接納自己。
4樓：暮然回首處
該是怎麼樣就是怎麼樣，你就是你自己，不要在意其他人的眼光！
老闆這麼做，你當成是你的一次試練，對於老闆一定要和他搞好關係。
時時刻刻“感恩的心”，正直無私。不卑不吭，距離把握好。
讓他認為決策是正確的，遇到不太好處理的事情也能幫到你。
在公司工作就是將心比心，你對他怎麼樣，他也對你怎麼樣。
在利益關係的基礎上，朋友免談，關係太近或者疏遠都不好。自己拿捏一下。
對於公司的老同志就是他們不服你，你也要謙虛一些，
說說表示一下，需要他們的扶持和幫助，都是老前輩，
我的不對希望你們能及時指出，一同為公司盡力。
適當的時候經濟上有所表示，比如夏季降溫用品什麼的下發，花不了多少￥，就當是收買人心了！
這些老同志通產都是比較按部就班的，沒有什麼野心，取得他們支援就是你站穩腳跟的關鍵。
還有就是在繼續做上幾次大單子，這樣不服的也服了，畢竟都是和經濟效益掛鉤的~繼續你的謙虛，你的誠懇，對人不遠不近，不卑不吭！中庸之道。
對於和你一起來的同事大可以不避關係他們，對你來說他們沒有什麼壓力給你，你們的關係是同事不是朋友。疏遠，就當是你的敏感，原來是怎麼樣還是怎麼樣麼。他們入社會不深，時間長了習慣了，就沒有什麼了。
總之在此時你一定要和老闆把關係處好，百利無一害。
和老同事表現出謙虛學習的態度，
和你原來的同事原來是什麼樣子還是什麼樣子，最不可能構成利益傷害的就是他們，要恩威並施，成為你手上的棋子。
新官上任三把火，多在員工的福利上下功夫，講求的都是企業效益麼，利益的最大化。雖然俗套，但是的確如此。
和上級好好溝通，沒有什麼困難的。
來公司做什麼？為什麼？就是為了提高自己的經濟基礎麼！怕什麼！
5樓：匿名使用者
這很正常啊，妒忌攀比是人類共通的16大弱點之一.這在現實生活中十分普篇，他們肯定這樣覺得自己沒有什麼地方比不上你，憑什麼就你得到提升而不是我呢？他們會覺得這樣這樣很不公平。
其實有一招可以抵消別人的嫉妒，心理學上形象稱作“示弱”。因為示弱能使周圍不如自己的人保持心理平衡，這樣可以團結他們。示弱有兩種途徑：
1.從平時說話時示弱：但是要注意示弱的方法，不要住在皇宮裡還扯破喉嚨喊自己沒有錢。
這樣只會更加顯擺，比如地位高可以說自己沒怎麼讀過書，沒什麼文化，還經過苦難經歷。事業有成的可以抱怨一下自己健康狀況不佳，如果是著名英語專家可以抱怨小學開始數學就沒合格過......這樣其他人就能從中獲得平衡點。
2.從行動上示弱，比如平常的生活小事，如參加什麼活動就沒有必要再顯示自己的才能，最好讓其他人出出風頭。不要擺架子，這樣可以減低再次讓別人產生妒忌心及機率。
*.除了示弱之外，還要注意你平時的言行舉止，因為你剛從大眾圈裡提拔出來，有些人會對你不服，這時候要避免擺出領導架子，而是先使用商量的語氣，要想別人喜歡你，就應該時常保持微笑，讓人覺得你很和藹，並且必要時候發自內心地關心人家，讚賞人家。多多站在別人角度看問題。
既然你學過禮儀學，這些就不多說了。不過我建議你看一看心理分析方面的書，準確地掌握別人心理的想法，對你處理人際關係有很大幫助的。
真誠地祝福你開開心心度過每一天吧，希望能對你有幫助 ：）
6樓：
樓上各位可能都是**，所以都是站在老兄你的角度考慮的問題，而我，是個普通的小技術，而且在一家不靠技術維持的公司，所以我也就直接成了你說疏遠了你的那群人的一份子。
說說我這個角度人群的感覺吧。我在這個公司也幹了一年多了。沒什麼提升，但是比我早來一年左右的人卻在入職一年的時候連升了3級，說明：他也是做技術的。
可能大家第一感覺會認為我的技術不如他，或許是，也或許不是，因為我們不是一個部門的，技術種類不同。下面我就說說我的個人感受。
