1樓：匿名使用者
各個服裝廠的定額不一樣，每道工序定額也不一樣。不能籠統地說計件工資是多少。
2樓：匿名使用者
服裝廠計件工資計算是很麻煩的，通常需要用專業的計件工資軟體才好算一點。有空去看一下藍冰計件工資軟體吧，有多個版本以適用不同的環境，你可以聯絡藍冰客服幫你選擇合適你的版本。這個軟體非常簡潔明瞭，主要操作介面與excel相似。
很易上手。
3樓：匿名使用者
要看你們和僱主怎麼談的了
4樓：鯨魚
回答有以下三種辦法：1.給工人設定每天的產值，產值已到自動下班，無需加班，產值根據會計計算，產值日益增加，因為每天的熟練度不同，產值相應增加；2.
計件制度：多勞多得，是用秒錶，來計算每道工序的時間，比如平均開一個口袋，要三分鐘，每小時可做二十件，一天工作時間為14個小時，就是每天可開280個口袋，以此類推，每月平均工資一除得出來就是單個口袋的**；3.提高員工食宿質量，使員工有好的心情，上班愉快；4.
有多少個工序就按多少工序計價，每個工序獨立核算的，這個問題應該在版房做版的時候，核價相關人員已經給出各工序的參考工價，實際做貨浮動應該不大的。如果只是考慮計算工價方便，建議啟用專用的計件打菲電腦軟體，條碼工票。
服裝加工廠的計件工資如何計算？
5樓：匿名使用者
一個制單出來的同
來時,會給那款服裝
自定出bai所有的工序
資料(即需要經du過哪些zhi工序)和各道工序的工dao價(工序單價).一般一款服裝變成成品需要經過幾十道工序,不同的工序根據加工的難易程度(技術要求和耗用的時間)確定不同工序單價.
車間再把各道工序分配給各個員工進行加工(當然,如果數量大的話,也經常將一道工序分配各多個員工來做),車間統計員統計各個員工各制單/款號/工序的加工數量.
那麼,員工的計件工資就等於:各工序的加工數量*各工序的工序單價
很簡單。比如一件上衣你打算出50元給工人。那麼你就開始統計，一件衣服從從第一道工序到最後一道工序。共用多少時間。再用50處以時間，在乘以每道工序用時就可以了。
例如。一件服裝工費50元總用時50分 上袖用了10分 那麼就是50除以50乘以10 就是他的工錢了。
6樓：手機使用者
首先你要對
bai一件衣服du
或一條褲子分工序zhi，工序分好之後，比如開dao袋、上領子、合專袖口、合大身屬等等，然後對每道工序進行打單價，然後工人每天的計件工資，就是每天做這道工序的數量乘以工序的單價，得出的就是一個工人一天的計件工資，每天這樣計算，到月底就是一個月的工資，這中間牽涉的太多了，我以前開過服裝廠，有時候你工價打的低，工人還不願意做，很煩的。
7樓：艾福楊子
我開過服裝廠，160人左右，每件衣服分好多工序，衣服不同工序**不同。專業人測工序的工時。請找專業管理人打工價，很複雜的。
8樓：萬大爺
按工序計算的
平車一般是按車一條線的長短。
這個太細了，要看你是什麼廠，生產什麼衣服
服裝廠縫紉工工資一般是怎麼算的
9樓：ifk潔姐
一般縫紉工按件數*工價算工資。
工價看你們是做成件還是做流水來計算工價。
至於工作時間，和休息幾天還有別的福利，按你們自己的要求而定就好了。
如有幫助，請採納！
10樓：愛尚意導購網
全是計件的,服裝廠大部分都要加班的,但也要看你做什麼工作.休息時間每間廠都是不同的.有些廠一個月休息四天,有些兩天,有些一天,還有些沒休息天都有的,進廠時問下就知道了.
