1樓:披荊斬棘的蝸牛
這就是我們常說的人不可貌相,有些人平時很低調,但關鍵時候展現出來的實力會讓人大吃一驚。
2樓:匿名使用者
你好,平常不怎麼愛說話,就讓你就不可能完全認識到他真正的性情是什麼樣的,所以有些人不顯山不露水,但卻是不做大哥好多年的存在,人不可貌相海水,不可斗量,這句話深刻說明了這一點,所以人與人的交往在於平常心就可以了。
3樓:情談學長
因為他一直在沉澱,沉澱到一定程度後,他就會變得非常認真,然後就會努力的去爆發出來。
4樓:
嗯。因為首先你對他的期待值很低,然後一個人做一件事情,分手成功還有失敗,只是你那一次看到是他成功的樣子而已,我覺得如果你再多經歷幾次也會發現他並不是每一次都那麼艱難,只是某些時候
5樓:
這就是不鳴則已一鳴驚人,很多人平時少言少語,可是當他們看準的事情就會幹得非常好,讓很多人都想不到。
6樓:情感e解憂
就因為平時不怎麼說話。
沒有表現出來。
但是不代表沒有努力。
所以一旦成功,
可能就會一鳴驚人的。
7樓:人間情感老師
有的人平時不怎麼說話,不做什麼,可能是在你看不到的地方默默努力。並不代表他什麼沒有做。他的努力是悄無聲息的。所以才有後來的爆發,做事才會驚人。
8樓:
這和每個人的性格有關係,可能有的人就是很能承擔事情
9樓:妞的小號
這就是那句話,不鳴則已,一鳴驚人,有些人很懂得隱忍,少說多做,往往這樣的人能成大事,有些人,咋咋呼呼,但後來一事無成。
10樓:查翠桃
因為平時不愛說話的人心裡有數,做事時會在心裡琢磨好多遍,時機成熟就會做出驚人的事情
11樓:匿名使用者
這才叫運籌帷幄呢。有能力的人,不需要太多語言來修飾自己。也叫心裡有數。
12樓:匿名使用者
平時不怎麼說話的人,平時也沒做什麼大事的人?有時候一下子爆發起來也會嚇你一跳的
13樓:匿名使用者
因為這類人一旦認真起來,比誰都更加能幹。
14樓:愛心理醫生
這可能就是不鳴則已,一鳴驚人吧!
15樓:滿初藍
這就叫,一鳴驚人。望您採納,謝謝
16樓:洪小麻兒
這就叫不鳴則已一鳴驚人
為什麼,老實人逼急眼了,一出手【不是死,就是殘廢】為什麼? 10
17樓:匿名使用者
老實人著急,天下無敵
做人本份,做事勤懇,不惹事,不是非,這是老實人世上還是老實人,好人多。
老實人遇事都選擇忍,脾氣好,不輕意得罪人,但不代表他們沒脾氣。一旦出手,肯定說明被逼到了一定程度
揍他y的
18樓:來自定慧寺勤勞的美人瓜
把老實人惹急了很可怕,很多人覺得老實人好欺負,是因為你沒有把老實人逼到份上,如果把老實人逼急了,那麼後果恐怕是你難以承受的。在現實表現中,老實人似乎要弱一些,不會八面玲瓏,只會埋頭苦幹,於是就有了那句「老實人吃虧」,彷彿大家都不願意當個老實人。但大家又都願意跟老實人做朋友,跟老實人在一起不需要耍心機,不需要猜心思,老實人對你好是真心實意的好,一旦老實人認定你是朋友,也會一直對你真誠相待。
有些人以為自己聰明,千方百計的算計老實人,覺得老實人吃了虧也是白吃,只能嚥到肚子裡。
我倒覺得,老實人其實什麼都明白,也許是膽小,也許是大度,他暫時不跟你計較,但一筆筆都記在心裡,攢夠了量,要麼遠離你,要麼反擊你。
別輕易去欺負一個老實人,老實並不代表著好欺負。
大家都知道老實人死板、耿直,好欺負;另一方面,正因為他們長期被欺壓,怨氣極深,所以他們真下決心做起事來又特別極端。
19樓:大嫘嫘
你要記住土話有這麼一句話兔子急了還咬人別看他老是如果你逼他們太緊了他一樣反過來咬死這些
20樓:黑翼大魔
哦因為老實人通常不會著急,也不會被逼急的,除非是你把他逼到極限了,這個時候他已經忍無可忍了。
21樓:fvs之驕子
這是因為老實人,在平時是都會忍耐的,但是人的忍耐都是有限度的,一旦超過了這個限度,觸犯道德老實人的底線,老實人就把以前所有的積累的恩怨全部爆發出來
22樓:abc向上的蝸牛
因為老實人的底線很低。
但是一旦觸碰到了他的底線,他的後座力會比正常人更強一些。
所以那些老實人儘量不要惹他們。
兔子急了還咬人呢。
23樓:青銅級鬥士
因為很多善良的人都知道傷害一個人是很容易的,而且對人造成傷害之後都是很難癒合的一種痛苦,所以情非得已,他們都是不願意出手,但一旦出手都是非死即殘。
24樓:忙中偷閒帶寶寶
這個的話,逼急了才會動手,他也動手的話,不會考慮後果。
25樓:聖誕禮帽發給你
老實人,平時是挺老實的,真的比起演了她什麼都豁出去了,這是人情緒爆發的,非常有力量
26樓:
老實人其實就是比較內向的性格,所以暴發力很強。
27樓:在埃菲爾鐵塔打獵的鵝掌籐
