1樓：匿名使用者
你搞預算的 你得先看懂圖紙 不看懂圖紙後面的根本算不來 圖紙上每一個部位 構造 構件 都要搞得清清楚楚 你在工地實習更好 可以學到很多東西 認識瞭解很多材料 在施工的每一個階段 過程 結合圖紙 搞清楚圖示上建築的結構 構造 過程 和所需要的材料
2樓：匿名使用者
作為一個資深在工地實習的班子 我覺得以下幾點就一定要深入掌握 ： 第一 見到漂亮的女伢一定要衝過去搭訕 想一哈 工地常年見不到妹妹 路過不能錯過 第二 一定要學會裝精 這個我想你已經學會了 平時在學校就裝得不錯·· 餘下來的你就自己看著辦
3樓：匿名使用者
樓上的別想歪了,樓主是讀"造價專業"的,樓主是個"大馬虎",樓主應該要知道施工進度,也就是自己做在單位的工作能力,應該知道各種物料的用量比和用量,工程的結構,別人拿一份圖紙給你你要能算出要用多少物料,當然總量出來了就是上面說的施工進度,不可能一個工程一次把所有的物料都進完在庫,只能根據施工進度算出一個時間段的在庫量.至於費用那就是你專業上的東西了........
4樓：匿名使用者
坑害人的專業只注意不要讀。
剛去公司實習的預算員都要做些什麼工作？
5樓：資深仲裁員大鵬
預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草併發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠檔案
第四，工程結算，根據竣工資料編制專案工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經統一改名為造價員了。建築五大員是：施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員。
這五大員中並沒有造價員，造價員屬於建築八大員中一員。相對五大員來說預算員工資比較高一些。
預算員需經過培訓、考核。考核成績合格後，發上崗證書 ，預算員可以通過網路查詢資格和證書編號。
預算員能力和要求：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和稽核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。
3、協助領導做好工程專案的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工後的驗收工作。
4、工程竣工驗收後，及時進行竣工工程的決算工作，並報處長簽字認可。
5、參與採購工程材料和裝置，負責工程材料分析，複核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，並隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。
6、全面掌握施工合同條款，深入現場瞭解施工情況，為決算複核工作打好基礎。
7、工程決算後，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，瞭解基建計劃的執**況。
6樓：簡簡單單
實習預算員的主要工作一般有如下幾項：
1、負責對設計估算、施工圖預算、招標檔案編制、工程量計算進行稽核；
2、組織內部招標實施，配合外部招標；
3、合同檔案的起草與管理，跟蹤分析合同執**況，稽核相關條款；
5、工程款支付稽核，結算管理，概預算與決算報告；掌握主要裝置執行、技術資料和技術檔案。
6、檢查執行日誌，確保裝置的良好的執行。
7、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。
8、完成領導安排的其他任務。
實習：顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。
7樓：匿名使用者
我那時候是自己摸索著算了一個工程，先從鋼筋算起的。可以經常去工地對比著看看
8樓：匿名使用者
建議新手在沒人帶的情況下別去造價諮詢公司，最好去施工單位呆一段時間，工地上做造價學得快~~~而且肯定有人帶，一般不會讓新人直接負責某個專案，你跟著專案上做造價的做助手，然後很快就能上手了
先不要衝動，看看再說，實習才開始，你不到一個月，可能什麼都沒了解就離開了，萬一公司有其他安排只不過還沒跟你說呢？說不定在考察你的耐心，你現在可以自己主動點，找點打雜的事做，比如幫其他人整理資料什麼的，邊做邊學吧