11樓：匿名使用者
服裝廠的待遇大多是管吃住，福利不多。工作時間較長。10-12個小時。
工資是按計件工資算的，工廠定好單件**，多做多得。
休息時間有單休，有半月休一天，有一個月休一天。
12樓：萌神小姐的春天
一半記件的都是月接工資
服裝廠是怎麼計件的？
13樓：笑語棉花糖
服裝廠計件有以下方式：
1、按工序計件：把一件衣服上的各道工序分開，根據市場**及工序的難易程度給這道工序定價，按每個人每道工序的產量來計算產值(計件工資）。
2、按成品計件：整件衣服打一個工價，按做完整件衣服來計件，根據成衣件數來算計件工資。
3、按部門計件：按部門設定每天的產量，部門完成每天規定的產量即為完成當天的計件。如果有超產量的可以適當設立些獎勵機制，利於提高工人的積極性，提高工廠產量。
計件最大的好處在於可以調動工人的積極性，讓產量增高。單是產品的質量不好把控，貨期就無法保障。所以就需要嚴格的質量管控人員監督。發現次品及時返工處理。
14樓：橘子閃爍
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日工資率除日產量來確定，計算公式如下：
計件單價=某等級工人的日工資標準÷日產量定額。
若按工時定額計算計件單價的計算公式：計件單價=某等級工人的日工資標準×單位產品的工時定額。
計件工資具體有以下幾種形式：
1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；
2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；
3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比；
4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制。
15樓：明瀚企業管理
一、計件工資有三種方式：
1、流水線計件（把各道工序分開的形式）；
2、成品計件（做完一件衣服的價位，針對比較簡單的衣服）；
3、分班組計件（以團隊計件方式+超產獎相結合）；
二、你對服裝行業不瞭解，你的朋友應該瞭解吧，不然怎麼會突然想開服裝廠。
1、剛開始開廠（尤其你們對此行業不瞭解），建議先做月薪制，比較好管理。
2、請一個好點的出版師傅，一定要懂得成本計算或各道工序單價的計算。通過一段時間的瞭解（半年左右），工廠管理基本穩定哪，再實施計件制度。
3、實施之前必須先申明（試行一個月）看效果，行就沒有問題，不行的話也可以打住，再改進後再做，（擔心有的單價定的太高、有的偏低員工工資會出現大的差異就麻煩）。
具體操作自己要根據實際情況靈活調整，剛開廠一定要考慮周全。
16樓：孟廣橋說人力資源
這個有很多的問題,一般來講是做一件多少錢,但還要看質量.
17樓：
計件就是每到工序單獨核算一份成本，按工人實際完成數量計算工資，殘次品除外。也可以包件計算，就是文成一件衣服多少錢，看你接多大的單，大批量工序結算合適，小批量，包件就行了
18樓：雅默幽寒
1.給工人設定每天的產值，產值已到自動下班，無需加班，產值根據會計計算，產值日益增加，因為每天的熟練度不同，產值相應增加。
2.計件制度；多勞多得，是用秒錶，來計算每道工序的時間，比如平均開一個口袋，要三分鐘，每小時可做二十件，一天工作時間為14個小時，就是每天可開280個口袋，以此類推，每月平均工資一除得出來就是單個口袋的**。
3.提高員工食宿質量，使員工有好的心情，上班愉快。
19樓：匿名使用者
服裝生產包括原材料準備,服裝設計與製版,樣版管理.服裝加工,包括排料、裁剪、車邊、縫製、熨燙等過程,生產後期主要是整燙、檢驗、摺疊、包裝,質量控制從原材料就開始,從頭到尾貫穿.
服裝廠有大中小型之分,廠越大,工序分得越細,每道工序為一個計件單位,中型廠,一般一個人負責幾個工序,例如排料和裁剪,車邊和縫製,以工序的組合為計件單位,如果是小廠,比如只有幾個人,可以以服裝件為計件單位.
計件工資怎麼算的，底薪 計件工資怎麼算？
崑山目前最低bai 工資是du850元,加班小時漲到7.2元 h.當然現在有好zhi多企業都是dao違法操作的，像你回們企業一樣，答從基本工資到加班費到計件工資都是不合理的，你將每個月的工資條留著可以到勞動局通過勞動仲裁獲得自己的合法權益及薪酬。實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計...
那裡的服裝廠工資高，哪裡服裝廠工資比較高
這個不太好說，要因人而異，還要根據天時地利人和等來取決於一個人的每個人綜合能力和水平。不過就揚州服裝廠和高郵服裝廠的工資高低，二者相對比較而言，每個地方有高有低，這是客觀存在的，我只能給你說個大概的，僅供參考 揚州的服裝企業基本集中在揚州的邗江工業園,包括揚州西邊的經濟開發區,都屬於邗江區範圍,大部...
服裝廠老闆拖欠工資 耍無賴怎麼辦
拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...