1樓：訫
不錯，有底薪，考核要求也不高，時間自由，是自由職業者和兼職工作者都適合的工作，不過怎樣也是營銷，需要熱情。
中國人壽收展部是做什麼的？
1、 收展部作為與客戶接納的服務介面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對於壽險服務與銷售的體驗。
2、 收展部，顧名思義： 一個是收，也就是負責那些離失業務員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續期保費。 二就是展，對於壽險營銷員來說，最珍貴的莫過於客戶資料了。
而收展部做為售後服務部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述： 為現有客戶提供售後服務，做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作，在分管區域內為服務客戶設計保障方案，滿足客戶要求。
2樓：
這裡不談國壽的產品，因為我不是銷售，也不是業務員。
我是收展二部的員工，招聘的時候，說是找收展，之後會有崗位輪訓，人事，經理助理，售後，客服，底薪是2k 轉正之後3k 工作性質是不帶銷售的
過了代資考之後，入職就開始打**邀約客戶，讓客戶去產說會現場，這樣的日子持續了將近1個多月，詢問上級主管何事轉訓，主管卻說要根據公司的安排來工作。更可氣的是，15號結薪日，一查才發現，實習工資只有1.3k！
遂去討說法，結果得到領導說你要像拿2k的工資，就要證明自己有那個能力…… 我提出異議，認為面試時並沒有說明這種情況，你們這是欺騙行為，領導便顧左右而言他。
最離譜的在最後，因為種種離奇遭遇，本人提出離職，居然被告知，如果月中辭職，本月的工資將分文不得。這種違反勞動法的規定都敢使用，我真的不知道是不是所謂央企的背景讓他們如此膽大妄為。
奉勸各位，萬勿入國壽，悔之晚矣。
3樓：直男保
還可以，主要就是給客戶打**催收保費，然後再拓展業務，還是可以的，不需要自己去開拓客戶，維護好人壽的老客戶就好了
4樓：匿名使用者
這要看你的能力，如果你善於交流，善於與人打交道，是蠻適合這個工作的。
5樓：
說是收展部，其實最後還是讓你賣保險，但是也做收展工作。只要你想轉正，想賺錢就得賣保險。
6樓：杞平卉
與其說是工作，不如說你被當成他們的客戶招進去了，等你身邊資源用光了你就可以走了。
7樓：匿名使用者
其實，工作是沒有好做的，只不過看適不適合你，還有就是你努力不努力，花不花精力了〜
祝工作順利〜
8樓：匿名使用者
有個幾把底薪，剛畢業的學生別去，除非你耗得起，一點生活費都沒有，干戈幾把
9樓：老愚公
有不高的底薪，看你自己業務跑的好壞 ，挺鍛鍊人的交際能力，工資上不封頂
10樓：匿名使用者
一般情況下做業務的可能性比較大，畢竟沒有這個行業的經驗是不行的。至於好不好乾的問題，我相信如果不努力的話任何事情的做不好，現在這個社會沒有不勞而獲的。
11樓：
今天剛剛從中國人壽收展出來，我幹了3個月，你們猜我拿了好多工資！哈哈！700多，有300多還是去鬧得沒得辦法了，給我們發的，當初說的有底薪，有全勤，到發工資的時候說誰跟你說的，我去你的，從來沒有遇到這樣的公司，今天去辭職，需要9個人籤我也就不說了，看到我們來了，估計找藉口不籤，你是個什麼意思，更搞笑的是，有個領導跟我們說，過去的已經過去，我們要向未來看，我去你媽的，中國人壽，說實話這一次，我見人就會說你們做出來的好事
12樓：
優點：1公司提供大量培訓 2有底薪 3客戶資源 4收入不封頂 5成長空間大
缺點：1淘汰率高 2壓力大
13樓：匿名使用者
萬事開頭難，吃得苦中苦方，為人上人。我為國壽收展代言。
14樓：擺攤賣號
小馬過河的問題，每個人都會有不同的回答，聲音很多，無從辨別，只有自己親身經歷才知深淺，可以嘗試，只需要付出時間和精力會給你想要的答案的
中國人壽收展員具體怎麼講
你真的很天真哦，在保險公司是要跑保險的，完不成業績是沒有收入的，收入是建立在你能為保險公司作多大貢獻哦。收就是孤兒單 工作大多是室外 主要就是跑業務 一般來說公司每月會給業務員一定的交通補貼和通訊補貼 還有底薪 當然了 這一切的前提是與你的業務量有關係的 所謂多勞多得麼 上班一般情況下要求著工作裝。...
中國人壽收展二部，曹楊路540號4樓怎麼樣
我是收展二部的員工，招聘的時候，說是找收展，之後會有崗位輪訓，人事，經理助理，售後，客服，底薪是2k 轉正之後3k 工作性質是不帶銷售的 過了代資考之後，入職就開始打 邀約客戶，讓客戶去產說會現場，這樣的日子持續了將近1個多月，詢問上級主管何事轉訓，主管卻說要根據公司的安排來工作。更可氣的是，15號...
人壽保險怎麼樣，在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
一般來說，人壽保險，簡稱壽險，主要用於被保險人轉嫁風險，將風險都轉嫁到保險人身上。它是一種以被保險人的壽命為保險標的，且以被保險人的生存或死亡為給付條件的人身保險，即在保險有效期，被保險人死亡或者生存，被保險人才能得到應有的保障，這也是人壽保險的一大特點。通常情況下，根據保險保障來看，人壽保險其實是...