老實人一般都會忍受,都不會輕易出手,一旦出手了,可能傷害就很大,那是因為老實人能夠容忍,但是到了她的底線,她就無法忍受了,所以爆發也是非常激烈的傷害,也會很大的
28樓:我係懶人
其實我覺得對於這種話就半信半疑吧,可能老實人,畢竟一出手就不是死就是殘廢,但是怎麼說呢?如果一個老實人他出手了,但如果對面是一個特別厲害的人呢?那這個人還是會死,但是分情況並不是所有事情都適用
29樓:烏盟人在海南
因為老實人的怒火平時都積累起來了,一旦爆發,破壞力很大;而脾氣暴躁的人,平時有點兒火就發洩掉啦,所以得不到積累,反而危害不大。
30樓:老笨鷹
所以,凡事留一線,給人活路,等於給自己留生路,能饒人處且饒人。
31樓:樂寶寶挑挑
老實人遇事都選擇忍,脾氣好,不輕意得罪人,但不代表他們沒脾氣。一旦出手,肯定說明被逼到了一定程度。
32樓:寧靜致遠淡泊明志
狗急跳牆,內功爆發起,實際是憋在心裡的積怨,就像我們做酵素,得隨時排氣,否則就像沼氣突然炸瓶子。大家在社會混都給對方留有餘地,你敬我來我讓你,和諧社會你我他。
33樓:錦語良言
壓抑到一定程度就會猛烈爆發,而爆發的力度會是超長的,也就是那句話:忍無可忍無需再忍啦!
34樓:
老實人也是有脾氣的,老話說的好兔子逼及了也咬人,所以老實人逼及了發起脾氣來比一般的人都要很
35樓:匿名使用者
性格使然。所謂的老實人,其實是有些性格懦弱,有些隱忍不發。人被逼急了,絕地反擊,出手比一般的厲害人狠多了。
36樓:奧丁神的右眼
剛開始他一直在忍耐,火氣都壓抑著,沒有發洩,一直在醞釀,一旦咄咄逼人,突破他的底線,就會爆發。
為什麼我感覺自己的存在感很低?
37樓:匿名使用者
這是你的心理問題,值得注意!如果你沒有脾氣、沒有禁忌、沒有底線,對誰都溫順,對每個人都很照顧,久而久之,人家就覺得怎麼對你都無所謂了。你要適當拒絕別人的要求。
不要對每個人熱情。如果你不能夠識別你在別人心中的地位和別人在你心中的地位,對每個人都太熱情或太冷淡,就會越來越得不到關注。如果你本身就是個充滿著負能量的人,朋友當然不願與你相處,如果你充滿陽光積極向上,那麼你的「存在感」自然會增強。
有書君覺得好好經營自己的生活是最當緊的事,記得要時刻自信,挺胸抬頭地走路,遇到熟人記得聲音洪亮地打招呼,如果你覺得害羞,那可以先從一個微笑開始。經營好自己的生活,朋友就會越來越多,你的笑容越來越多,「存在感」自然就會越來越強。
跟朋友之間如果每次都不叫你,你要檢討一下自己,是不是做了什麼事,大家都接受不了的,或者平時為人處世的方法得不得當!有的話及時改正,不然不光這些人遠離你,以後其他人你也交不到朋友!存在感不是別人給的,是自己掙的,別自卑,也別傷感,也別隻顧著討好誰,努力提升自己,讓自己變得更優秀,開闊自己的眼界!
你若盛開,清風自來送給你,新年快樂!
38樓:匿名使用者
你這種自暴自棄的想法是很危險的。一個人活在世界上,首先要有自信心,別人看不起你,而你自己不能動搖自信心。必須要有自強自立的信念,才能佔勝困難,勇敢前行。
其次要面對現實,客**待世界,樹立人生目標,絕不能綠綠無為地活著,堅信自己是世界上最棒的。之所以你認為自己存在感低,主要是你自信心不足,要敢於創新敢於突破,用堅強的毅力克服困難,自己相信自己,不要小看自己,活出個樣來給自己看。只要堅持下去不動搖,自己的存在感自然會大大提高。
努力吧!不知道你的年齡,建議你別太在意別人的看法,但是需要好好地瞭解一下自己。可以問問身邊親近的家人朋友,自己是什麼樣性格的人,有什麼缺點需要改正。
也可以做一份性格測試的題目,幫助自己瞭解自己。只要自己心裡有別人,別人心裡也會有你的。首先你得讓自己強大起來,存在感不是別人給的,而且要靠自己的努力。
其次,朋友間的聯絡不能總是處於被動狀態,你不主動聯絡別人,人家怎麼知道你心裡有沒有人家。最後一點,有時毫無意義的聚會不參加也還什麼可遺憾的,有那個時間不如找點自己喜歡做的事去做,無聊的聚會真的很沒意思。
39樓:匿名使用者
這種情況或許你只是不太會與人相處吧?如果對方不主動,那你就主動.....要很好的與人相處就是要在 你與他們之間 找出平衡點···那樣你才能很好的融入他們·····
內向,外向都不會去影響你的生活,譬如交朋友最重要的是你以什麼心態生活,去交友····交朋友最重要的是真心,把最好的留給我朋友,為對方著想....這樣你就會有收穫了
最簡單的說法就是 :結交朋友並不困難,想維持良好的人際關係很容易,只要把朋友當成是自己,把最好的留給朋友,何愁沒有朋友?相信自己,一切都會好起來!