9樓：
看圖紙，瞭解預算的細節
10樓：匿名使用者
軟體都是相通的，區別不大
預算員實習生需要具備什麼條件
11樓：獨唱情歌丶
看到幾何圖形能有立體感，會算，把本地的計量和計價規則看熟。看別人的預算是怎麼做的，自己學著做一遍，這樣預算這條道路以後就好走了
12樓：匿名使用者
預算？造價麼？
培訓幾個月應該會看圖紙了吧？
實習生主要學習的是實務，現場對實際工地各種材料的瞭解，定額熟練使用瞭解整個造價過程
預算員實習生最初該做什麼？
13樓：匿名使用者
你是哪的啊？ 我在上海做預算。上海這邊挺多招人的，但主要是文憑。你可找一些小的施工單位先做起來。等人脈廣了，就可以換更合適的。
14樓：匿名使用者
剛開始是要吃苦的，當個學徒，打點下手，用點心多學點。慢慢就好了。
15樓：趙優楊
沒有哪個人都特別精的，你既然都會做找工作應該不難
16樓：seven7魚
這麼多年過去了，想知道你現在是在從事預算？
實習生實習要注意哪些方面的問題？
17樓：我不耀眼你
實習期，是個特殊的時期，是學生向職業人過渡的時期，是理論知識向實踐轉換的時期，每一個應屆生都應該走好過渡期，幾點忠告供參考：
1。 在實習期間要有一個好的心態，明白實習期是我們工作的始發站，你要到達的理想目標就從這裡出發。心態不好，這山望著那山高，也不看就業大勢，也不腳踏實地做事，就是每天在那裡選大公司，就是大公司的機遇到了，你拿什麼做「敲門磚」，沒有養成良好的工作作風，在大公司裡還不是被炒物件。
什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在;你才會感覺到生活與工作的快樂;你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。還要學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。
2。 努力工作，並在實習期裡取得一定成績。大學生實習是為了學到實踐知識，找實習單位應該追求客觀、理性、深度、廣度，只要能達到學到東西的目的，就算取得預期效果。
在實習期間，雖然自己是個新人，沒有工作經驗，但只要自己已經盡心盡力，肯於學習，企業都是會喜歡這樣的人，老闆也會給你施展才能的機會。需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，如果能化被動為主動，那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。
3。嚴格遵守公司的各項規章制度，千萬不要把在大學裡養成的壞習慣，遲到、早退、請假當成家常便飯，讓人感到沒有敬業精神，很難作為企業長期培養的人選。不僅需要具有創新意識、更要腳踏實地、認真做事的態度。
千萬不要採取消極的態度，要麼不去做，要麼推委、拖拉，要麼敷衍了事，無論哪一種情況都會對工作帶來損失。做事一定要克服馬馬虎虎的習慣，謹小慎微，遇事多想，仔細認真，反覆檢查;提前做些準備，以免措手不及。對一些拿不準的事情，一定要請示領導或請教同事。
考土建預算員好還是安裝預算員好，土建預算員和安裝預算員哪個更有前景？
土建預算員比安裝預算員就業面廣一些，比較好點。預算員是指對一專案所完成的最基本的人工 材料 機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細緻或粗略的統計。預算員通常也有稱建築預算員或土建預算員。建築工程預算員的具體工作內容有 第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對...
土建預算員安裝預算員市政預算員土建工程預
1 這就看你活幹的怎抄麼樣了。預算員工資水平都差不多。相對的土建預算員工資要高一些，因為工作量比較大。提成沒有固定數目，活幹的好，請你的人多，提成自然就高了。2 建議你去學校系統的學習一次。最起碼得在學校學會看圖紙。直接去單位肯定直接教你軟體操作了。這樣對你以後發展不利。因為軟體的規則是比較死板的，...
關於員和預算員的問題，關於資料員和預算員的問題
幫助非常之大,資料員也需要涉及預算,而且還涉及各方面的施工技術,一個預算員不懂資料不懂施工就不是一個好預算員.本人就是從資料員跳到預算員的,相信我,沒錯的,對你學好預算是有莫大幫助的,不成功你找我.關鍵是在現場的時候多想想,多看看,是怎麼施工的,工序是怎麼樣的,變更是怎麼變的,簽證是怎麼籤的,施工措...