首先我很不滿公司，但是這是沒有辦法的，公司並不會理會我的個人意願，所以在我有能力的時候我會毫不猶豫的跳槽，但是在在職期間，我偶爾會把情緒發在那個同事身上，可能出現工作不主動配合等負面情緒，但是並不經常，這個或許跟個人素質有問題，如果素質比較差的人或者自負的人會很不服你。那麼我想你主要是要證明給他們，你是有能力坐這個位置的人。做幾件漂亮的事給他們看，讓他們服你就ok了。
我不太贊成你去花錢跟他們拉關係，實際是沒有這個必要的，而且別人也會很明顯看出這是在拉攏人心，其實籠絡人心的最高境界就是讓他在不知不覺中被你籠絡。還有最重要的一點，切忌發官威，尤其在老員工面前，那樣會導致很嚴重的負作用，如果用數字來衡量傷害的話，可以說你拉攏了10次他得了10分，但是你發一次官威就扣了他對你的20分，除非你的官威大到能一直壓住他，否則以後的工作都很難開展，尤其遇到素質比較差的人，切記切記。
在職場中被同事嫉妒，怎麼辦？
7樓：姚叔不可耐
我第一份工作就是被同批次的人嫉妒，無奈領導開會中誇我，特別容易招到嫉妒，最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕，多年後和我寢室的哥們講，他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題，但是他就忍得住孤獨和嫉妒，自己只忙自己的，後來再同批次第一個晉升的，那些原本孤立嫉妒的人們就像烏合之眾，一個個都開始對他趨炎附勢，這就是命吧 ，被嫉妒說明你優秀，繼續前行趕好自己的路，等你再次抬頭回望，他們都已經不和你一個檔次只有望塵莫及的份兒了，不要步我的後塵啊！
8樓：小強也有春天
應該感到高興，這是自己價值的一個體現，說明你現在的工作已經能力在公司已經達到了中等偏上的水平了。碰到這種情況就要更低調，不用去理會別人的眼光，要在工作上繼續加油，讓他繼續在嫉妒中原地踏步，相信用不了多久，你工作能力的高度只會讓他仰望，那時候同事的嫉妒就變成了敬佩。
9樓：一城煙雨
如果在職場中被同事嫉妒了，我是不會主動到他的面前去炫耀，如果想要維持好同事之間的關係，我認為最重要的還是大家一起進步，然後做人要低調，我不會在他們面前提起讓他們嫉妒我的事情
10樓：獨狼也有
不遭人妒是庸才，走自己的路，讓對方嫉妒去吧。
只有差距太小了，別人才會嫉妒，你要做的就是把這差距無限拉大，這樣別人就只會對你敬佩了。
我有個同學上的本科，而我只是個專科生，我就蠻嫉妒他的，總覺得他比我要厲害很多。但過了這些年，他都已經讀完博士了，我一點都不嫉妒他，只剩下佩服了。
有時候和外人聊天，吹牛的時候都會提我有個博士同學，感覺與有榮焉。
在職場中被別人陷害了該怎麼辦，職場中有人陷害我怎麼辦？
學會 吃一塹長一智 以後再工作的時候學會長個心眼，不要太過於去順從別人，你只有自己不斷的學習讓自己強大才不會讓別人再有陷害你的機會。如果在職場中被人陷害了，首先你不要氣餒，也可以藉此機會來激發自己的能力，讓自己在逆境中重生，讓領導看到你的工作能力 在職場中如果被別人陷害，不要慌張，要冷靜的分析是誰害...
職場上被人當炮灰了，怎麼辦，如何在職場中避免當炮灰
不用說了。關鍵是你要吸取這次的教訓，職場很黑，千萬小心。以後多保重吧。祝你順利！請他吃頓飯，說說，看看能不能說到那個事上，能說到就吐露真言，最好喝點酒，氣氛好點的時候，能達到共鳴最好，以後還能是朋友。如果不給面子的話，我覺得那就算了，事情過去就過去了，以後就知道該如何處理這種事了。我覺得沒必要多此一...
職場煩惱 面對同事的懶散不配合該怎麼辦
1.平時做好感情聯絡，這是做義務的必修課 2.目前的情況你還是要找一下他的直屬領導，只說有樣品需要加急，讓領導交代下去 不要評價他的工作態度 你也可以向你 的領導彙報，讓你的領導和他的領導溝通。這種事在工廠企業很常見，不用那麼顧慮。你可以跟領導反映一下，雖然你想處好同事之間的關係，但是工作更重要，如...