40樓:匿名使用者
不要過多的介意這些。聚會神馬的本來就是那種比較高調的人稀飯的形式。所以,如果你平時做人比較低調的話,自然容易被忽略。
即使是朋友也有遠近親疏,主要體現在行動作風上的一致。很明顯,你和他們還不太一樣,低調、欠缺主動性。
因此,若想跟上朋友們的節奏,那必須凡事主動呼應,高調配合,才能提現出存在感。
反之,就隨著自己的心情活,任何事都別往心裡去。神馬存在感?等我有心情的時候再去刷~...
41樓:匿名使用者
為什麼不一定要去找那種時間地點人物其實都並不固定的那種存在感呢,都是自己給自己的安全感,其實你缺少的是名副其實的安全感,而不是所謂的地點人物時間的存在感。
自從我自己發生了某件事之後,很多時候我也在找這種莫名恍惚的所謂的存在感,但很久之後,一直沉浸在其中反而成了一種自我困擾,這和畫地為牢有什麼區別。
後來,我開始從無趣的自我念叨中擺脫了出來,去找自己可以去證明發揮自己能力的事情,好像又變得完全都不一樣,甚至力量莫名的龐大無比,那之後,我便知道,很多時候,我們所謂的人群裡的存在感,是因為自己不重視自己發揮出去的東西有多大的力道,而那些太多失落太多的被否認以及太多的被冷落,甚至感覺不到自己的出色點應該在**的時候,相信那種自我打擊力或否定力其實是最大的。
至於隱藏不隱藏自己的情緒,
真的很難。
控制得好自身,絕對是難搞的事兒~
充實自己吧。
愛好不可以只是單單發現尋覓自己缺失的東西。
發現更多彰顯自己可愛的技能。也許會更好。
祝日子慢慢變得的萬丈光芒。
42樓:匿名使用者
每天主動和人打招呼。 在我們剛進入職場的時候,前面半個月,如果可以的話最好是一個月,在這個時間,我們每天儘量提早15分鐘到公司,這樣有兩個好處,首先可以給領導同事,留下好印象。 另外,我們到了,可以每天都可以和其他的同事打招呼,大寶天天見,即使不知道你名字,至少人是認識的,對你後期和其他同事配合也方便。
可以說是百利而無一害。 當然我們打招呼的時候呢,最好是能說明咱們是誰,是什麼部門的,這樣顯得有禮貌,別人也才不會感覺突兀,而且還能增加認識。
2. 遇到問題,咱們要懂得請教同事。 首先咱們要端正我們的思維,就是我們要認識的,在工作中遇到問題是很正常不過的事情。
因為這麼多年的職場下來,我發現新人常常會有一個問題,他們遇到問題不懂得解決,又不去請教別人,自己悶著,問題長期沒有解決。導致消極的情緒,逃避問題,甚至產生了抱怨。這是一個錯誤的選擇。
遇到問題,我們正面勇敢面對問題,瞭解問題的根源,從源頭上解決問題,這是我們的主要思路。當然我們自己經驗還比較淺的時候,可能也需要別人來幫我們釐清問題的根源。
一般情況下,同事對於新員工還是比較和善的,只要咱們態度好點,請教的時候,可以給同事帶點吃的喝點,這樣也能表示咱們的態度,而不是隨便空口就問,對吧。當我們克服了困難,解決了問題,當以一個類似的問題出現的時候,你就知道如何去解決了,這樣你的自信心就更足了,並且解決了一個問題,你會有新的感悟,新的成長,不要被問題嚇到,同樣遇到問題,你克服了,別人沒克服,你就比別人優秀,你就比別人突出。
3. 不要一個人吃飯。 在我們剛入職一個公司的時候,暫時不要一個人吃飯,一個人吃飯,代表著什麼不合群,當然你可能會反駁我,優秀的人,都是孤獨的。
但是請不要忘記,孤獨的人,也可能是孤僻的。 為什麼不建議你一開始的時候就一個人吃飯,因為新進入一個職場,和同事一起吃飯,能夠更快的融入到這個小集體當中。聊聊小八卦,聽聽小娛樂,都是一個放鬆,增加粘性的過程。
為什麼常說,很多生意是在酒桌上談成的,也是這個原因,彼此放下了芥蒂,自然熟悉。
不吃肉的人平時要多吃什麼,不吃肉的人,平時要多吃什麼
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