到勞動局申請工傷鑑定的程式是如何的

1樓：匿名使用者

你好：首先，受傷一個月內由公司主動給你申請工傷認定，勞動局認定之後，會通知你去指定醫院鑑定傷殘等級。

如果，如果是公司沒有給你申請工傷認定，那麼久需要你在以年之內到勞動局工傷科申請個人工傷認定。那裡會給你**，然後公司給你簽字蓋章，如果公司不同意，那麼就需要你到勞動局勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，這個就比較麻煩了。因為後面的各種賠償都是需要公司配合的，所有搞不好你會經常申請勞動仲裁。

其次，如果公司配合你鑑定了，那麼你要離職的時候，和公司協商賠償就好了。前提當然是你對自己要賠償的各項費用有大致的認識，不要被你的公司給燒了。

如果，你是自己申請的勞動能力鑑定，那麼鑑定結果出來了之後，你就可以到勞動局申請一次性傷殘補助金了。提醒你！一次性傷殘補助按照國家規定，能證明實際工資收入就按照實際工資發放補償，如果不能證明且工資低於公司給你交的工傷保險等級一年平均值，就按照工傷保險等級的一年平均值發放補償。

這個是相差很多的。比如，你工資3000元，而公司是按照1800元給你交的保險，那麼你又不能證明你的工資是三千，且工資卡又是每月給你打1200.其他費用現金沒有證據，那麼國家就會按照1800元/月的標準賠付你一次性傷殘補助金。

所有，證明實際收入是關鍵哦！

一次性就業補助金是公司支付，每年國家在6月中旬會出一個標準，2023年國家就規定，一次性就業補償金為4360元/月，你和公司協商賠償，如果不對就申請勞動仲裁，再不對就上訴到法院。

拿了公司賠償給你的一次性就業補助，並請財務給你開具正規的財務發票，證明公司已經給付你就業補助金，並且在財務發票上蓋財務章，勞動局領的另一種表公司蓋章，辦公室開具離職證明，配合你工傷後的一些鑑定證明就可以到勞動局領取一次性醫療補助金。

2樓：

你可以查詢《工傷保險條例》的規定。