1樓：匿名使用者
收集證據到勞動部門申請仲裁，首先就沒有什麼你和公司有衝突就不給你上保險的這種說法！給員工上保險是公司的義務也是責任，你和公司之間的衝突是可以內部調解的，而保險這一塊不應該作為公司威脅你妥協的籌碼！不過從現在起就應該多收集公司在之方面不合法的證據，以免真要認真的時候你什麼都沒有依據！
提醒應該有和公司的勞務合同！
2樓：散發扁舟文
找人力資源部，不行的話找保監局。但是最好是慢慢協商，別急。
3樓：郭希傑
打12333.詳細諮詢專業的流程。
我比公司同事早下班小時，公司只有我女同事，然後他們下班了有時候會去聚餐，不叫我
樓主你好，公司中大部分是男人，女人少之又少的情況，並不是男同事們非得要在下班聚餐時，邀請女同事的理由。男人不吹牛還能是男人嗎？在男人希望跟兄弟們大吹特吹，或者是單純聊大家感興趣的話題時，就不希望有女人在旁邊。因為是個男人，就總擔心哪句話說錯了，會被女人瞪眼，總是不能聊天喝酒個痛快。這就是男人們普遍聚...
華夏保險我怎麼沒有聽說這個保險公司
您好！華夏保險於2006年12月經中國保險監督管理委員會批准設立，總部設在北京，是一家全國性 股份制人壽保險公司。公司註冊資本金123億元人民幣，總資產超過1200億元，在全國設有分支機構400餘家，人員隊伍超過3萬。華夏主營業務包含人壽保險 健康保險和意外傷害保險等人身保險業務以及上述業務的再保險...
我和公司簽了合同，那合同只有公司有，我沒有，合同算有效合同嘛
當事人和公司簽了合同，那合同只有公司有，當事人沒有，合同算有效合同。用人單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同文字應由用人單位和勞動者各執一份，如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以反映到勞動局解決。訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，...