1樓：快樂的夢想天使
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。
一、公務員退休工資的計算方法
根據上面的說法，例如，張大爺工作30年，退休前工資7000，福利待遇50一個月，住房補貼200，那麼張大爺的退休工資=7000*85%+50+200=6200。每個月的退休工資是6200元。可以說是很高了。
但是每個地區根據地區的經濟水平，以及公務員的退休政策，都會有所不同，具體的還是要參考個人。
二、事業單位（教師）退休工資計算方法
據我瞭解，張某，江蘇某縣級幼兒教師，教齡30年，退休5年，目前退休工資5000元，每個地方的教師退休工資都不太一樣，所以根據地區會有差異，總體來說，教師的退休工資也是很高的。
2樓：匿名使用者
公務員屬於國家正式單位人員，事業編沒有公務員級別高，所以待遇是不一樣的。
3樓：葉兒
現在公務員和事業單位都是自己買社保，退休後的待遇應該差不多吧，在職的時候公務員補貼要多些。
公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同
4樓：過客只能奔跑
退休工資不同
1、公務員退休工資工作滿35年可
領取原工資的版90%，30年至35年可領權取原工資的85%，25年至30年可領取原工資的80%，以下等級每5年發放一次。
2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。
基本養老金=（全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資）2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指標）2×繳費年限*1
個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數
保險福利不同
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行
2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，實行社會化。
職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
5樓：趙飆茂俊艾
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別
6樓：匿名使用者
我爸是事業單位 2023年退休的。按原來的工資的90%發放，獨生子女又得多加了5%，意思說現在是按原工資的95%發放，當然，好像每年，還是每一兩年都得漲一些退休工資。
公務員退休與事業單位退休有什麼差別
7樓：匿名使用者
1、事業單位退休後待遇：基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
2、公務員退休後待遇：公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
擴充套件資料：
一、公務員：
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
二、 事業人員：
1、經費**不同。公務員統一都是財政撥款，事業編分全額撥款、差額撥款和自收自支。
2、工資增長機制不同。公務員除了熬年頭（工齡長工資漲），就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。
就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、工資收入有差異。公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者是財政部分供給或者是自收自支，一般情況下，同一個地區的同一級別的公務員工資比事業單位人員略高，但這也不是絕對的。
8樓：匿名使用者
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，有的地方搞試點參加社保；私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
公務員和事業單位待遇有啥區別呀？退休金一樣的嗎？
9樓：華圖教育
經費**不同。du(就是財政收入來zhi源)2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，dao即工齡長薪級工資漲，專就只能升職才能屬漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。
當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
10樓：新西南教育網校
同樣級別，在不計算覆車制補的情況下，事業編工資是要高於行政編制
的。加上車補，行政編制略高。
這兩個類別，工資晉升的渠道不同。公務員要要考職務晉升，但實際幾十年沒晉升職務的大有人在；事業編制主要靠職稱——職稱是否算，也要考單位職數限制的；當然，事業編制也可以晉升職務，只是沒有副主任科員等虛職，只能說科長、副科長之類的實職。
總得來說，如果提拔的機會較多，肯定公務員工資預期好點；但如果職稱位置多，那麼事業編制則更好。還有個特殊情況，如果你們那裡人事提拔完全不看編制，都一樣用的話，事業編制遠好於公務員。
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別。
公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
2. 事業單位退休工資
事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
11樓：大健
公務員和事業單位差別在**聽聽在職前輩怎麼說
12樓：匿名使用者
一般人性認為，退休後都在養老，不存在職務、貢獻大小，養老待遇應該一致，尤其是最優越的社會主義國家的中國。不知對否。
13樓：數學知道行家
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，專有的地方搞試點參加社保；屬私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
14樓：匿名使用者
同個級別的工資福利差不多。
隱藏的福利差別就大了。
特別是有一定職務的人。
退休待遇也差不多。
15樓：樂事逍遙遊
這個不一定的 要根據部門崗位 職稱來定
16樓：匿名使用者
區別太大了。各方面都有區別。
公務員系統和事業單位有什麼不同，事業單位和公務員有什麼區別？
首先 事業單位單位型別稱呼公務員職業稱呼概念其實 事業單位公務員簡稱參公通公 考進享受公務員同等待遇些政策存差距趨勢參公 公務員 事業編制獲比公務員容易現實 事業編制工勤員自收自支全額撥款參公 公務員 說起點亂家事制度改革亂 ps 現事業編公務員凡進必考都定競爭存找找弄進說臨工編員確實找找弄進高歷都...
事業單位和公務員有什麼區別
部門，行政單位 和事業單位的區別 1 內涵不同 部門 行政單位是國家機關，而事業單位是實施 某項公益服務的部門，是社會服務組織。2 擔負的職責不同 部門 行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織 管理和指揮 而事業單位是為了社會的公益目的從事教育 文化 衛生 科技等活動。3 編制和工資待遇的 不同 ...
事業單位退休人員和企業單位退休人員，有什麼不同呢？
事業單位退休人員和企業單位退休人員最大的不同就是退休金的待遇不同。事業單位退休人員退休金是自己在職工資的百分之七八十左右。企業單位退休人員的退休金只有自己在職收入的百分之四五十左右。二者之間最大的區別，就是退休金待遇的不同，作為一個機關事業單位的退休員工，基本上自己退休以後所獲得退休金的待遇收入，可...