1樓：匿名使用者
不同公司有不同的人事管理政策，這個沒有統一的標準和格式，具體要看你們公司的制度了。
如果你覺得你的貢獻很大，公司離開你不行，你可以用離職的方式要求加薪，或者直接找大老闆談話，說明你在公司的貢獻和價值，提出你現在的薪資於你的貢獻不符。自己在下面亂嘀咕是沒有用的。
申**薪，答應後，一直拖著……該怎麼辦？
2樓：匿名使用者
唉，樓主剛畢業吧？所在企業一定是私企。跟我畢業時一樣的，天下的烏鴉一般回黑，老闆們都答是想著利益最大化，沒有老闆會想讓每個員工都哈哈樂的。
所以說在和僱主談條件時一開始就要一是一二是二的講清楚，並在聘傭合同中寫明。（如果是正規公司，可能會好一點）
目前就你的情況做如下建議：
因人而異，所以不能說哪種方法一定有效，如果不當，適得其反，所以和老闆談要慎重，不防用e-mail的方式，可以有充分的時間從容表達自己的想法。或短訊息。
就目前你自己的能力做個評價，如果確實能獨擋一面的，建議找個好點的公司，起點要高，比起現在一點一點往上加要好的多。如果能力還不夠，那還是腳踏實地多充實自己吧。一個月多個一兩百，也許找個好公司一個月就將你幾年的損失全補回來，你不信嗎？
3樓：霜天傲雪
網上搜； 『社會三階層向老闆要求提高薪水的策略』 有一篇文章專門講這個，望對您有用。
當男朋友說害我沒有休息好該怎麼回覆
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