1樓：小美貓
樓主你好，公司中大部分是男人，女人少之又少的情況，並不是男同事們非得要在下班聚餐時，邀請女同事的理由。男人不吹牛還能是男人嗎？在男人希望跟兄弟們大吹特吹，或者是單純聊大家感興趣的話題時，就不希望有女人在旁邊。
因為是個男人，就總擔心哪句話說錯了，會被女人瞪眼，總是不能聊天喝酒個痛快。這就是男人們普遍聚餐時的心理。同樣的，女人在跟自己閨蜜談天說地的時候，也不希望男人在毫不知道的情況下胡亂插嘴。
因為女人們會覺得男人講的話，與自己正在聊的話題格格不入。總之，說白了就是男人跟女人有著本質上的不同，所以當男人們單純想要聚餐的時候，女人不摻合也是一種尊重。但如果他們是在聊工作，並把你排除在外，就相當於是一種性別歧視了，至少他們不讓你融入團隊合作，對你的工作造成了影響。
倘若真是這樣，你就得要想辦法改變現狀了，若這個環境令你無所適從，也改變不了，就得要考慮換一個環境。希望幫到你。
2樓：o0長
你都走回家了，難道還把你叫回來？
再說了，就你一個女的，他們一群男的，說話什麼的自然就是偏向男性方面的，你去了，如果說了些葷段子豈不是尷尬？
3樓：匿名使用者
你自己去聚餐，也不叫他們。
然後發朋友圈，提示他們看，讓他們眼紅。
4樓：市霓
叫你不方便！男人在一起，都是aa制，你去也不喝酒，讓你出錢，你有點，，，
自己吃飯，心安理得！
我現在離開了我上班的公司，在我離開的前兩天，有個女同事請我們幾個一起吃了飯。和那個女同事關係還行，
5樓：匿名使用者
漂亮點的就約啊 要是長的跟鳳姐似的 那就算了 沒必要浪費錢
6樓：匿名使用者
那就請唄 也算是同事朋友一場吧
7樓：緣原遠家紡
有必要，處個朋友，以後多個朋友也好啊
8樓：匿名使用者
既然想好請了還是有始有終比較好
9樓：匿名使用者
有必要 那別人為什麼請你吃飯！
我和女同事關係挺好，上班相互幫助，下班一起走，有時一起吃早餐，我有時看不到她。我就想她，我對她說，
10樓：小新新
如果沒女友 沒結婚 對方也一樣沒男友 沒結婚 那麼這個是正常的 反之就是勾引和不道德
公司裡來了一個女同事，我對她還是滿有好感的，也許連我都不知道是不是喜歡他，有一天還沒有上班時我坐也
11樓：鈣奶小六
可能對你也有好感 別慫啊兄弟直接問就好了
12樓：汝半蘭
你臉皮太薄了，她也是，如果你們沒有一個人主動你們之間什麼都不會發生
13樓：留聽閣
先多接觸瞭解下為人，不要被外表迷惑
14樓：
心急吃不了熱豆腐，慢慢來。
主動搭訕，開始有意無意送點女孩子喜歡吃的零食，等熟悉了再表白不遲
15樓：心夢了無痕之歌
多找她聊天，不要內向
我和一個女同事因為順路經常一起下班，有一天她休息。另一個女同事當
16樓：匿名使用者
玩笑有點大；祝您一切順利！！
如果您對我的回答表示認可，請點一下“採納為最佳答案”，表示對我的鼓勵，謝謝！！！
17樓：匿名使用者
在意這個幹什麼，單位中什麼人都有的。自己走自己的路。笑笑就什麼都過去了，還顯得有素質。
18樓：匿名使用者
既是開玩笑，也是需要你陪，沒什麼。
19樓：魔鬼筋肉人
你若喜歡前一個就別和這個眉來眼去
20樓：dsq傻瓜
你覺得她對你有意思？
我是女生，以前都是我和一個男同事一起下班的，自從來了一個新女同事，只要她看到我們上下班，她就拉著男
21樓：郭爾羅斯蒙古
不用問原因 男的以為那個女孩追他 一見鍾情的愛他 女的都哭了 男的通常都會心版軟 也許女的為了男的而來權 也許他們以前認識 你想知道答案 你可以分別問問 男的和女的 你們以前認識嗎 如果認識 那就是 舊情復燃 不認識 那個女子是調情高手 男的心軟被她用撒嬌的淚水 徹底勾引了 可以靜靜觀察 一般情況 長久不了 不是男的看透女的心計 就是女的玩膩了男的追求新人
22樓：王浩宇
你要想和這男的有發展，你就問問
23樓：半夜孤星伴月
她在追他，兩人正在慢慢發展中。不該問原因的，如果你不愛你男同事的話。
24樓：笑著笑著就哭了
這個女的有神經病看不得別人好
25樓：ewq冬
你在乎他你就問，如果純同事那就不問了。
26樓：粘糕團團
你喜歡他 就問問
如果 ，。 那就隨意了
27樓：樂觀的藏幣
你在逃避，喜歡就去爭取，男同事離男朋友很近
28樓：喲喂話費充值眉山**
那要看你們什麼關係，他們什麼關係
在公司裡面同辦公室很多位同事，下班我該如何跟他們打招呼說再見？我平常都是不想打招呼
你好同學，這個沒必要糾結，下班了自己想走就走啊，打不打招呼無所謂，可以和你最近的同事打個招呼就行了，沒有必要和每個人都打招呼的，這不是個問題，想多了很累，祝你好運。謝謝。最好的辦法就是集體打招呼，比如自言自語到，下班嘍，各位拜拜六，類似這樣的招呼就可以了。你可以喊一聲 走了啊，88 然後揹包走人。我...
公司同事都有保險，就只有我沒有，我該怎麼辦
收集證據到勞動部門申請仲裁，首先就沒有什麼你和公司有衝突就不給你上保險的這種說法！給員工上保險是公司的義務也是責任，你和公司之間的衝突是可以內部調解的，而保險這一塊不應該作為公司威脅你妥協的籌碼！不過從現在起就應該多收集公司在之方面不合法的證據，以免真要認真的時候你什麼都沒有依據！提醒應該有和公司的...
在下班時間與同事發生糾紛，公司該不該罰款
關於罰款他們是沒權利的，他們不是執法機關沒權利罰款，只能是扣你們獎金。關於獎金那是公司的員工的獎勵措施，就算你們不是在上班時間，也沒損害公司形象，但是公司要扣的話也沒辦法。因為你們畢竟有發生糾紛的事實。那你要看看你們公司關於獎金上的一些規定。但是他們是絕沒權利罰款的。單位進行罰款是沒有法律依據的。公...