1樓：匿名使用者
冷靜的平衡一下 只要對自己有利 同時又不會損害別人 如果需要報答誰 你也可以去報答
就算同事把你提拔到辦公室 不一定就是他沒問題 很多東西是表面上看不到的 或者也會很容易被表面迷惑 但是知道的祕密太多 又是很危險的
如果實在不行 上司要你做的工作 你不得不做的話 你查的時候 如果查到大問題 你就去問問你同事 幫幫他 但是不能直說 不能把領導要你做的祕密事情告訴他
2樓：匿名使用者
看過《鹿鼎記》吧？學學韋小寶呀，兩面逢源。做人圓滑點，個個都不得罪。
對上司說：我會盡力做好您吩咐的工作。然後睜隻眼閉隻眼，挑無關緊張的彙報下就行了。對同事可千萬啥也不要說，好好回報他。就這樣過著先，等你混好了，有能力了，趕緊地跳出去。
3樓：匿名使用者
人與人的選擇是不一樣的。你老闆真的很齷齪，用人不疑，疑人不用的道理他應該比我們都清楚，但還要這麼做，這樣的人能成就什麼大事！要是我自己遇到這樣的事，我就會把老闆叫到一邊，並且和他小聲說，用我，我就在您這好好幹，不用我就去其他地方做！
有手有腳還用他來擺佈嗎？人可以沒有錢，但不能沒有自尊，對幫助過你的人起歹心，老天也會看到的！希望你好自為之！
已婚上司和同事有親密關係，這位同事經常欺負我，我該不該揭發他們？
4樓：l默
我認為不能揭發他們兩個的關係。首先第一點，和同事有親密關係的是你的上司，如果說你去揭發這兩個人的關係，雖然說你是報復了同事，但是同時你也將這問上司牽扯了進來，既然同事和上司有親密關係，假設你的揭發成功的讓同事離開公司，那麼你之後的職場生活呢。
上司因此會打擊報復你，並且他的打擊報復是你完全揪不到錯處的，這個時候，你就因為一個揭發，讓你自己的工作有危機。除此之外，你的同事會怎麼看待你呢？
雖然說這個事情你做的完全沒有錯，從道德上來說，你是理所當然應該揭發他們的不正當關係，但是有可能在一部分同事眼中，你是一個過於關注他人私生活的人，這樣可能同事也會對你敬而遠之，那麼你不僅要在上司那兒受氣，在自己同事那兒也在不可能像以往那樣相處和諧。第二點，如果說你沒有確切的證據就去揭發，上司可以認為你是「公報私仇」。
畢竟你說同事私下經常欺負你，那麼你的揭發可能就是報復她的汽服，所以說在你沒有確切證據的情況下，不要輕易去做這件事，況且這種親密的不正當關係也是很難找到證據的。如果說，這位同事平時經常欺負你，你明知道她的背後有上司撐腰，這個時候，你儘量的避開她，在職場中，你永遠鬥不過那些有後臺的人，你只能更加努力的工作，憑實力說話。
5樓：高中晴晴老師
你可以私底下跟他溝通一下這個事情，透露你已經知道這個事情，相信以後他也不會欺負你了。
6樓：沐星辰曦
我覺得還是不要摻和人家的事情了吧，你都能看出來，肯定也有很多人看出來了，別人都不願意去揭發，而你去揭發了，到時候就得罪人了。
7樓：高考高達老師
你不應該揭發他們，如果你揭發了，他們會讓你的上司非常不看好你，你認真一下吧。
8樓：孩子事無小事
揭發沒用的，這種關係所有人都能看出來的，只是不說而已！你可以想辦法欺負回去啊！工作中要動腦筋處理問題。沒事看看孫子兵法，也許會幫到你。
9樓：匿名使用者
上次肯定是不能得罪的，所以不能應該當面的揭發他們，可能很多人都已經看出來了，這種事情還是不要說出來的好，做好自己的工作就行，
10樓：清裝
對於這種事情，你還是睜一隻眼閉一隻眼的比較好，因為職場是變幻莫測的事情，你一定要記得保全自身。
11樓：李糖糖
我覺得不應該直接揭發，首先已婚上司與同事的親密關係，你能看得出來，別人也看得出來，大家心知肚明，你揭發出來只會讓上司對你的印象更加差，與同事之間的摩擦不能牽扯到上司
12樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
如果你不想記在這個公司做下去的話，那你可以去揭發他們，不過你應該也不會有什麼好下場的，更何況要注意挖掘自己的能力，
13樓：禾山
你是不想在這裡混的節奏啊！你可以試試揭發他們，看看你有什麼好下場吧！於己無關的事，少管閒事
14樓：匿名使用者
上司肯定是不能隨便得罪的，除非是不想在這裡工作了，不然還是老老實實工作吧，忍忍就過去了
15樓：啊洋
這種事情既然你已經知道了，你最好還是不要摻和，畢竟辦公室這麼小的一個社會關係，知道的也不只是你一個人
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說出實情，不能自己承擔。如你領導還是怪罪，建議考慮離職。同事感情要考慮，但誰發你工資你要考慮誰的情緒，ta不滿意你做啥都不會讓人滿意的。忍一下就好啦，小事，別煩心，會有很多這樣的事情發生在辦公室 別的同事做錯了事情，被領導誤會是我做的，怎麼辦？我該需要向領導說明不是我做的嗎？不應該 忍了吧 有時候領...